Nhân viên hợp pháp có quyền biết ai đã nộp đơn khiếu nại chống lại họ không?

Mục lục:

Anonim

Luật liên bang và tiểu bang cấp cho nhân viên các quyền như lương tối thiểu, lương làm thêm giờ và tự do khỏi sự phân biệt đối xử và quấy rối. Nếu chủ lao động hoặc nhân viên đồng nghiệp can thiệp vào quyền của nhân viên, nhân viên đó có quyền khiếu nại. Luật pháp tiểu bang và chính sách của cơ quan chỉ ra liệu các khiếu nại có được bảo mật hay không; tuy nhiên, nhân viên không thể mất việc để trả thù vì đã nộp đơn khiếu nại.

Khiếu nại không đồng nghĩa

Nhiều loại khiếu nại không cho phép ẩn danh. Ví dụ, Văn phòng Quản lý An toàn và Nguy hiểm, hoặc OSHA, yêu cầu nhân viên ký đơn khiếu nại về các điều kiện an toàn tại nơi làm việc. OSHA giữ bí mật khiếu nại, tuy nhiên, mặc dù nó không cho phép ẩn danh. Một số cơ quan tiểu bang hoặc địa phương, chẳng hạn như Sở Cảnh sát Cambridge, có thể cung cấp cho chủ lao động quyền biết ai đã phàn nàn về họ.

$config[code] not found

Luật chống trả thù

Nhiều tiểu bang có luật chống trả thù. Nếu chủ lao động phát hiện ra rằng một nhân viên đã khiếu nại anh ta, chủ lao động bị cấm về mặt pháp lý sa thải nhân viên hoặc trả thù anh ta. Ví dụ, một chủ nhân không thể từ chối đề bạt nhân viên hoặc có hình thức kỷ luật đối với cô ta vì cô ta đã đệ đơn khiếu nại anh ta với cơ quan chính phủ hoặc cơ quan khác có thẩm quyền đối với người sử dụng lao động.

Video trong ngày

Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi Sapling

Không có điều lệ

Nếu một tiểu bang cụ thể không có quy chế liên quan đến việc liệu người sử dụng lao động có thể tìm ra ai đã nộp đơn khiếu nại chống lại họ hay không, người sử dụng lao động được cho là có quyền làm như vậy. Nếu nhà nước không có quy chế chống trả thù cụ thể, người sử dụng lao động không thể sa thải nhân viên để trả thù, nhưng nhân viên ít có khả năng truy đòi nếu chủ lao động có hành động trả thù khác như hạ bệ họ hoặc từ chối quảng cáo.

Phải làm gì

Tìm kiếm tư vấn pháp lý nếu bạn đang xem xét nộp đơn khiếu nại chống lại chủ nhân của bạn. Một luật sư có thể cho bạn biết liệu khiếu nại của bạn có đủ công đức để tiến hành hay không và liệu bạn có nên nộp đơn khiếu nại với cơ quan nhà nước hoặc nộp đơn kiện hay không. Ngoài ra, luật sư của bạn có thể giúp bạn hành động để bảo vệ bản thân trước sự trả thù và chuẩn bị phản hồi nếu chủ lao động của bạn trả thù bạn vì khiếu nại.