Phó chủ tịch là một phần của nhân viên điều hành chính của một công ty. Họ giúp giám sát sự chỉ đạo của một công ty - hoặc ít nhất là sự chỉ đạo của một bộ phận trong một công ty. Các công ty thường tìm kiếm ứng viên có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan đến một ngành cụ thể, chẳng hạn như tiếp thị, quan hệ công chúng hoặc khoa học máy tính. Tuy nhiên, các ứng cử viên được thăng chức từ bên trong có thể có thể thay thế kinh nghiệm để lấy bằng, theo Cục Thống kê Lao động. Mức lương khác nhau tùy theo ngành.
$config[code] not foundTài chính
Một khảo sát của Robert Half Finance & Accounting, một công ty tuyển dụng cho các chuyên gia tài chính, lưu ý rằng mức lương thay đổi theo quy mô của công ty. VP tài chính cho các công ty có doanh số dưới 50 triệu đô la kiếm được mức lương hàng năm từ 89.250 đô la đến 125.500 đô la vào năm 2013. VP tại các công ty có doanh số từ 50 triệu đến 100 triệu đô la kiếm được 112.000 đến 155.250 đô la một năm. VP tại các công ty có doanh số từ 100 triệu đến 250 triệu đô la đã kiếm được từ 137.000 đến 192.250 đô la một năm. VP tại các công ty có doanh thu đứng đầu 500 triệu đô la kiếm được nhiều nhất, trung bình từ $ 219.000 đến $ 352.250 một năm.
Ngân hàng
Trong ngành công nghiệp thị trường tài chính và ngân hàng, các phó chủ tịch kiếm được từ $ 126,750 đến $ 188.500 một năm trong năm 2013 về phía "bán", về cơ bản có nghĩa là bán các khoản đầu tư cho các công ty quản lý tài sản. Theo khảo sát của Robert Half Finance & Accounting, những người ở phía "mua" - tư vấn cho khách hàng về các khoản đầu tư - kiếm được trung bình từ $ 124.000 đến $ 181.000.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingSáng tạo
Một cuộc khảo sát năm 2013 của The Creative Group, một nhà tuyển dụng quốc gia khác, đã tìm thấy các VP tiếp thị của công ty kiếm được 112.000 đến 200.000 đô la một năm và các VP tiếp thị tại các cơ quan quảng cáo hoặc tiếp thị kiếm được 117.000 đến 176.000 đô la mỗi năm. Trong lĩnh vực quan hệ công chúng, các VP tại PR tại một cơ quan kiếm được 114.000 đến 194.500 đô la một năm, trong khi những người ở cấp độ công ty kiếm được 115.750 đô la đến 190.500 đô la một năm.
Công nghệ
Bên cạnh tài chính, tiếp thị và quan hệ công chúng, nhiều công ty lớn thuê các VP công nghệ thông tin để giám sát bộ phận CNTT. Tính đến năm 2013, các VP của CNTT kiếm được 127.750 đô la đến 186.500 đô la một năm, theo khảo sát của Robert Half Technology, một nhà tuyển dụng chuyên ngành cho các chuyên gia CNTT.
Thông tin về lương năm 2016 cho các nhà điều hành hàng đầu
Các giám đốc điều hành hàng đầu kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 109.140 đô la vào năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp thấp, các giám đốc điều hành hàng đầu đã kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là 70.800 đô la, nghĩa là 75% kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là $ 165,620, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Trong năm 2016, 2.572.000 người đã được tuyển dụng ở Hoa Kỳ với tư cách là giám đốc điều hành hàng đầu.
