Chỉ còn hơn một tuần nữa là đến năm 2018, Paychex đã đưa ra danh sách hàng năm các vấn đề pháp lý hàng đầu mà các doanh nghiệp nhỏ nên đề phòng. Không có gì đáng ngạc nhiên, hai vị trí hàng đầu có liên quan đến thuế, đó là Cải cách Thuế và cách các quốc gia phản ứng với Cải cách Thuế Liên bang.
Danh sách Paychex năm nay thậm chí còn phù hợp hơn khi tổng thống Trump tiếp tục thoát khỏi nhiều rào cản pháp lý làm chậm các doanh nghiệp nhỏ. Các mệnh lệnh điều hành mà Trump đã ký để cắt giảm các quy định đã được các chủ doanh nghiệp nhỏ hoan nghênh. Và Quốc hội cũng đang chú ý hơn đến những thách thức mà các doanh nghiệp này đang phải đối mặt.
$config[code] not foundCác vấn đề quy định doanh nghiệp nhỏ năm 2018
Điều này là do vấn đề lớn thứ hai mà các doanh nghiệp nhỏ phải đối mặt là các quy định của chính phủ không hợp lý, theo báo cáo về các vấn đề và ưu tiên doanh nghiệp nhỏ (PDF) của Liên đoàn quốc gia độc lập.
Với tất cả những thay đổi sắp tới, 10 10 vấn đề quy định hàng đầu dự kiến sẽ tác động đến các doanh nghiệp nhỏ trong báo cáo 2018 và không thể đánh giá cao hơn. Trên trang của công ty, Martin Mucci, chủ tịch và CEO của Paychex, giải thích về môi trường hiện tại bằng cách nói, với rất nhiều thay đổi về quy định và cải cách lập pháp được đề xuất hoặc dự kiến sẽ có hiệu lực trong những tháng tới, nó có thể là thách thức đối với doanh nghiệp nhỏ bận rộn chủ sở hữu để theo kịp nơi mọi thứ đứng.
Mục tiêu, Mucci nói thêm, là, Giúp các chủ doanh nghiệp nhỏ hiểu các quy định mới sẽ ảnh hưởng đến doanh nghiệp của họ như thế nào trong năm 2018.
Như Mucci đã nói đúng, theo kịp các thay đổi về quy định có thể khó khăn, tốt nhất, đối với nhiều doanh nghiệp nhỏ.
Năm thay đổi hàng đầu với tác động lớn nhất đối với doanh nghiệp nhỏ
Cải cach thuê - Đây là thay đổi lớn nhất đối với mã số thuế trong 30 năm và khi các điều khoản có hiệu lực vào năm 2018, các doanh nghiệp nhỏ phải đánh giá ý nghĩa của nó đối với họ. Sẽ có những thay đổi, khấu trừ và các yêu cầu phức tạp khi chính sách mới được thực thi và phát triển.
Phản ứng của Nhà nước đối với Cải cách Thuế Liên bang - Những thay đổi về mã số thuế liên bang có nghĩa là các tiểu bang cũng sẽ bị ảnh hưởng. Các quốc gia tuân theo Mã doanh thu nội bộ (IRC) hoặc làm như vậy ở một mức độ nào đó. Tìm hiểu làm thế nào tiểu bang của bạn sẽ áp dụng các thay đổi mới để đảm bảo bạn đang nộp thuế đúng cách.
Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng (ACA) - Cải cách thuế phủ nhận hình phạt ủy thác cá nhân bằng cách hạ nó xuống 0 đô la vào năm 2019. Tuy nhiên, có một số điều khoản vẫn không thay đổi, vì vậy chủ lao động phải nhận thức được nghĩa vụ mới của mình khi chuẩn bị nộp đơn ACA năm hiện tại.
Luật nghỉ phép có lương - Nếu bạn là chủ lao động tư nhân hoạt động tại một trong hơn 40 tiểu bang đã nghỉ phép có lương, hãy đảm bảo bạn nhận thức được trách nhiệm của mình. Luật pháp khác nhau tùy theo từng tiểu bang, nhưng về cơ bản, nhân viên của bạn sẽ có nhiều quyền hơn khi đến giờ nghỉ phép của gia đình.
Xác minh nhân viên - Quá trình xác minh khi tuyển dụng ai đó là một thách thức đối với các doanh nghiệp nhỏ. Trong năm nay, Mẫu I-9 đã được sửa đổi cùng với hướng dẫn cho nhân viên mới. Đạo luật lực lượng lao động hợp pháp, nếu nó được thông qua, sẽ bắt buộc các chủ lao động tư nhân phải sử dụng hệ thống E-verify.
Năm quy định còn lại bao gồm làm thêm giờ, trả công bằng, quyền riêng tư, kế hoạch nghỉ hưu của tiểu bang và đô thị và tiến hóa thanh toán.
Giữ nhịp độ với các quy định mới
Juanita Duggan, Chủ tịch và Giám đốc điều hành của Liên đoàn Kinh doanh Độc lập Quốc gia (NFIB), đã trả lời các mệnh lệnh điều hành của Trump bằng cách nói, Lệnh của Tổng thống là bước đầu tiên tốt trên con đường dài để loại bỏ các quy định về bóng và chuỗi để các doanh nghiệp nhỏ có thể tạo việc làm và mở rộng nền kinh tế.
Cho dù bạn cảm thấy thế nào về các quy định, bạn phải tuân theo chúng để gửi thư vì việc thay thế rất tốn kém. Liên hệ với phòng thương mại địa phương của bạn và các hiệp hội khác trong ngành của bạn để tìm hiểu các quy định sẽ ảnh hưởng đến doanh nghiệp của bạn.
Hình: Paychex
1
