Hãy ngừng cố gắng để đạt được tất cả.
Một chút khôn ngoan nghe có vẻ đáng ngạc nhiên, đến từ người đứng đầu Hiệp hội chủ doanh nghiệp phụ nữ quốc gia (NAWBO). Rốt cuộc, bạn có thể mong đợi người đứng đầu một tổ chức kinh doanh phụ nữ nổi tiếng sẽ ủng hộ việc cố gắng đạt được mọi thứ bạn có thể đạt được.
Nhưng Darla Begss, Chủ tịch Quốc gia của NAWBO, KHÔNG nói rằng phụ nữ nên ngừng thúc đẩy thành công kinh doanh hoặc giải quyết cho một cái gì đó ngoài giấc mơ của họ. Trái lại - Begss là một người ủng hộ vô tư cho phụ nữ và thành công của họ.
$config[code] not foundQuan điểm của cô là các nữ doanh nhân ngày nay nên cảm thấy thoải mái khi đưa ra lựa chọn cá nhân về con đường họ chọn để đi theo hướng đến thành công. Và khi nói đến cân bằng cuộc sống công việc một cách cụ thể, không có thứ gì gọi là cân bằng hoàn hảo:
- Thay vì cố gắng sống theo một lý tưởng hoàn hảo, chúng ta với tư cách là chủ doanh nghiệp nữ nên tìm kiếm những gì phù hợp với từng cá nhân chúng ta ở bất kỳ giai đoạn nào trong cuộc sống.
- Cách bạn xác định thành công - và cách tôi xác định thành công - có thể rất khác nhau. Hoàn cảnh sống của chúng ta khác nhau từ người này sang người khác. Hoàn cảnh cá nhân của chúng ta thậm chí có thể thay đổi ở các giai đoạn khác nhau trong cuộc sống của chúng ta.
- Cố gắng sống theo một số tiêu chuẩn bên ngoài của sự cân bằng cuộc sống công việc hoàn hảo, là điều có thể ngăn phụ nữ đạt được nó.
Những suy nghĩ này và nhiều hơn nữa xuất phát từ một cuộc phỏng vấn tôi tổ chức gần đây với Begss. Chúng tôi đã thảo luận về kết quả của một cuộc khảo sát gần đây về các chủ doanh nghiệp nam và nữ mà NAWBO đã tiến hành kết hợp với Ink từ Chase (xem kết quả bên dưới). Cuộc thảo luận đó đã sớm nảy sinh một cuộc thảo luận triết học hơn về các định nghĩa về thành công và hạnh phúc trong cuộc sống của chúng ta - và làm thế nào để đạt được cảm giác hài lòng từ sự nghiệp và doanh nghiệp của chúng ta.
Tôi có thể cung cấp hướng dẫn cho chủ doanh nghiệp nữ (áp dụng cho cả nam giới):
1. Thoát khỏi phấn đấu để cân bằng hoàn hảo cuộc sống làm việc 50-50.
Cân bằng cuộc sống công việc hoàn hảo 50-50 là không thể đạt được. Cuộc sống của người Viking không hoạt động theo cách đó, người nói Beggie nói. Một ngày nào đó bạn có thể cần chú ý nhiều hơn đến công việc và công việc của mình - hơn 50%. Ngày hôm sau, bạn có thể cần quan tâm nhiều hơn đến gia đình vì những cam kết với con cái và những người thân yêu của bạn.
Nhận xét về kết quả khảo sát, trong đó 54% phụ nữ cho biết họ cảm thấy khó khăn trong việc quản lý thời gian hoặc ủy thác công việc để cân bằng tốt hơn giữa công việc và gia đình so với chỉ 45% nam giới, Begss nói, một người phụ nữ, tôi không tự hào về con số đó
Nhưng, cô nói thêm, phụ nữ có thể cảm thấy ít cân bằng hơn do thực tế là cố gắng sống theo lý tưởng bên ngoài của sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Tôi không thể nghĩ rằng một sự cân bằng hoàn hảo là có thể. Nó thực sự là một câu hỏi cá nhân. Đó không phải là vấn đề tìm kiếm sự pha trộn hoàn hảo của cân bằng cuộc sống công việc, nhưng đâu là sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc phù hợp với bạn với tư cách là một chủ doanh nghiệp cá nhân - trong cuộc sống của bạn, ông Beg Begss cho biết thêm.
