Khi bạn chuyển từ công việc này sang công việc khác, số phận có thể đưa bạn trở lại với một chủ nhân trước đó. Điều này không có nghĩa là bạn đã giành chiến thắng để phải đăng ký lại vị trí và gửi một bản lý lịch. Điều đó có nghĩa là bộ phận nhân sự sẽ thấy rằng bạn đã làm việc cho công ty trước đây và sẽ muốn biết lý do bạn rời đi. Sơ yếu lý lịch của bạn nên trả lời câu hỏi đó cho họ
Liệt kê bốn nhà tuyển dụng trước đây bạn đã làm việc trong phần kinh nghiệm làm việc. Nếu trước đây bạn đã từng làm việc với một công ty xa hơn thế, bạn không cần phải lo lắng về việc đưa nó vào sơ yếu lý lịch của bạn trong phần kinh nghiệm làm việc, nhưng nó cần phải được giải quyết ở nơi khác.
$config[code] not foundViết lý do tại sao bạn rời công ty trong bản mô tả công việc cho lần trước bạn làm việc cho công ty. Điều này sẽ trả lời câu hỏi mà người giám sát mới của bạn sẽ muốn biết. Tuy nhiên, hãy chắc chắn rằng câu trả lời là trung thực, bởi vì hồ sơ việc làm trước đây của bạn có thể được kiểm tra.
Bao gồm lý do tại sao bạn đã chọn trở lại công ty trong mục tiêu công việc của bạn. Điều này sẽ trả lời một câu hỏi cấp bách khác mà chủ cũ của bạn sẽ có. Mục tiêu của một bản lý lịch là để giúp bạn có một cuộc phỏng vấn, do đó bạn cần phải giải quyết những lo lắng mà một người chủ cũ có thể có bằng cách dự đoán một số câu hỏi đó và giải quyết chúng bằng bản lý lịch của bạn.
Sử dụng bất kỳ sự kiện, ngôn ngữ và thông tin cụ thể nào của công ty bạn có khi điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn cho công ty để nó cộng hưởng với bất kỳ ai đọc nó tại công ty. Điều này sẽ đưa kinh nghiệm trước đây của bạn với công ty để sử dụng tốt.
Liệt kê nhà tuyển dụng trước dựa trên những ngày làm việc gần đây nhất nếu bạn làm việc cho chủ lao động nhiều lần. Bạn cũng nên bao gồm cả hai bộ ngày.
Liệt kê nhà tuyển dụng hai lần nếu chức danh và nhiệm vụ khác nhau đáng kể mỗi lần bạn làm việc cho nhà tuyển dụng. Nếu bạn có các công việc khác nhau, ngay cả khi đó là cho cùng một công ty, thì đó cũng có thể là hai công ty khác nhau.
tiền boa
Nếu bạn đang quay trở lại một công ty trước đó, thì don hy vọng mọi thứ sẽ giống nhau, dù tốt hay xấu. Mọi thứ thay đổi theo thời gian cũng như nhân sự. Tiếp cận công việc như thể đó là một vị trí với một công ty mới.
