Nhập lại lực lượng lao động đòi hỏi một chiến lược khác với chiến lược bạn đã sử dụng khi bắt đầu hoặc tìm kiếm công việc trong khi đã làm việc. Sơ yếu lý lịch của bạn nên giảm sự vắng mặt của bạn, thay vào đó tập trung vào những gì phân biệt bạn với đối thủ cạnh tranh và cách bạn giữ cho các kỹ năng của bạn cập nhật trong thời gian nghỉ sự nghiệp của bạn. Sửa đổi sơ yếu lý lịch của bạn trước khi bắt tay vào tìm kiếm công việc giúp đảm bảo nó đo lường đến những người nộp đơn có kinh nghiệm làm việc liên tục.
$config[code] not foundCập nhật thông tin của bạn
Sơ yếu lý lịch bạn đã sử dụng năm năm trước có thể không phản ánh điểm mạnh của bạn ngày hôm nay. Xóa tham chiếu đến các kỹ năng và kiến thức lỗi thời, chẳng hạn như các chương trình máy tính không còn được sử dụng trong ngành của bạn. Duyệt qua một số bài đăng cho loại vị trí bạn đang tìm kiếm, để xác định loại kỹ năng mà nhà tuyển dụng muốn và thuật ngữ họ sử dụng. Ngay cả khi bạn có trình độ chuyên môn mà họ muốn, nếu bạn không sử dụng ngôn ngữ họ nói, họ có thể không thấy những gì bạn cung cấp. Ngoài ra, thêm các kỹ năng và kiến thức thu được kể từ khi rời khỏi lực lượng lao động.
Tập trung vào các kỹ năng và trình độ
Các định dạng sơ yếu lý lịch theo thời gian truyền thống nêu bật sự vắng mặt kéo dài từ lực lượng lao động. Thay vì nhận thấy thành quả của bạn, điều đầu tiên mà một nhà tuyển dụng tiềm năng nhìn thấy là nó đã kéo dài bao lâu kể từ khi bạn giữ một công việc toàn thời gian. Thu hút sự chú ý đến trình độ của bạn ngay lập tức, bằng cách dẫn sơ yếu lý lịch của bạn với một bản tóm tắt trình độ và liệt kê lịch sử công việc của bạn theo thứ tự thời gian sau phần này. Bạn không phải giới hạn tóm tắt về các kỹ năng đạt được trong quá trình làm việc chuyên nghiệp của bạn. Nếu bạn tình nguyện, tham gia các lớp học hoặc làm việc bán thời gian trong thời gian thất nghiệp của bạn, hãy nêu bật những thành tích và bằng cấp khác trong thời gian này.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingLàm nổi bật tất cả kinh nghiệm làm việc
Một số người tìm việc don don bao gồm các công việc tạm thời hoặc bán thời gian họ đã giữ trước khi trở lại lực lượng lao động toàn thời gian. Họ thường nghĩ rằng nếu công việc không liên quan trực tiếp đến công việc họ tìm kiếm, thì nó sẽ chống lại họ. Tuy nhiên, nó cho thấy các nhà tuyển dụng rằng bạn đã không nhàn rỗi trong khi tìm kiếm một vị trí trong lĩnh vực của bạn. Ngoài ra, nếu bạn bỏ qua một công việc, nó có thể tạo ra một tình huống khó xử nếu một nhà tuyển dụng phát hiện ra nó và tự hỏi tại sao bạn lại không đề cập đến nó. Nếu bạn không muốn làm lệch hướng sự chú ý khỏi kinh nghiệm có liên quan hơn, hãy đưa các công việc này vào một phần có tiêu đề Kinh nghiệm làm việc bổ sung hoặc kinh nghiệm không liên quan.
Nói sự thật
Donith nói dối trong lý lịch của bạn, ngay cả khi bạn xấu hổ vì thất nghiệp kéo dài. Nếu bạn nói rằng bạn đã giữ một công việc lâu hơn bạn đã làm, ví dụ, nhà tuyển dụng có thể sẽ phát hiện ra điều này nếu anh ta kiểm tra tài liệu tham khảo của bạn. Thay vào đó, chỉ liệt kê năm thay vì tháng khi lưu ý ngày bắt đầu và ngày kết thúc. Điều này giảm thiểu khoảng cách ngắn hơn chỉ kéo dài một vài tháng.Nhiều nhà tuyển dụng hiểu rằng người tìm việc thường đi vài tuần hoặc vài tháng giữa các công việc. Họ cũng nhận ra rằng nhiều người phải dành thời gian nghỉ ngơi để nuôi con, chăm sóc các thành viên trong gia đình hoặc xử lý các nghĩa vụ khác. Chừng nào bạn thể hiện bản thân một cách chuyên nghiệp, họ thường giành chiến thắng trước điều này.