Theo kinh nghiệm của cô, các chủ doanh nghiệp nữ, hơn cả đàn ông, có xu hướng đặt áp lực bản thân lên nhiều hơn. Beggie muốn thấy sự thay đổi đó.
Lời khuyên của cô ấy: Hãy thoải mái và hiểu mức độ cân bằng giữa cuộc sống và công việc mà phù hợp với bạn. Hãy để nó lỏng hơn. Đặt bất kỳ số đo bên ngoài nào của sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc hoàn hảo. Nó sẽ giải phóng bạn.
Ngoài ra, bạn có thể tìm đến các công nghệ mới hơn để hỗ trợ mức độ cân bằng cuộc sống công việc của bạn bằng cách giúp giảm khối lượng công việc tại văn phòng. Laura Miller, Chủ tịch Ink từ Chase, người mà tôi cũng đã phỏng vấn để thảo luận về kết quả khảo sát đã chia sẻ cách công nghệ điện thoại di động cho phép các chủ doanh nghiệp nhỏ làm điều đó. Ví dụ, có khả năng chụp ảnh hóa đơn bằng điện thoại di động của bạn và thu thập dữ liệu trên đó, gắn thẻ cho một công việc hoặc khách hàng cụ thể và chuyển thông tin điện tử để bạn có trong hồ sơ kế toán và thuế. Cách đây không lâu, khả năng đó đã không tồn tại - hoặc ít nhất là không có sẵn rộng rãi. Ngày nay, nó có sẵn cho bất cứ ai có điện thoại thông minh. Các công ty như Ink từ Chase đang thực hiện khả năng đó và nhiều khả năng hơn thông qua các ứng dụng miễn phí như Jot.
2. Dừng danh sách việc cần làm vĩnh viễn.
Một sự khác biệt cô quan sát được giữa đàn ông và phụ nữ tại nơi làm việc là đàn ông có xu hướng làm tốt hơn trong việc tìm kiếm các hoạt động để giải tỏa căng thẳng vào giữa ngày làm việc của họ.
Hãy tìm những thứ nhỏ nhặt mà don mất nhiều thời gian, nhưng cho bạn một sự nghỉ ngơi về tinh thần. Chẳng hạn, tôi làm việc với chồng và những người đàn ông trong văn phòng của tôi có một giải bóng đá giả tưởng. Nhưng những người phụ nữ không có gì như vậy. Có một giải đấu móng chân không tưởng tượng, có tên là Beg Beggie là một ví dụ hài hước.
Trở nên nghiêm túc một lần nữa, cô kêu gọi phụ nữ tìm kiếm các hoạt động có thể phù hợp với ngày làm việc. Cấm Dừng danh sách việc cần làm vĩnh viễn. Hãy dành chút thời gian cho bản thân, anh ấy nói Beggie.
Dành một vài phút thời gian cho bản thân bạn một ưu tiên, thay vì một việc bạn làm sau khi mọi thứ khác được thực hiện và mọi người khác được chăm sóc, cô nói thêm. Hãy nghĩ về thói quen buổi sáng của bạn. Một người phụ nữ có thể có hàng triệu việc phải làm để đưa bọn trẻ sẵn sàng đến trường trước khi đi làm. Và rồi vào phút cuối cô ấy có thể ngồi uống cà phê, nhưng cảm thấy vội vàng và áp lực. Mặt khác, chồng cô có thể ngồi xuống và dành thời gian để uống cà phê và dành vài phút yên tĩnh nhìn vào tờ báo mỗi sáng. Sự khác biệt là, anh ấy làm cho vài phút đó cho mình một ưu tiên.
3. Hãy thừa nhận rằng bạn có thể biết tất cả mọi thứ về việc điều hành một doanh nghiệp.
Một trong những phần hấp dẫn của cuộc khảo sát là có bao nhiêu chủ doanh nghiệp cho biết họ bị ảnh hưởng bởi những người cố vấn (51%), đồng nghiệp (67%) và các chủ doanh nghiệp nhỏ khác nói chung (53%). Tuy nhiên, theo Begss, tìm kiếm sự giúp đỡ có thể phụ thuộc vào giai đoạn trải nghiệm của bạn với tư cách là chủ doanh nghiệp.
