Áp lực cung và cầu đối với các cơ sở chăm sóc ban ngày đã đẩy giá lên cao hơn thế hệ trước. Với nhiều phụ huynh làm nhiều công việc và sự gia tăng của các hộ gia đình đơn thân, nhu cầu chăm sóc trẻ an toàn và giá cả phải chăng chắc chắn sẽ tăng lên. Nếu bạn có kinh nghiệm trong việc giúp đáp ứng nhu cầu của trẻ em, hãy xem xét việc bắt đầu cơ sở chăm sóc trẻ em của riêng bạn. Có một số bước để bắt đầu một nhà trẻ phi lợi nhuận để tránh những xiềng xích cố gắng tạo ra lợi nhuận lớn hơn. Tuy nhiên, hãy lưu ý rằng có lòng vị tha như thế này, nó không phải là không có những thách thức của nó.
$config[code] not foundĐặt nền móng
Mặc dù điều hành một nhà trẻ phi lợi nhuận là một mục tiêu cao cả, bạn nên tổ chức công ty theo cách phù hợp với lối sống của bạn và cung cấp một lượng khách hàng ổn định. Hãy xem xét công lao của việc mở một cơ sở với sự giúp đỡ của một tổ chức mẹ như một công ty từ thiện hoặc phi lợi nhuận. Các tổ chức như nhà thờ, các chương trình thanh thiếu niên như YMCA và các tổ chức từ thiện khác có thể hợp tác với nhà giữ trẻ để phục vụ cộng đồng và nhân viên của họ. Làm việc với một tổ chức phụ huynh cũng sẽ giúp bạn quyết định nơi bạn sẽ giữ nhà giữ trẻ và bạn cần bao nhiêu nhân viên để đáp ứng nhu cầu. Một số tổ chức sắp xếp một cơ sở chăm sóc ban ngày tại địa phương, thường trong khuôn viên của họ, trong khi những tổ chức khác sắp xếp việc chăm sóc tại nhà của nhân viên của họ.
Cơ cấu pháp lý
Chăm sóc ban ngày phi lợi nhuận và các tổ chức từ thiện khác thường được hình thành bằng cách sử dụng mã thuế IRS Mục 501 (c) (3) và sử dụng Mẫu IRS 1023. Công ty 501 (c) (3) không được hoạt động chủ yếu vì lợi ích tài chính của thành viên hội đồng quản trị của nó hoặc các bên liên quan khác, nhưng thay vì lợi ích của một cộng đồng hoặc tổ chức. Tham khảo luật sư thuế hoặc kế toán của bạn để biết chi tiết đầy đủ về giấy tờ khởi nghiệp ban đầu và báo cáo tài chính hàng năm liên quan đến loại hình kinh doanh này. Bạn có thể được yêu cầu đăng ký Mã số nhân viên và giấy phép thuế bán hàng để thuê nhân viên và mua hàng hóa và dịch vụ. Tìm kiếm sự hỗ trợ của Cơ quan quản lý doanh nghiệp nhỏ Hoa Kỳ hoặc một đơn vị tương tự để giúp soạn thảo kế hoạch kinh doanh phác thảo cách bạn sẽ tiếp thị công ty, mở rộng cơ sở và chi tiêu doanh thu một cách hợp pháp và thận trọng.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingChuẩn bị mở
Tham khảo ý kiến với văn phòng giấy phép thương mại địa phương của bạn cho các yêu cầu cụ thể để trở thành một cơ sở chăm sóc ban ngày được cấp phép. Thông thường các tiểu bang yêu cầu tỷ lệ nhân viên / khách hàng tối thiểu, bộ máy an toàn cụ thể và số lượng khách hàng tối đa được cấp giấy phép. Đây là những vấn đề cần giải quyết trước khi bạn mở để ngăn chặn các khoản phạt đáng kể và các khoản nợ khác. Yêu cầu cấp phép cũng sẽ hỗ trợ bạn trong việc lựa chọn một cơ sở để giữ nhà trẻ. Khi bạn đã chọn vị trí của mình và áp dụng cho tất cả các giấy phép cần thiết từ chính quyền thành phố địa phương, bạn sẵn sàng cung cấp cho cơ sở của bạn mọi thứ cần thiết để hoạt động. Khi nó được trang bị, liên hệ với chính quyền địa phương của bạn để sắp xếp tất cả các kiểm tra và giấy phép cần thiết theo quy định của điều lệ địa phương của bạn.
Những ý kiến khác
Tạo một kế hoạch bồi thường mô tả rõ ràng cách chi tiêu tiền lương sẽ được chi tiêu để bạn không bị nghi ngờ về tình trạng miễn thuế. Bồi thường lãnh đạo bằng cách sử dụng tiền lương thị trường tương đương và không hơn. Tài liệu phương pháp của bạn để xác định những tiền lương. Cẩn thận bảo đảm bản thân và nhân viên của bạn cho trách nhiệm cá nhân và doanh nghiệp. Tìm kiếm chứng nhận trong chăm sóc trẻ em cũng như sơ cứu và CPR để xây dựng uy tín khi bạn tìm cách mở rộng. Thuê nhân viên, nhưng tuyển dụng tình nguyện viên khi có thể để xây dựng sự tham gia của cộng đồng và nhận dạng tên.
Thông tin lương năm 2016 cho nhân viên chăm sóc trẻ em
Các nhân viên chăm sóc trẻ em đã kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 21.170 đô la vào năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp thấp, nhân viên chăm sóc trẻ em kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là $ 18,680, nghĩa là 75 phần trăm kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là 25.490 đô la, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Trong năm 2016, 1.216.600 người đã được tuyển dụng ở Hoa Kỳ với tư cách là nhân viên chăm sóc trẻ em.
