Các công ty nhỏ hơn và trẻ hơn nhận được sự hiện diện ở nước ngoài

Anonim

High Street Partners được thành lập 3 năm trước để giúp các công ty đối phó với những thách thức và sự thất vọng khi kinh doanh ở nước ngoài.

Chúng tôi đã viết trước đây về xu hướng phát triển của đa quốc gia vi mô. Xu hướng đó là về các công ty còn rất nhỏ và còn rất trẻ, nhưng có sự hiện diện toàn cầu gần như ngay từ đầu.

$config[code] not found

Ngày nay, nhiều trong số các công ty đa quốc gia vi mô này đang hoạt động trong các doanh nghiệp liên quan đến Web hoặc các doanh nghiệp công nghệ thông tin hoặc công nghệ, trong đó, nơi đặt ra là chủ yếu là không quan trọng. Thông thường, các công ty đa quốc gia vi mô này liên quan đến những người làm việc tại nhà hoặc các địa điểm ở xa và cộng tác bằng Internet và viễn thông. Các doanh nghiệp có thể thu hút khách hàng qua Internet và phân phối dịch vụ hoặc thông tin qua Internet. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp, họ hoạt động mà không có sự hiện diện vật lý ở các quốc gia khác.

Nhưng những gì về những doanh nghiệp cần sự hiện diện địa phương đáng kể hơn ở các quốc gia khác - tức là đi bộ trên đường phố? Ví dụ, những gì về các công ty cần phải có một lực lượng bán hàng hoạt động trên mặt đất ở một quốc gia khác? Hoặc họ cần đại diện địa phương để giám sát sản xuất hoặc dịch vụ hoặc nhập khẩu hoặc phân phối ở các quốc gia khác?

Đó là điểm hấp dẫn của nơi Đối tác High Street đến. Đối tác High Street giúp các công ty xử lý nhiều chi tiết - và tránh nhiều cạm bẫy tiềm ẩn - phát sinh khi cố gắng thiết lập hoạt động hoặc một loại hiện diện vật lý nào đó ở các quốc gia khác ngoài Hoa Kỳ.

Theo CEO Larry Harding, một số vấn đề xuất hiện liên tục khi các công ty mong muốn mở rộng ra nước ngoài. Bạn có thể dễ dàng thực hiện những điều dễ thấy, nhưng bên dưới bề mặt có rất nhiều điều cần chú ý. Nó xử lý các công ty đang trong giai đoạn lập kế hoạch mở rộng quốc tế, để tính đến chi phí tuân thủ. Ông đã chỉ ra hai cạm bẫy điển hình này là ví dụ:

  • Quy định và thực hành việc làm - Đây là rất khác nhau ở nước ngoài. Một cạm bẫy điển hình có thể liên quan đến việc một công ty gửi thư đề nghị của Hoa Kỳ cho một nhân viên tương lai ở Liên minh châu Âu, mà không nhận ra rằng họ thực sự cần một hợp đồng lao động toàn diện tuân thủ các quy định của địa phương. Sự phân nhánh là nó ngay lập tức nghiêng sự cân bằng quyền lực rất lớn đối với nhân viên, với chi phí của công ty và gây khó khăn cho việc chấm dứt.
  • Vận chuyển và nhập khẩu - Nhiều công ty Mỹ don don có cách xử lý tốt việc vận chuyển sản phẩm ra nước ngoài. Có một bộ quy tắc phức tạp về các vấn đề nhập khẩu và hậu cần. Một cạm bẫy điển hình là một cái gì đó đến trên bến tàu và phải trả một nghĩa vụ. Công ty vận chuyển cuối cùng đã trả tiền và nó có thể khá lớn - đôi khi 17% - ăn hết lợi nhuận.

CEO Larry Harding là một nhà truyền giáo khi chỉ ra rằng toàn cầu hóa không phải là mốt nhất thời. Ông nói, đó là một cơn địa chấn thay đổi như cuộc cách mạng công nghiệp. Nhưng chúng tôi vẫn còn ở giai đoạn đầu của một thay đổi lớn sẽ gợn qua các công ty. Sẽ là một công ty ảo hoạt động toàn cầu dễ dàng hơn nhiều nếu bạn có ít nhất một người trên mặt đất nói ngôn ngữ và trong cùng múi giờ. Một người có thể tạo ra sự khác biệt.

Một xu hướng mà Larry Harding lưu ý là các công ty đang mở rộng ra nước ngoài sớm hơn nhiều so với 10 năm trước. Một số công ty được hỗ trợ liên doanh đã huy động tiền với lệnh rằng họ ngay lập tức thiết lập hoạt động tại Trung Quốc. Anh ấy nói, nếu bạn không có chiến lược quốc tế, thì đối thủ của bạn cũng vậy.

Trong khi High Street Partners đại diện cho các tổ chức thuộc mọi quy mô, từ rất nhỏ đến lớn, một công ty điển hình mà nó đại diện có thể có từ 50 đến 100 nhân viên. Tuy nhiên, một số khách hàng của họ là hoàn toàn mới - chỉ mới vài tháng tuổi - và có thể có ít nhất 10 hoặc 12 nhân viên.

Những gì tiếp theo cho đối tác High Street? Khi các công ty mở rộng dấu chân toàn cầu của họ, High Street đang mở rộng những cách họ đang giúp các công ty đi ra toàn cầu. Ban đầu, họ tập trung chủ yếu vào một số nhu cầu nhanh chóng, chẳng hạn như xử lý các liên hệ về thuế và việc làm. Bây giờ họ đang tham gia sâu hơn, về các vấn đề như giúp tuyển dụng và thực sự mở văn phòng tại các thị trường địa phương để giúp các công ty thâm nhập vào các địa phương đó.

Đồng đô la yếu là động lực rất lớn để mở rộng sang các thị trường khác vì giá trị xuất khẩu lớn hơn dưới đồng đô la yếu. Một xu hướng quan trọng khác mà họ tập trung vào là giúp các công ty không thuộc Hoa Kỳ tham gia vào thị trường Hoa Kỳ.

3 Bình luận