Hầu như mọi doanh nghiệp đều phải đối mặt với một số loại quy định từ các cơ quan chính phủ để kinh doanh tại Hoa Kỳ hoặc các nơi khác. Nhiều trong số các quy định được thiết kế để bảo vệ người tiêu dùng hoặc thúc đẩy cạnh tranh. Nhưng cũng có thể có một số tác động tiêu cực cho các doanh nghiệp ngay cả trong các quy định có thiện chí nhất. Dưới đây là 25 quy định có khả năng ảnh hưởng đến doanh nghiệp nhỏ của bạn theo một cách nào đó.
$config[code] not foundCác quy định làm tổn thương các doanh nghiệp nhỏ
Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng
Thường được gọi là Ob Obacacare, Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng đã là một đạo luật được tranh cãi sôi nổi, tác động đến các doanh nghiệp và cá nhân. Các doanh nghiệp có hơn 50 nhân viên có thể phải đối mặt với các hình phạt vì không cung cấp tùy chọn bảo hiểm y tế cho nhân viên. Và nhiều người cũng đã phải đối phó với việc tăng phí bảo hiểm. Nhưng một số quy tắc nhất định có thể thay đổi theo chính quyền mới, vì Tổng thống Donald Trump và Quốc hội đã thực hiện các bước để ít nhất là bãi bỏ một phần.
Mã số thuế liên bang
Mã số thuế liên bang liên quan đến nhiều yêu cầu và quy định khác nhau cho các doanh nghiệp có quy mô khác nhau. Và vì nó rất phức tạp và bao gồm tất cả, nó có thể là một gánh nặng lớn cho các doanh nghiệp nhỏ phải dành thời gian và nguồn lực để xác định chính xác những gì được yêu cầu của họ.
Quy tắc làm thêm giờ
Đây có thể là một viên đạn mà các doanh nghiệp nhỏ đã né tránh. Nhưng một quy tắc tương đối mới liên quan đến việc trả lương ngoài giờ cho công nhân có thể đã tạo thêm gánh nặng. Mặc dù quy tắc đã bị chặn bởi hành động của tòa án liên bang, các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô có thể đã thấy một sự thay đổi lớn trong giới hạn miễn trừ xác định nhân viên nào đủ điều kiện được trả lương ngoài giờ.
Nhà thầu chính phủ trả tiền
Đối với các doanh nghiệp có hợp đồng hoặc hợp đồng thầu phụ của chính phủ, có một quy tắc quy định rằng người lao động phải được trả ít nhất 10,10 đô la mỗi giờ cho công việc được thực hiện theo các hợp đồng đó.
Nghỉ ốm bắt buộc
Ngoài ra, còn có một quy định quy định rằng các nhà thầu chính phủ phải cung cấp cho nhân viên thời gian nghỉ ốm được trả lương lên tới tám ngày một năm.
Quy tắc nhà thầu độc lập
Vì ngày càng có nhiều doanh nghiệp sử dụng sự giúp đỡ của các nhà thầu độc lập so với nhân viên truyền thống, các quy tắc liên quan đến các nhà thầu đó đang thay đổi. Trong một số trường hợp, nếu nhà thầu phụ thuộc vào một doanh nghiệp trong phần lớn công việc và thu nhập của họ, doanh nghiệp phải đáp ứng một số yêu cầu giống như với một nhân viên truyền thống.
Đạo luật về an toàn và sức khỏe
Các doanh nghiệp phải cung cấp môi trường làm việc an toàn và vệ sinh cho nhân viên, theo Đạo luật An toàn và Sức khỏe năm 1970. Mặc dù việc tạo ra một môi trường an toàn gần như chắc chắn là một điểm cộng cho bất kỳ doanh nghiệp nào, điều này cũng có nghĩa là nhiều người phải trải qua kiểm tra thường xuyên và tốn thời gian khác. các quy trình.
