Tùy thuộc vào công ty, các chức danh giám đốc và quản lý chương trình khuyến mãi được sử dụng thay thế cho nhau, đó là lý do tại sao Cục Thống kê Lao động phân loại cả hai theo "quảng cáo, khuyến mãi và quản lý tiếp thị". Giám đốc chương trình khuyến mãi giới thiệu các chiến lược quảng cáo để tăng doanh thu và lợi nhuận, bao gồm phiếu giảm giá, mẫu miễn phí, cuộc thi, giảm giá, chứng thực sản phẩm, trưng bày tại cửa hàng và hàng hóa mua tại điểm. Hầu hết các giám đốc chương trình khuyến mãi làm việc cho các tập đoàn hoặc đại lý quảng cáo. Mức lương của họ khác nhau, tùy thuộc vào ngành hoặc vị trí địa lý của họ.
$config[code] not foundPhát triển các chiến dịch quảng cáo
Trách nhiệm chính của một giám đốc quảng cáo là tạo ra khái niệm quảng cáo - một khái niệm tiếp cận tốt nhất đến đối tượng mục tiêu dự định. Phát triển quảng cáo bao gồm gặp gỡ các nhà quản lý thương hiệu hoặc khách hàng, quyết định loại xe quảng cáo nào - ví dụ như trưng bày trong cửa hàng và gian hàng triển lãm thương mại - để sử dụng và giám sát việc điều phối và sản xuất quảng cáo được in hoặc đa phương tiện. Giám đốc chương trình khuyến mãi cũng tạo ngân sách cho tất cả các chương trình khuyến mãi hàng năm, đảm bảo bộ phận của họ không vượt quá ngân sách, thuê và đào tạo nhân viên.
Bằng cử nhân cần thiết
Yêu cầu giáo dục tối thiểu cho một giám đốc chương trình khuyến mãi thường là bằng cử nhân quản trị kinh doanh, tiếp thị, quảng cáo hoặc báo chí. Hầu hết các giám đốc chương trình khuyến mãi cũng có một hoặc nhiều năm kinh nghiệm trong các chương trình khuyến mãi hoặc quảng cáo. Trình độ chuyên môn khác là sáng tạo và kỹ năng phân tích, liên cá nhân, tổ chức, giao tiếp và ra quyết định.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingLàm việc tại văn phòng
Giám đốc chương trình khuyến mãi thường làm việc vào các ngày trong tuần, mặc dù BLS báo cáo rằng 40 phần trăm trong số họ làm việc hơn 40 giờ mỗi tuần. Những giám đốc này có thể mong đợi một số áp lực trong công việc, vì hầu hết các dự án của họ đều có thời hạn. Giống như nhiều công việc quản lý kinh doanh, giám đốc chương trình khuyến mãi cũng có thể đi du lịch định kỳ để gặp gỡ khách hàng hoặc xem các chương trình khuyến mãi được thực hiện trong các cửa hàng, nhà hàng hoặc các cửa hàng phân phối khác.
Mức lương từ 100.000 đến 115.000 USD
Mức lương trung bình hàng năm của một giám đốc chương trình khuyến mãi là 112.870 đô la tính đến tháng 5 năm 2013, theo BLS. 10 phần trăm hàng đầu kiếm được hơn $ 145,250 mỗi năm. Các giám đốc chương trình khuyến mãi đã làm việc nhiều nhất cho các nhà mạng viễn thông có dây - $ 163,470, trong khi những người trong các công ty quảng cáo và quan hệ công chúng trung bình $ 139,020. Các nhà tuyển dụng ở New York và Del biết đã trả cho các giám đốc chương trình khuyến mãi của họ mức lương cao nhất lần lượt là $ 160,660 và $ 150,350.
Tăng trưởng công việc chậm
BLS ước tính tăng 7 phần trăm việc làm cho các nhà quản lý quảng cáo, khuyến mãi và tiếp thị, bao gồm cả giám đốc xúc tiến, từ 2012 đến 2022, chậm hơn tỷ lệ quốc gia 11% cho tất cả các công việc. Sự cần thiết giữa các tập đoàn để giới thiệu sản phẩm mới trên thị trường để tăng doanh số và xây dựng thị phần nên tăng việc làm cho các nhà quản lý hoặc giám đốc thăng chức.
