Săn việc là một quá trình mệt mỏi, tốn thời gian. Nó bắt đầu từ lâu trước khi thực sự gửi một bản lý lịch và thư xin việc. Việc tìm kiếm bắt đầu bằng cách nghiên cứu kỹ lưỡng các nhà tuyển dụng tiềm năng và khám phá những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Siêng năng nên tiết lộ tên và tiêu đề của người xem xét tài liệu của bạn. Nếu không, bạn có thể phải sử dụng dòng chữ đáng sợ mà người đó có thể quan tâm đến dòng. Đây không phải là một cách được đề nghị để bắt đầu thư xin việc của bạn; chỉ sử dụng nó nếu bạn hoàn toàn không thể tìm thấy tên hoặc nếu bạn muốn có một chữ cái mặc định của vụng trộm để gửi cho khách hàng tiềm năng của bạn.
$config[code] not foundViết địa chỉ của bạn và thông tin liên lạc ở đầu trang. Dưới đây, viết tên của công ty và địa chỉ của nó. Bắt đầu bức thư bằng cách viết vào người mà nó có thể quan tâm:
Thu hút sự chú ý của người đọc bằng cách chứng minh những gì bạn thích về công ty trong đoạn đầu tiên. Thể hiện nghiên cứu của bạn về công ty ở đây bằng cách thảo luận về những gì về công ty khiến bạn quan tâm đến nó (bên cạnh thực tế là nó đang tuyển dụng). Thảo luận về vị trí bạn đang ứng tuyển.
Viết về trình độ cụ thể của bạn và cách họ áp dụng cho việc mở trong đoạn thứ hai. Thảo luận về hai đến ba kỹ năng hoặc kinh nghiệm có liên quan mà bạn có thể mang lại cho công ty. Sử dụng thông tin khác với những gì có trong hồ sơ của bạn; nhà tuyển dụng không muốn nhìn thấy những điều tương tự hai lần. Bên cạnh đó, bạn có cơ hội bán cho mình nhiều hơn trong thư xin việc. Sử dụng nó.
Hãy xem xét giải quyết ngắn gọn lý do tại sao bạn viết bức thư cho người mà nó có thể quan tâm đến người ở đoạn cuối và giải thích những gì bạn dự định làm tiếp theo. Ví dụ: nếu bạn gọi cho công ty và nhân viên bán hàng nói với bạn rằng đối tác tuyển dụng chưa được chọn (nhưng thư đến hạn vào một hoặc hai ngày tiếp theo), hãy gọi tên nhân viên bán hàng và giải thích cuộc gọi. Thảo luận về việc bạn sẽ theo dõi với nhà tuyển dụng. Cảm ơn người đã dành thời gian để xem xét tài liệu của bạn và ký tên.
