Việc mua lại WorkMarket bởi ADP (NASDAQ: ADP) đến vào thời điểm cách mọi người làm việc, nơi họ làm việc và ai làm công việc đang thay đổi đáng kể. Việc mua này sẽ cung cấp cho ADP (Xử lý dữ liệu tự động) một giải pháp quản lý lực lượng lao động dựa trên đám mây để giải quyết nhiều loại công nhân khác nhau mà các doanh nghiệp phải đối phó.
ADP mua lại WorkMarket
Khi thông báo về việc mua lại, ADP cho biết họ sẽ trở thành nhà cung cấp quản lý vốn nhân lực đầu tiên có các công cụ để quản lý dịch giả tự do. Điều này bao gồm báo cáo thông tin chi tiết từ tất cả các loại công nhân khác nhau mà một công ty có thể thuê, từ nhân viên W-2 đến 1099 nhà thầu.
$config[code] not foundNhiều tổ chức, bao gồm các doanh nghiệp nhỏ, hiện đang thuê thêm dịch giả tự do. Theo một khảo sát do Upwork thực hiện, 55% dự định có nhiều người làm việc tự do hơn, 40% cho biết họ thích thuê họ, trong khi 39% cho rằng làm việc tự do khiến quá trình tìm kiếm tài năng phù hợp với nhu cầu của họ dễ dàng hơn.
WorkMarket cung cấp các giải pháp để quản lý dịch giả tự do, nhà thầu và chuyên gia tư vấn. Công ty được thành lập vào năm 2010 bởi Jeffrey Leventhal và Jeffrey Wald, và nó đã huy động được 56 đô la tài trợ trước khi được mua.
Wald, đồng sáng lập và chủ tịch của WorkMarket, cho biết trong thông cáo báo chí, nhóm The WorkMarket rất vui mừng được gia nhập ADP. Chúng tôi có chung tầm nhìn về việc cho phép các công ty và người lao động điều hướng thị trường lao động thay đổi dễ dàng hơn và chúng tôi mong muốn cung cấp các giải pháp của chúng tôi cho cơ sở khách hàng rộng lớn của ADP.
ADP cung cấp các giải pháp Quản lý nguồn nhân lực (HCM) toàn diện dựa trên đám mây, kết hợp quản trị nhân sự, biên chế, tài năng, thời gian, thuế và lợi ích. Đây là một nhà lãnh đạo ngành công nghiệp trong các dịch vụ gia công kinh doanh, phân tích và chuyên môn tuân thủ. Hơn 425.000 chủ doanh nghiệp nhỏ sử dụng dịch vụ trả lương của ADP.
Cấm WorkMarket cho phép chúng tôi cung cấp quyền truy cập sẵn sàng vào nhóm lao động dự phòng đang phát triển và các công cụ để quản lý và thanh toán cho họ một cách an toàn, hiệu quả và tuân thủ. Thông qua việc mua lại này, ADP tiếp tục truyền thống giúp khách hàng bắt kịp với sự thay đổi và quản lý sự phức tạp ngày càng tăng, ông Carlos Rodriguez, chủ tịch và CEO của ADP cho biết.
Việc mua lại bởi ADP sẽ giải quyết nhu cầu của các doanh nghiệp với lực lượng lao động dự phòng ngày càng tăng. Công ty cho biết khoảng 80% doanh nghiệp Mỹ hiện đang phụ thuộc vào các nhà thầu độc lập và con số này đang tăng lên. Việc mua này cũng sẽ khiến công ty trở thành nhà cung cấp quản lý vốn con người duy nhất cung cấp các công cụ mà các chuyên gia nhân sự sẽ cần để quản lý và hiểu biết sâu sắc về cả nhân viên toàn thời gian và nhân viên dự phòng.
Đối với ADP, việc mua lại cho phép tích hợp công nghệ biên chế của mình cùng với các giải pháp khác để phục vụ nền kinh tế biểu diễn và lực lượng lao động của công ty. Việc mua lại Global Cash Card, một nhà cung cấp thanh toán kỹ thuật số gần đây, sẽ song hành để cung cấp một nền tảng toàn diện cho người sử dụng lao động và nhân viên.
Ảnh qua Shutterstock
Nhận xét
