Cách tính tiền nghỉ phép trong B.C.

Tại British Columbia và các tỉnh và vùng lãnh thổ khác của Canada, nhân viên kiếm được tiền thưởng ngoài tiền lương hàng giờ của họ được gọi là tiền nghỉ hè. Người sử dụng lao động hoặc quản trị viên tiền lương tính toán tiền lương theo kỳ nghỉ theo tỷ lệ phần trăm của tiền lương thông thường và được trả ngay trước một kỳ nghỉ đã đặt trước hoặc trong mỗi bảng lương. Tính toán lương nghỉ hè dựa trên tổng thu nhập, trước các khoản khấu trừ bắt buộc như bảo hiểm việc làm và thuế thu nhập.

$config[code] not found

Xác định đủ điều kiện

Tính ngày làm việc. Tại British Columbia, nhân viên phải làm việc ít nhất năm ngày theo lịch để đủ điều kiện được trả tiền nghỉ hè hàng năm. Nhân viên làm việc hơn năm ngày kiếm được tiền nghỉ phép cho ngày đầu tiên làm việc.

Xác định xem công việc của bạn có thuộc Đạo luật Tiêu chuẩn Việc làm không. Công nhân nông trại kiếm được tiền lương thay vì tiền lương hàng giờ vẫn đủ điều kiện, nhưng nên liên hệ với B.C. Bộ Lao động nếu họ nghi ngờ tiền lương nghỉ phép của họ không được bao gồm trong tiền lương theo tỷ lệ.

Tính toán trên mức lương và hoa hồng ở các vị trí bán hàng. Hoa hồng công việc bán hàng đủ điều kiện để trả tiền nghỉ hè. Tiền nghỉ phép được tính trên bất kỳ tỷ lệ cơ sở cộng với hoa hồng. Hoa hồng được trả trong một kỳ nghỉ không thay thế cho tiền nghỉ hè.

Thiết lập thanh toán kỳ nghỉ

Hiểu trách nhiệm của người sử dụng lao động. B.C. sử dụng lao động được yêu cầu phải trả ít nhất 4 phần trăm trong tiền nghỉ hè theo Đạo luật Tiêu chuẩn Việc làm.

Chọn một lịch thanh toán. Nhân viên có thể nhận được tiền nghỉ hè trên mỗi phiếu lương hoặc một khoản tiền phải trả ít nhất bảy ngày trước một kỳ nghỉ theo lịch trình.

Tài liệu lịch trình. Nếu cả chủ lao động và nhân viên đều đồng ý phân phối tiền nghỉ hè cho mỗi mức lương, thỏa thuận này phải được ghi lại bằng văn bản và có chữ ký của nhân viên.

Video trong ngày

Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi Sapling

Tăng sau năm năm. Người sử dụng lao động được yêu cầu tăng tỷ lệ trả tiền nghỉ phép lên 6 phần trăm sau năm năm làm việc.

Đổi tiền nghỉ phép

Yêu cầu thanh toán kỳ nghỉ ít nhất một kỳ thanh toán trước thời hạn để nhận được ít nhất bảy ngày trước khi một kỳ nghỉ đã đặt.

Kiểm tra từng mức lương để đảm bảo nhà tuyển dụng tính toán số tiền lương nghỉ phép thích hợp. Nhiều công ty sử dụng phần mềm cho bảng lương; tuy nhiên, nên kiểm tra lại các khoản khấu trừ và các khoản khấu trừ để đảm bảo tính chính xác của chúng.

Đảm bảo tiền lương tích lũy được trả khi chấm dứt. Người sử dụng lao động không thể giữ lại tiền nghỉ hè khi chấm dứt việc làm. Theo Đạo luật Tiêu chuẩn Việc làm, tất cả tiền lương nghỉ phép là do mức lương cuối cùng.