Cần phải có can đảm để thừa nhận rằng bạn đã từ chức từ công việc trước đây của bạn vì bạn phải đối mặt với việc bị sa thải. Nhưng trung thực thực sự là chính sách tốt nhất khi bạn hoàn thành đơn xin việc. Bạn sẽ chỉ gặp khó khăn hơn trong việc tìm kiếm việc làm nếu bạn cố gắng giữ thông tin từ các nhà tuyển dụng tiềm năng, vì vậy đừng cố che giấu lý do thực sự khiến bạn từ chức. Nhà tuyển dụng biết rằng bạn không phải là người đầu tiên từ chức thay vì bị sa thải, và bạn sẽ không phải là người cuối cùng.
$config[code] not foundLực hấp dẫn
Rất ít đơn xin việc thậm chí có đủ chỗ để cung cấp chi tiết về lý do bạn rời bỏ công việc trước đây, vì vậy bạn chỉ có thể chèn "từ chức" trong lĩnh vực đó vào đơn xin việc của bạn. Bạn không cần cố gắng nhồi nhét vào một không gian nhỏ như vậy các chi tiết về việc từ chức của bạn nếu tất cả những gì phù hợp là một từ. Cung cấp thông tin ngắn gọn về ứng dụng của bạn - bạn sẽ có nhiều thời gian để giải thích trong cuộc phỏng vấn của mình.
Nhận vào
Một số đơn xin việc đặt câu hỏi như: "Bạn đã bao giờ bị chấm dứt công việc chưa?" hoặc "Bạn đã bao giờ được yêu cầu từ chức từ một công việc thay vì bị sa thải?" Nếu bạn gặp phải trường hợp sau, bạn sẽ phải thừa nhận rằng bạn đã được yêu cầu từ chức thay cho việc chấm dứt. Nhưng nếu ứng dụng chỉ hỏi nếu bạn đã bị chấm dứt, bạn có thể thực sự chèn "không" làm câu trả lời cho câu hỏi đầu tiên.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingTiếp tục
Sơ yếu lý lịch của bạn là một phần tiếp thị minh họa tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho công việc. Do đó, trọng tâm của nó là thể hiện tài năng và kỹ năng của bạn - không kể lại lý do tại sao bạn rời bỏ công việc trước đó. Không có lý do tại sao hồ sơ của bạn nên chứa lý do tại sao bạn rời khỏi bất kỳ công việc trước đây của bạn, bất kể bạn rời khỏi để theo đuổi một cơ hội nghề nghiệp tuyệt vời hay vì công việc đóng cửa. Mặt khác, nếu bạn liệt kê một số công việc ngắn hạn trong sơ yếu lý lịch của bạn, một nhà tuyển dụng hoặc người quản lý tuyển dụng có thể yêu cầu bạn giải thích lý do tại sao bạn rời bỏ những công việc đó.
Sự tự tin
Trình bày trình độ của bạn từ góc độ tích cực, cho dù bạn đang hoàn thành đơn xin việc chính thức, mô tả lịch sử công việc của bạn trong sơ yếu lý lịch hoặc nói chuyện với người phỏng vấn. Khi một nhà tuyển dụng tiềm năng hỏi tại sao bạn từ chức, hãy nói rằng bạn đã có cơ hội từ chức thay vì bị chấm dứt. Giải thích lý do, đặc biệt là nếu nó đưa ra ánh sáng thuận lợi cho đạo đức công việc của bạn. Ví dụ: nếu chủ lao động trước của bạn thừa nhận nỗ lực tận tâm của bạn trong việc thực hiện nhiệm vụ công việc của bạn, nhưng công việc không phù hợp với bộ kỹ năng của bạn, hãy cung cấp chi tiết về nỗ lực của bạn và kết quả cuối cùng. Nếu đơn xin thôi việc của bạn thay vì chấm dứt do vi phạm chính sách hoặc cố tình bỏ bê nhiệm vụ công việc của bạn, hãy giải thích những gì bạn đã rút ra từ kinh nghiệm và những cải tiến của bạn.
Xác nhận
Nếu bạn không chắc chắn làm thế nào các nhà tuyển dụng trước của bạn sẽ mô tả sự từ chức của bạn, hãy gọi cho họ trước khi bạn bắt tay vào tìm kiếm công việc của bạn. Xác nhận những gì hồ sơ việc làm của bạn thể hiện và chỉ ra loại phân tách mà bạn đang cung cấp cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. Điều này đảm bảo rằng bạn đang cung cấp thông tin phù hợp với hồ sơ của nhà tuyển dụng trước đó và thông tin bạn cung cấp có thể được xác minh trong quá trình kiểm tra lý lịch hoặc xác minh việc làm.
