Với tất cả những thách thức và trở ngại bạn gặp phải, đôi khi cảm thấy choáng ngợp. Bất cứ điều gì có thể xảy ra hoặc không xảy ra trong môi trường làm việc, trường học hoặc gia đình của bạn, bạn không phải là một nạn nhân của sự hỗn loạn. Chịu trách nhiệm bằng cách tạo ra một kế hoạch phát triển cá nhân.
Lập danh sách các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn hoặc mục tiêu nghề nghiệp (sáu tháng cho đến một vài năm). Bao gồm những gì bạn muốn thực hiện và tại sao. Hãy suy nghĩ về các dự án sắp tới trong công việc có thể mang lại lợi ích cá nhân cho bạn cũng như các cơ hội bạn có thể nghiên cứu độc lập để củng cố kinh nghiệm của mình.
$config[code] not foundXem xét các hậu quả, tích cực và tiêu cực, của việc hoàn thành hoặc không hoàn thành các mục tiêu cũng như cách điều này sẽ ảnh hưởng đến các mục tiêu hoặc mục tiêu trong tương lai.
Phác thảo các bước riêng biệt cần thiết để đạt được từng mục tiêu. Chỉ định thời hạn cho từng bước để giữ cho mình đúng tiến độ.
Đánh giá xem bạn có các nguồn lực cần thiết để thực hiện các mục tiêu này hay không. Hãy chú ý rằng các nguồn lực khác nhau (nghĩa là thời gian để hoàn thành bằng cấp, tiền để đầu tư, v.v.). Nếu có những tài nguyên mà bạn cần nhưng hiện tại không có, hãy liệt kê những cách có thể để có được chúng.
Thực hiện phân tích SWOT bằng cách xem xét điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và mối đe dọa của bạn. Việc chú ý đến các lĩnh vực này giúp bạn tạo ra một kế hoạch thực tế.
Theo dõi tiến trình của bạn theo dòng thời gian bạn đã tạo và điều chỉnh khi cần thiết. Tính linh hoạt là quan trọng; điều chỉnh đảm bảo rằng bạn đang quản lý quá trình và không bị dừng lại bởi các thách thức.
tiền boa
Tìm cơ hội trong các hoạt động hàng ngày của bạn để giúp bạn hoàn thành mục tiêu của mình, chẳng hạn như hợp tác trong các dự án mới tại nơi làm việc để có được kinh nghiệm đa dạng hơn. Các mục tiêu trong kế hoạch phát triển cá nhân của bạn không nhất thiết phải theo định hướng nghề nghiệp. Các mục tiêu về sức khỏe, tinh thần và mối quan hệ cũng có thể là một phần trong kế hoạch của bạn.
