Công nhận nhân viên của bạn cho những gì họ làm có tác động lớn hơn hầu hết chủ sở hữu hoặc người quản lý có thể nhận ra. LinkedIn đang giải quyết vấn đề này bằng một tính năng mới mà nó gọi là Kudos để bạn có thể thể hiện sự đánh giá cao của mình với mọi người mà bạn làm việc cùng.
Hành động đơn giản để nói lời cảm ơn đi một chặng đường dài để làm cho nhân viên của bạn cảm thấy có giá trị, và quên nói hoặc thể hiện sự đánh giá cao của bạn có thể có tác dụng ngược lại. Quá nhiều để nó có thể chi phí tiền của công ty bạn.
$config[code] not foundĐối với các doanh nghiệp nhỏ, điều đó càng trở nên quan trọng hơn bởi vì việc giữ chân nhân viên khó khăn hơn nhiều, đặc biệt là trong thị trường lao động chặt chẽ cạnh tranh ngày nay. Ứng dụng LinkedIn Kudos làm cho nó dễ dàng hơn và thực hành tốt.
Giám đốc sản phẩm LinkedIn, Hermes Alvarez, viết trên Blog chính thức của LinkedIn, giải thích:
Nói lời cảm ơn và nhận ra người khác cũng là điều chúng tôi thấy xảy ra thường xuyên trên LinkedIn, vì vậy chúng tôi muốn giúp bạn dễ dàng hơn trong việc nói ra những điều làm nên sự khác biệt trong tuần của bạn. Với LinkedIn Kudos, giờ đây bạn có một cách thú vị và dễ dàng để chia sẻ sự đánh giá cao của bạn đối với mọi người trong cộng đồng chuyên nghiệp của bạn.
Gửi đánh giá cao của bạn thông qua LinkedIn Kudos
Có 10 danh mục khác nhau mà bạn có thể chọn bao gồm Cảm ơn, Đi trên và xa hơn, Đội chơi và hơn thế nữa. Để sử dụng ứng dụng, Alvarez nói với bạn một cách đơn giản:
- Mở ứng dụng LinkedIn của bạn trên iOS hoặc Android,
- Nhấn vào biểu tượng ruy băng trong hộp chia sẻ ở đầu nguồn cấp dữ liệu của bạn,
- Chọn một hoặc nhiều kết nối mà bạn muốn gửi danh tiếng,
- Chọn một trong 10 danh mục kudos có sẵn, bao gồm Người chơi Đội, Người săn thú tuyệt vời, Người lãnh đạo truyền cảm hứng, Người hay Cảm hứng
- Sau đó, chỉ cần đăng bài để chia sẻ danh tiếng của bạn với người hoặc người bạn đã chọn,
- Các thành viên trong nhóm của bạn sẽ nhận được thông báo cho họ biết về tiếng hét và sẽ thấy thông báo đó trong nguồn cấp dữ liệu của họ.
Làm thế nào quan trọng là công nhận những người bạn làm việc với?
Theo Harvard Business Review, một trong những điều dễ dàng nhất bạn có thể làm với tư cách là một ông chủ là công nhận công việc tuyệt vời. Trong một nghiên cứu được trích dẫn bởi ấn phẩm, 87% nhân viên tại các công ty có thực tiễn công nhận mạnh mẽ báo cáo mối quan hệ tốt với người quản lý trực tiếp của họ so với chỉ 51% tại các công ty thiếu các thực tiễn này.
Vì việc tìm kiếm tài năng tốt nhất trong thị trường lao động ngày nay trở nên khó khăn hơn nhiều, các chủ doanh nghiệp nhỏ phải làm tất cả những gì có thể để đảm bảo nhân viên của họ ở lại càng lâu càng tốt. Sử dụng ứng dụng LinkedIn Kudos để thể hiện sự đánh giá cao đối với một công việc được thực hiện tốt là một trong những cách để tiếp cận điều này.
Hình: LinkedIn
3 Bình luận
