Ý nghĩa của tính chuyên nghiệp và đạo đức công việc

Các doanh nghiệp nên quan tâm rất nhiều về tính chuyên nghiệp và đạo đức làm việc. Nếu một doanh nghiệp thiếu nhân viên chuyên nghiệp với đạo đức làm việc mạnh mẽ, thực tế này sẽ được phản ánh trong phản hồi của khách hàng, lòng trung thành của khách hàng và cuối cùng là trong công ty. Các công ty thuê nhân viên chuyên nghiệp luôn thể hiện một chiến thắng đạo đức mạnh mẽ về dịch vụ khách hàng tốt hơn, chất lượng sản phẩm được cải thiện, giải quyết vấn đề hiệu quả hơn, số lượng khách hàng dài hạn cao hơn, quy trình làm việc đáng tin cậy hơn và phần thưởng tài chính lớn hơn.

$config[code] not found

Triển lãm chuyên nghiệp

Cướp biển dưới mức tiềm năng của anh ấy là một cụm từ mà sử dụng để mô tả quá nhiều nhân viên trong khi các công ty cần những nhân viên đam mê công việc của họ. Bộ Lao động Hoa Kỳ mô tả tính chuyên nghiệp là sự sẵn lòng của các nhân viên có thẩm quyền có trách nhiệm, năng suất và có trách nhiệm và giao tiếp hiệu quả, bất kể công việc hay ngành nghề của họ. Công nhân chuyên nghiệp cũng quản lý thời gian hiệu quả và áp dụng các tiêu chuẩn công việc cao phản ánh sự trung thực và liêm chính của nhân viên. Những chuyên gia này cũng tự hào về công việc của họ và cam kết chất lượng.

Hiển thị một đạo đức làm việc mạnh mẽ

Những người có đạo đức làm việc mạnh mẽ biết phải làm gì và sau đó làm điều đó. Theo Phòng Thông tin Hướng nghiệp và Thị trường Lao động của Ủy ban Lực lượng lao động Texas, đạo đức làm việc là niềm tin vào lợi ích đạo đức của công việc và khả năng làm việc để củng cố tính cách của một người. Vì những nỗ lực của những người có đạo đức làm việc mạnh mẽ, những nhân viên này luôn đóng góp cho sự ổn định và thành công của công ty. Những nhân viên này sẵn sàng hy sinh để đổi lấy cảm giác tự hào và thành tựu cá nhân mà họ cảm thấy khi đạt được mục tiêu. Quan trọng đối với năng suất của một công ty, những nhân viên này đến nơi làm việc đúng giờ và chỉ yêu cầu ngày nghỉ khi cần thiết. Nhân viên có đạo đức làm việc mạnh mẽ cũng tuân theo các chính sách của công ty và từ chối hỗ trợ những người khác nói dối, lừa đảo hoặc ăn cắp.

Tầm quan trọng của tính chuyên nghiệp và đạo đức công việc

Thành công trong công việc, xuất bản bởi Ủy ban lực lượng lao động Texas, tuyên bố rằng các chuyên gia thể hiện đạo đức làm việc mạnh mẽ là những nhân viên có giá trị có thể được khen thưởng, cơ hội làm việc mới và tăng lương. Quan trọng không kém, đồng nghiệp đánh giá cao các chuyên gia như vậy cho những đóng góp của họ và tự tin rằng họ sẽ làm phần việc của mình để hoàn thành các mục tiêu kinh doanh. Các chuyên gia với một kinh nghiệm đạo đức làm việc mạnh mẽ các phần thưởng cảm xúc để đạt được các mục tiêu cá nhân và chuyên nghiệp.

Kỹ năng việc làm

Hiệp hội các nhà sản xuất quốc gia đề cập đến tính chuyên nghiệp, đạo đức làm việc và các thuộc tính tương tự như kỹ năng sử dụng lao động trực tuyến. Theo báo cáo của hiệp hội 2011, 40% thành viên hiệp hội đã trích dẫn việc thiếu kỹ năng sử dụng lao động là lý do các công ty có thể thuê và giữ nhân viên. Những phát hiện này được nhân đôi bởi Nghiên cứu chuyên nghiệp năm 2013 được thực hiện bởi York College of Pennsylvania, trong đó trích dẫn sự thiếu chuyên nghiệp là một vấn đề với lực lượng lao động ngày nay. Nghiên cứu này cho thấy vào năm 2013, 44 phần trăm những người tham gia khảo sát chịu trách nhiệm tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp đại học báo cáo về tình trạng làm việc tồi tệ hơn và 35,9 phần trăm báo cáo giảm số lượng nhân viên mới thể hiện sự chuyên nghiệp.