Trong sáu tháng đầu đến một năm trong kinh doanh, các chủ doanh nghiệp nữ tích cực tìm kiếm lời khuyên. Nhưng sau đó, cô nói, chúng tôi trải qua một khoảng thời gian không yêu cầu giúp đỡ khi nghĩ rằng chúng tôi phải biết tất cả mọi thứ. Beggie khuyến khích phụ nữ gạt những cảm xúc đó sang một bên và tìm kiếm sự giúp đỡ.
Người ta hỏi tôi cần gì để thành công trong kinh doanh. Điều cần thiết để thành công là biết những gì bạn không biết - và tìm kiếm các chuyên gia để giúp bạn. Không có cách nào bạn có thể biết mọi thứ trong việc điều hành một doanh nghiệp, cô nói thêm.
Vì vậy, cho dù việc tìm kiếm một đại lý bảo hiểm để giúp bạn hoặc một huấn luyện viên nói chuyện trước công chúng, hoặc một kế toán viên để đóng sách, bạn phải sẵn sàng tiếp cận. Ngay lập tức, rất khó để bạn có thể trở nên xuất sắc trong mọi thứ, "Beg Begss chỉ ra. Không chỉ vậy, khi bạn phát triển doanh nghiệp của mình, bạn sẽ cần phải giúp đỡ. Tìm kiếm chuyên môn đối tượng trong số các nhân viên bạn thuê, cô khuyên.
Miller lặp lại tình cảm này và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thâm nhập vào các đồng nghiệp, nhà cung cấp và những người khác như một chiến lược tăng trưởng cho doanh nghiệp nhỏ của bạn. Chẳng hạn, hỏi các đồng nghiệp về những chiến lược mà họ đang sử dụng để tìm vốn để mở rộng hoặc nhà cung cấp những công cụ nào họ có thể cung cấp hoặc đề xuất họ có thể thực hiện. Bạn không chỉ có thể học được những lời khuyên và ý tưởng thiết thực mà bạn có thể không nghĩ tới - mà bạn còn có thể nhận được sự hỗ trợ về mặt đạo đức từ những người khác để giữ cho bạn lạc quan, ông Miller Miller nói thêm.
4. Nhận ra rằng những người khác đang trải qua tình huống tương tự.
Một trong những điều mà tôi rất vui khi thấy là sự lạc quan mà mọi người bắt đầu thể hiện - về nền kinh tế, doanh nghiệp của họ và khả năng phát triển kinh doanh của họ. Tôi cảm thấy như trong một thời gian dài mọi người chỉ không muốn nói về bất cứ điều gì ngay cả khi họ có một chút thành công vì sợ rằng chiếc giày kia sẽ rơi. Các chủ doanh nghiệp đang bày tỏ sự lạc quan, và tôi thực sự phấn khích khi nghe điều đó, ông Beggie nói. Đa số (57%) đang tìm cách mở rộng về mặt địa lý và kế hoạch 61% ấn tượng để đầu tư vào tiếp thị nhiều hơn trong năm tới.
Begss thoải mái ngay cả trong những lo ngại mà các doanh nghiệp nhỏ trong cuộc khảo sát bày tỏ, cho những gì khiến chúng ta thức đêm.Tự nói với tư cách là chủ doanh nghiệp (cô ấy điều hành Abba Staffing and Consulting), cô nói, bất kể chúng tôi đang kinh doanh ở loại hình nào - CPA, một công ty nhân sự, bất kể doanh nghiệp của bạn là gì - tất cả chúng ta đều lo lắng như nhau nhiều thứ. Theo một cách nào đó, nó làm cho tôi cảm thấy tốt hơn về những gì tôi lo lắng, bởi vì tôi cảm thấy như tôi không cô đơn. Tôi hy vọng tất cả chúng ta sẽ bớt lo lắng trong tương lai, nhưng điều đó giúp tôi thoải mái khi biết mình chỉ là một mình.
Nói cách khác, nếu bạn lo lắng về sự tăng trưởng hoặc tìm kiếm nhân viên tốt hoặc tiếp thị doanh nghiệp của mình, thì đó không chỉ là bạn có những mối quan tâm và mong muốn cho doanh nghiệp của mình.
Don Tiết quên kiểm tra phần trước của chúng tôi về khảo sát, bao gồm lời khuyên cho việc chọn công nghệ. Và hãy chắc chắn đọc thêm về NAWBO và Ink từ Chase.
Ảnh cân bằng qua Shutterstock
Xem thêm: Được tài trợ, Nữ doanh nhân 7 Bình luận
