Công nhân xây dựng cần đội mũ cứng khi làm việc trong những điều kiện nhất định. Cơ quan quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OHSA) yêu cầu mũ cứng trong một số trường hợp nhất định nhưng không có yêu cầu cụ thể để thay thế. Các nhà sản xuất đưa ra khuyến nghị, nhưng không có ủy quyền của liên bang hoặc tiểu bang yêu cầu chủ lao động thay thế mũ cứng ở bất kỳ khoảng thời gian cụ thể nào.
Lão hóa mũ cứng
Một chiếc mũ cứng không thể hiện sự hao mòn, vì nó được làm bằng nhựa bền. Tuy nhiên, khí hậu, sử dụng, tiếp xúc với ánh nắng mặt trời, hóa chất và tai nạn làm suy giảm những chiếc mũ cứng theo thời gian. Khí hậu khô, nóng đặc biệt gây hại cho mũ cứng. OSHA khuyên bạn nên thay thế một chiếc mũ cứng cứ sau hai năm. Một số nhà sản xuất cho rằng mũ cứng được thay thế hàng năm.
$config[code] not foundMũ cứng đi kèm với mã ngày sản xuất được đóng dấu vào chúng, theo các yêu cầu của quy tắc OSHA ANSI Z89.1-2003. Công nhân có thể sử dụng mã ngày để xác định thời điểm thay thế mũ cứng. Nếu mũ cứng được lưu trữ tránh nhiệt và hóa chất, công nhân hoặc ban quản lý có thể đánh dấu ngày mũ được đưa vào phục vụ để theo dõi cuộc sống hữu ích của mũ cứng.
Thổi
Bất kỳ mũ cứng nào đã bị tấn công bởi một đối tượng nên được thay thế. Thật khó để nhìn thấy những vết nứt nhỏ trên một chiếc mũ cứng, và lần tiếp theo, chiếc mũ cứng chịu tác động nó có thể vỡ và không bảo vệ đầu, gây tổn thương hộp sọ. Bất kỳ chiếc mũ cứng nào bị rơi từ tòa nhà hai tầng nên được thay thế. Mũ cứng được sử dụng quay từ nhân viên nên được phá hủy hoặc tái chế, nếu có thể.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingĐình chỉ và Shell
Mũ cứng có hệ thống treo bên trong chúng bảo vệ đầu khỏi bị thổi, cùng với vỏ. Nếu bất kỳ dây đai bị sờn hoặc các đầu nối bị nứt là rõ ràng, mũ cứng cần phải được thay thế. Dầu tóc và mồ hôi cũng tạo ra sự hao mòn trên hệ thống treo và góp phần làm cứng các loại nhựa dẻo được sử dụng bên trong. Các hệ thống treo có thể được thay thế bằng hệ thống mới nếu có bất kỳ nghi ngờ nào về tình trạng của chúng.