Yêu cầu báo cáo về giới tính, dân tộc và thanh toán
Để chống phân biệt đối xử và chênh lệch lương, Ủy ban Việc làm Cơ hội Bình đẳng muốn yêu cầu các doanh nghiệp có từ 100 nhân viên trở lên báo cáo có bao nhiêu nhân viên ở các nhóm dân tộc và giới khác nhau, và những nhân viên đó được trả bao nhiêu. Điều này có thể dẫn đến nhiều thời gian hơn cho công việc giấy tờ và có khả năng dẫn đến nhiều trở ngại hơn cho các doanh nghiệp có lý do chính đáng cho sự chênh lệch lương tiềm năng.
Đạo luật nước sạch
Mặc dù hầu hết các doanh nghiệp đều đồng ý rằng bảo vệ nguồn nước sạch là một điều tốt, nhưng có một phần của Đạo luật Nước sạch mà một số người cảm thấy có thể hạn chế hoạt động kinh doanh. Quy tắc nói rằng vùng đất ngập nước cũng có thể được bảo vệ các vùng nước. Vì vậy, các doanh nghiệp hoặc chủ sở hữu tài sản nằm trên hoặc gần vùng đất ngập nước có thể gặp một số trở ngại khi cố gắng thực hiện bất kỳ công việc xây dựng hoặc cải tạo nào trên tài sản của họ.
Quy tắc phát thải than
Ngành công nghiệp than được điều tiết mạnh mẽ bởi các quy tắc không khí sạch.Vì vậy, các doanh nghiệp nhỏ, bao gồm cả những doanh nghiệp cung cấp thiết bị cho các nhà máy than lớn, có thể thấy sự cần thiết phải loại bỏ các sản phẩm hoặc dịch vụ của họ. Tuy nhiên, hiện tại, một trường hợp kháng cáo trong các tác phẩm có thể thấy một số quy tắc thay đổi.
Quy tắc phát thải các-bon
Ngoài ra còn có các quy tắc phát thải carbon áp dụng cho các nhà cung cấp năng lượng. Mặc dù các doanh nghiệp nhỏ thường không chịu trách nhiệm tự tạo ra năng lượng, nhưng các quy định này có thể có khả năng dẫn đến tăng giá cho khách hàng năng lượng, có thể bao gồm các doanh nghiệp nhỏ.
Chương trình quản lý rủi ro EPA EPA
Mặc dù chương trình này có nhiều khả năng tác động đến các doanh nghiệp lớn hơn các doanh nghiệp nhỏ, nhưng chương trình quản lý rủi ro EPA có thể dẫn đến việc các doanh nghiệp sử dụng một số nguồn lực nhất định để tạo ra các kế hoạch quản lý rủi ro và khẩn cấp.
Quảng cáo thật
Bạn có thể bao gồm các tuyên bố sai hoặc sai trong tài liệu quảng cáo hoặc tiếp thị của bạn. Các doanh nghiệp làm như vậy có thể phải đối mặt với tiền phạt hoặc hình phạt khác. Và một lần nữa, hầu hết các doanh nghiệp nhỏ sẽ phản đối. Nhưng bạn cũng cần có khả năng sao lưu mọi khiếu nại được đưa ra trong quảng cáo của mình với bằng chứng có thể chịu được thử thách. Điều này có thể dẫn đến một số công việc làm thêm cho bạn mặc dù hành động này chỉ nhằm bảo vệ người tiêu dùng khỏi thông tin sai lệch.
Luật đóng gói và dán nhãn công bằng
Các doanh nghiệp bán thực phẩm hoặc hàng hóa đóng gói khác được yêu cầu phải nêu tất cả các thành phần trên nhãn, cùng với thông tin về chính sản phẩm, địa điểm đóng gói và phân phối. Tất cả thông tin cũng phải đáp ứng các tiêu chuẩn của Đạo luật Quảng cáo Sự thật, hoặc các doanh nghiệp có thể phải đối mặt với các hình phạt.
Quy định của FDA
Nếu bạn bán bất kỳ sản phẩm thực phẩm nào bên ngoài tiểu bang của bạn (ngoài một số sản phẩm được giám sát thay thế bởi USDA), bạn sẽ phải đăng ký làm cơ sở và kiểm tra khuôn mặt và các quy định khác với FDA.
