Khoa phỏng vấn việc làm có rất nhiều bộ phận di chuyển. Người phỏng vấn muốn biết lý do tại sao bạn phù hợp nhất với tổ chức của họ - chẳng hạn như những gì bạn có thể và sẵn sàng giảng dạy cùng với sở thích nghiên cứu của bạn. Ngoài ra, bạn gặp gỡ với nhiều cá nhân bao gồm các giảng viên hiện có, chủ tịch bộ phận, trưởng khoa và sinh viên. Nhiều lần, người phỏng vấn yêu cầu bạn thuyết trình, và một màn trình diễn tệ có thể làm giảm tỷ lệ việc làm của bạn. Đi qua cánh cửa với những ý tưởng trình bày vững chắc và thái độ ấm áp, hiểu biết.
$config[code] not foundThuyết trình giảng dạy
Đối với một bài thuyết trình giảng dạy, người phỏng vấn thường yêu cầu bạn dạy một lớp. Chủ đề thuyết trình của bạn phải phù hợp với những gì bạn chuẩn bị để dạy với những gì hiện đang có nhu cầu tại trường cao đẳng hoặc đại học. Yêu cầu một bản sao của giáo trình trước - và xác nhận nơi sinh viên đang ở trong lịch khóa học. Thu thập thông tin về quy mô lớp học. Đừng có một cách tiếp cận mới trong cuộc biểu tình của bạn; đi với một nội dung và phong cách trình bày mà bạn biết. Tạo sự cân bằng thể hiện kiến thức về lý thuyết của bạn trong khi tận dụng những khoảnh khắc tự phát để áp dụng các khái niệm thực tế.
Trình bày nghiên cứu
Một lựa chọn khác là trình bày nghiên cứu ban đầu - công việc mà bạn là trưởng nhóm hoặc điều tra viên chính. Điều này có ý nghĩa đối với một tổ chức mong muốn các giảng viên sẽ bổ sung việc giảng dạy bằng các chương trình nghiên cứu. Đối với một cuộc phỏng vấn công việc giảng viên, tốt nhất là chọn một phân tích hoàn thành - có nghĩa là bạn đã viết một bài báo đang được đánh giá ngang hàng hoặc đã được xuất bản. Chọn một định dạng dễ tiếp thu, chẳng hạn như bản trình bày PowerPoint.Giải quyết câu hỏi nghiên cứu của bạn, thiết kế nghiên cứu, phương pháp và những phát hiện quan trọng cùng với các khía cạnh tiên tiến trong phương pháp của bạn.
Câu hỏi Fielding
Cho dù bạn trình bày giảng dạy hoặc nghiên cứu, người phỏng vấn muốn xem cách bạn phản hồi với phản hồi - bao gồm cả những lời chỉ trích mang tính xây dựng. Câu trả lời bạn chia sẻ cũng quan trọng như cách bạn chia sẻ chúng. Ví dụ, đối với một bài thuyết trình nghiên cứu, một câu hỏi có thể là: "Những hạn chế về khái niệm và phương pháp nghiên cứu của bạn là gì?" Tránh những câu trả lời mơ hồ hoặc chi tiết. Nếu bạn không biết câu trả lời, đừng tạo một câu trả lời. Đơn giản chỉ cần nói rằng câu hỏi là hấp dẫn và bạn mong muốn khám phá nó trong tương lai. Giữ bình tĩnh cho dù câu hỏi được trình bày như thế nào. Đồng thời, có thẩm quyền. Nó rất quan trọng đối với bạn để tìm kiếm một giáo sư giỏi để được tôn trọng như một chuyên gia của sinh viên và như một giảng viên bình đẳng.
Lời khuyên hữu ích khác
Hỏi bạn có bao nhiêu thời gian để trình bày và diễn tập lại bài nói của mình để tăng tỷ lệ bám sát lịch trình. Ngoài ra, hãy chuẩn bị các tài liệu hỗ trợ để hướng dẫn khán giả của bạn - đặc biệt khi trình bày vấn đề phức tạp. Cuối cùng, tìm những cách an toàn để thu hút người khác như thông qua ngôn ngữ cơ thể và giao tiếp bằng mắt. Đừng chấp nhận rủi ro không tính toán dưới áp lực như cố gắng nhớ quá nhiều tên. Giải quyết các thành viên khán giả không chính xác, bao gồm phát âm sai, có thể gây ấn tượng tiêu cực.
