Làm thế nào để đi từ đồng nghiệp đến giám sát. Có thể khó đảm nhận một vị trí quyền lực đặt bạn phụ trách những người đã từng là đồng nghiệp của bạn. Bạn phải học cách đối phó với đồng nghiệp cũ để bạn giữ được sự tôn trọng và hợp tác của họ.
Đối xử với mọi người giống như bạn luôn làm. Những người này là bạn bè cũng như đồng nghiệp của bạn. Bạn biết làm thế nào họ làm việc tốt hơn bất cứ ai. Đừng thay đổi cách bạn phản ứng với họ.
$config[code] not foundSử dụng mối quan hệ của bạn để lợi thế của bạn. Vì bạn biết những người này rất tốt, hãy chắc chắn rằng bạn sử dụng kiến thức đó để giúp bản thân giám sát họ tốt hơn. Bạn không cần phải nhìn qua vai họ. Bạn biết rằng họ có khả năng. Đưa cho họ bài tập của họ và đi về phía bạn.
Hãy để họ giúp bạn. Hầu hết đồng nghiệp của bạn sẽ rất vui khi bạn có được vị trí này và sẽ vui mừng khi hỗ trợ bạn. Nếu có những điều bạn không chắc chắn hãy hỏi họ.
Cố gắng không bước trên bất kỳ ngón chân. Vì bạn đã làm việc chặt chẽ với những người này trong nhiều năm, bạn biết họ nhạy cảm ở đâu khi làm việc. Cố gắng xử lý những vấn đề này theo cách mà bạn biết sẽ không xúc phạm.
Học hỏi từ người giám sát trước. Một lần nữa bạn có ưu thế. Bạn biết những phàn nàn của đồng nghiệp cũ của bạn về người giám sát trước đây của họ. Sử dụng thông tin này và đừng phạm sai lầm mà người giám sát trước đó đã làm.
Hãy công bằng. Hãy để đồng nghiệp cũ của bạn biết rằng bạn không thay đổi chỉ vì bạn hiện là người giám sát của họ. Bạn vẫn muốn làm việc theo cách bạn luôn có - trước đây bạn là một nhóm tuyệt vời - bạn không muốn thay đổi điều đó.
Lắng nghe đồng nghiệp trước đây của bạn. Để bạn thành công trong tiêu đề mới, bạn cần những người này. Nói chuyện với họ và cho phép họ cung cấp cho bạn đầu vào về bất cứ điều gì cần phải làm. Bạn không muốn hỗn loạn, nhưng bạn muốn cho họ biết rằng sự tôn trọng bạn luôn dành cho họ đã không thay đổi.
tiền boa
Đó là một hành động cân bằng tốt để thực hiện quá trình chuyển đổi này và nó sẽ không xảy ra trong một đêm. Làm việc trên nó. Hãy là người chuyên nghiệp.