Thanh tra nhà nước và địa phương
Nếu bạn có một doanh nghiệp nhỏ hơn hoặc tại nhà nơi bạn sản xuất các mặt hàng thực phẩm để bán - ngay cả khi bạn chỉ làm như vậy trong tiểu bang của mình - bạn vẫn phải chịu sự kiểm tra và các quy định khác từ chính quyền địa phương hoặc tiểu bang.
Quy định của USDA
Các doanh nghiệp nông nghiệp cũng phải chịu một số kiểm tra và quy định khác nhau tùy thuộc vào các sản phẩm thực phẩm hoặc các mặt hàng khác được sản xuất hoặc bán bởi các doanh nghiệp.
Quy tắc tuyển dụng chung
Các doanh nghiệp nhượng quyền và các nhà thầu phụ hợp tác với các doanh nghiệp khác có thể được coi là những người sử dụng lao động chung với các bên khác. Đối với những doanh nghiệp nhỏ, điều đó có thể có nghĩa là phải đối mặt với các quy định có nghĩa là cho các doanh nghiệp có nhiều nhân viên hơn và doanh thu cao hơn.
Lương tối thiểu
Mức lương tối thiểu liên bang cho nhân viên không được miễn hiện tại là 7,25 đô la. Vì vậy, các doanh nghiệp phải trả ít nhất là nhiều giờ cho nhân viên thường xuyên. Tuy nhiên, nhiều tiểu bang đã đặt mức lương tối thiểu cao hơn cho nhân viên gần đây.
Bảo hiểm thất nghiệp
Các doanh nghiệp có nhân viên được pháp luật yêu cầu cung cấp một số loại bảo hiểm, bao gồm Bồi thường cho Công nhân, bảo hiểm thất nghiệp và trong một số trường hợp bảo hiểm khuyết tật.
Đạo luật nhập cư và quốc tịch
Các doanh nghiệp tuyển dụng cho các công việc có trụ sở tại Hoa Kỳ chỉ có thể thuê công dân Hoa Kỳ hoặc những người đã có được thị thực làm việc. Vì vậy, các doanh nghiệp phải hoàn thành các thủ tục giấy tờ cần thiết và gửi biểu mẫu để chứng minh sự tuân thủ.
Đạo luật bảo đảm thu nhập hưu trí của nhân viên
Nếu bạn có nhân viên toàn thời gian, bạn cũng có thể được yêu cầu cung cấp các lựa chọn lợi ích hưu trí cho họ.
Quy định trộm cắp danh tính
Nếu doanh nghiệp của bạn thu thập thông tin tài chính hoặc thông tin cá nhân từ khách hàng, bạn có thể phải chịu trách nhiệm nếu thông tin đó bị đánh cắp hoặc sử dụng trong bất kỳ kế hoạch trộm cắp danh tính nào.
Quy tắc ủy thác cho cố vấn
Được thiết kế để bảo vệ các nhà đầu tư khỏi xung đột lợi ích của các cố vấn đầu tư, quy tắc ủy thác của Bộ Lao động đặt một số chi phí tuân thủ thêm đối với các chuyên gia cung cấp tư vấn và hướng dẫn tài chính. Mặc dù điều này có khả năng giúp bảo vệ các doanh nghiệp nhỏ sử dụng các dịch vụ này, nhưng nó cũng có khả năng dẫn đến tăng chi phí.
Yêu cầu cấp phép của nhà nước
Không phải tất cả các quy định kinh doanh đến từ cấp liên bang. Mỗi tiểu bang cũng có các yêu cầu cấp phép riêng mà các doanh nghiệp ở đó phải tuân thủ. Và nghiên cứu và theo kịp những yêu cầu đó có thể mất thời gian và nguồn lực quý giá từ các doanh nghiệp nhỏ.
Ảnh đại hội qua Shutterstock
3 Bình luận
