Nhiều người viết về việc trở thành một cầu thủ đội trong sơ yếu lý lịch và thư xin việc, nhưng một cách khác để nói đó là nói bạn định hướng nhóm. Với rất nhiều doanh nghiệp đòi hỏi sự hợp tác hiệu quả để hoàn thành công việc, không có gì lạ khi định hướng nhóm là một từ thông dụng trong các tài liệu xin việc. Bao gồm một dòng về định hướng nhóm trong mô tả công việc của bạn trên một sơ yếu lý lịch truyền thống, hoặc làm nổi bật kỹ năng đó hơn nữa với một sơ yếu lý lịch dựa trên kỹ năng.
$config[code] not foundMô tả định hướng đội
Để mô tả định hướng nhóm, bộ phận Nhân sự của Đại học Indiana khuyên bạn nên sử dụng các cụm từ như đóng góp tích cực cho các mục tiêu của tổ chức, làm việc hiệu quả với những người khác hoặc là nắm quyền sở hữu các dự án. Các cụm từ khác để mô tả định hướng nhóm có thể bao gồm giao tiếp cởi mở và hợp tác với những người khác. Dù bạn định sử dụng định dạng nào, hãy chèn một số cụm từ chính này khi viết về công việc bạn đã thực hiện.
Sơ yếu lý lịch dựa trên kỹ năng
Có lẽ cách rõ ràng nhất để làm nổi bật kỹ năng định hướng nhóm là với một sơ yếu lý lịch dựa trên kỹ năng. Sơ yếu lý lịch dựa trên kỹ năng tập trung nhiều hơn vào các thế mạnh công việc cụ thể. Chúng hữu ích cho những người có khoảng cách trong công việc hoặc những người có kỹ năng liên quan từ các lĩnh vực nghề nghiệp khác - nhưng chúng cũng tốt cho bất kỳ công việc nào trong đó một bộ kỹ năng cụ thể là một yêu cầu. Trực tiếp dưới thông tin liên hệ của bạn, tạo một phần có tiêu đề "Kỹ năng liên quan" hoặc "Tóm tắt kỹ năng". Tạo một tiêu đề phụ, chẳng hạn như "Định hướng nhóm", sau đó tạo các gạch đầu dòng theo đó, với một cụm từ mô tả về định hướng nhóm sau mỗi dấu đầu dòng. Ví dụ: một viên đạn có thể được "cộng tác với những người khác để tạo ra một cuốn sổ tay nhân viên mới." Sau phần này, hãy tạo phần "Lịch sử công việc" ngắn hơn, chỉ bao gồm tên nhà tuyển dụng, các chức danh công việc bạn đã giữ và các năm theo thứ tự thời gian đảo ngược.
Định dạng sơ yếu lý lịch truyền thống
Bạn cũng có thể làm nổi bật các kỹ năng định hướng nhóm trong một định dạng sơ yếu lý lịch truyền thống. Trong phần "Lịch sử công việc", hãy đặt tên cho nhà tuyển dụng, chức danh công việc và ngày làm của bạn, sau đó viết mô tả một hoặc hai câu về công việc. Trong mô tả công việc đó, sử dụng một trong những cụm từ mô tả định hướng nhóm, trong khi cũng mô tả công việc tổng thể của bạn. Ví dụ: bạn có thể viết một cái gì đó như, "Cộng tác với một nhóm năm người để thiết kế và mã hóa các trang web hấp dẫn cho các doanh nghiệp địa phương" hoặc "Làm việc trong môi trường nhóm để bán sản phẩm X". Các định dạng sơ yếu lý lịch truyền thống cũng có thể bao gồm phần "Kỹ năng" ngắn gọn bên dưới "Lịch sử công việc", với các gạch đầu dòng liệt kê các kỹ năng phù hợp nhất của bạn, bao gồm cả "định hướng nhóm".
Thêm nhấn mạnh
Dù bạn chọn định dạng nào, bạn có thể làm nổi bật kỹ năng đó hơn nữa bằng cách thêm kiểu in đậm vào sơ yếu lý lịch. Trong một định dạng sơ yếu lý lịch truyền thống, đặt mô tả công việc - và đặc biệt là phần về làm việc nhóm - ở dạng in đậm. Trong một sơ yếu lý lịch dựa trên kỹ năng, sử dụng loại in đậm trong các gạch đầu dòng về tinh thần đồng đội. Tuy nhiên, chỉ sử dụng loại in đậm cho các thông tin quan trọng nhất.
Đồng thời sử dụng thư xin việc của bạn để làm nổi bật hơn nữa kinh nghiệm của bạn khi làm việc theo nhóm. Ví dụ cụ thể về một dự án cho bạn thấy tầm quan trọng của tinh thần đồng đội, hoặc nói về việc cam kết giao tiếp cởi mở giữa các thành viên trong nhóm của bạn đã giúp bạn đạt được kết quả tốt hơn như thế nào. Nếu công việc cũng đòi hỏi một số công việc độc lập, cũng đưa ra một ví dụ về cách bạn làm việc độc lập thành công.
