Thư xin việc và sơ yếu lý lịch là cả hai công cụ để có được một công việc; tuy nhiên, mỗi mục đích phục vụ một mục đích khác nhau. Sơ yếu lý lịch cho thấy lịch sử công việc, kỹ năng công việc, giáo dục và mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Thư xin việc là một giới thiệu cung cấp thông tin thích hợp về bản thân và lý do tại sao bạn nên được xem xét cho vị trí này. Cả hai tài liệu yêu cầu bạn giới thiệu bản thân. Mặc dù thư xin việc nên trang trọng, sơ yếu lý lịch có cấu trúc hơn để giới thiệu.
$config[code] not foundTạo sơ yếu lý lịch của bạn với lịch sử công việc, giáo dục, kỹ năng đặc biệt và mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Mỗi phần này là một phần của việc giới thiệu bản thân; tuy nhiên, trong sơ yếu lý lịch, bạn thường không cung cấp phần giới thiệu thuyết phục. Chỉ cần liệt kê tên, địa chỉ, số điện thoại và địa chỉ email của bạn ở đầu bản lý lịch. Nhập thông tin này vào một tiêu đề nếu bạn đang sử dụng một chương trình như Microsoft Word. Tiêu đề lặp lại thông tin trên mỗi trang. Nếu nhà tuyển dụng in một bản sao sơ yếu lý lịch của bạn, các trang tiếp theo có thông tin liên lạc của bạn. Tùy chỉnh tiêu đề để chỉ hiển thị tên của bạn để toàn bộ địa chỉ của bạn không được hiển thị trên các trang tiếp theo.
Tạo thư xin việc được tùy chỉnh cho tổ chức bạn đang đăng ký. Thư xin việc là nơi cho một giai điệu thuyết phục hơn khi bạn giới thiệu bản thân. Bức thư nên thể hiện nhiều hơn về tính cách của bạn và ý thức về lý do tại sao bạn cho rằng mình phù hợp với vị trí này. Trong thư xin việc ít chính thức hơn một chút, bạn vẫn phải tuân theo định dạng thư kinh doanh. Phần đầu của thư xin việc sẽ giải thích lý do tại sao bạn viết, bạn là ai và vị trí bạn đang tìm kiếm. Bạn có thể cá nhân hóa điều này một chút; tuy nhiên, bạn vẫn phải thể hiện bản thân một cách chuyên nghiệp. Nếu sơ yếu lý lịch của bạn có tên chính thức của bạn như Charles và bạn đi bằng Chuck, bạn có thể nói điều này trong thư xin việc. Bạn cũng có thể nói lý do tại sao bạn quan tâm đến vị trí, điều mà bạn sẽ không làm trong sơ yếu lý lịch. Thể hiện sự nhiệt tình của bạn và cách các kỹ năng cụ thể của bạn sẽ phù hợp. Hãy cẩn thận để thể hiện sự nhiệt tình của bạn và không nói với nhà tuyển dụng tại sao nó cần bạn. Hãy xem xét sự khác biệt giữa "Tôi tin rằng các kỹ năng của tôi là một kết hợp tốt cho vị trí" với "Tôi biết bạn cần một người như tôi."
Viết phần còn lại của thư xin việc bằng cách mô tả trình độ của bạn cho công việc, thành tích và kỹ năng cá nhân. Đừng quá nặng nề với những mô tả, nhưng hãy cho nhà tuyển dụng cảm nhận bạn là ai. Một ví dụ về một chi tiết thích hợp về bản thân bạn có thể là: "Tôi là một người chạy đường dài và tôi có cùng các giá trị công việc về sự chuẩn bị, luyện tập và sức bền." Tuyên bố này cho thấy rất nhiều về bạn là ai và có khả năng nhà tuyển dụng tiềm năng quyết định xem lại hồ sơ của bạn có lịch sử công việc và giáo dục chính thức của bạn.
Thực hiện theo các hướng dẫn để nộp theo yêu cầu. Một số nhà tuyển dụng yêu cầu một dòng chủ đề cụ thể với tiêu đề công việc hoặc số yêu cầu, hoặc bạn có thể được yêu cầu dán hồ sơ của bạn vào email thay vì đính kèm. Đảm bảo đọc lại cả thư xin việc và sơ yếu lý lịch cho lỗi chính tả, thiếu dữ liệu và các vấn đề định dạng. Những chi tiết nhỏ này cũng là một phần của việc giới thiệu bản thân với một nhà tuyển dụng tiềm năng. Bạn sẽ không bước vào một cuộc phỏng vấn mặc quần short và hút thuốc lá, và bạn không muốn thư xin việc và tiếp tục phá hỏng cơ hội của mình bằng cách giới thiệu bản thân kém.
tiền boa
Cố gắng tìm một người cụ thể để gửi thư xin việc của bạn và tiếp tục. Điều này làm cho liên lạc cá nhân hơn.
Cảnh báo
Không viết giống như cách bạn làm trên các trang truyền thông xã hội như Facebook và Twitter. Biểu tượng cảm xúc, từ viết tắt và câu không đầy đủ có thể sẽ không giúp bạn gọi lại cho một cuộc phỏng vấn.
