Nếu bạn đạt được kết quả thuận lợi trong cuộc phỏng vấn đầu tiên, công ty có thể mời bạn quay lại cuộc họp sau cuộc phỏng vấn. Đây có thể là cơ hội cuối cùng của bạn để gặp người quản lý tuyển dụng hoặc đại diện công ty khác trước khi lựa chọn nhân viên mới của công ty. Do đó, điều cần thiết là phải lặp lại hoặc cải thiện hiệu suất của bạn trong cuộc phỏng vấn đầu tiên để đảm bảo tốt nhất rằng bạn nhận được lời mời làm việc.
$config[code] not foundChương trình nghị sự yêu cầu
Cuộc họp sau cuộc phỏng vấn có thể bao gồm nhiều giai đoạn, mỗi giai đoạn có thể liên quan đến một số người khác nhau. Khi đại diện công ty liên lạc với bạn để lên lịch cuộc họp này, hãy hỏi xem cô ấy có thể gửi email cho bạn một bản sao của các sự kiện trong ngày nếu có. Chương trình nghị sự có thể sẽ là một danh sách tuần tự các cuộc họp một hoặc một nhóm sẽ diễn ra bao gồm cả thời gian mà chúng sẽ diễn ra, những người tham gia, cũng như vai trò của họ trong công ty. Chương trình nghị sự cũng sẽ bao gồm bất kỳ chuyến tham quan nhà máy hoặc văn phòng nào mà công ty đã lên kế hoạch cho bạn.
Phân tích cuộc phỏng vấn đầu tiên và chương trình nghị sự
Cho dù bạn có nhận được chương trình họp hay không, bạn sẽ muốn xem lại bất kỳ ghi chú nào bạn đã thực hiện trong cuộc họp đầu tiên với công ty để xác định các lĩnh vực trọng tâm. Bất cứ ai bạn gặp trong cuộc họp thứ hai có thể tìm hiểu sâu hơn về các chủ đề này hoặc giải quyết các chủ đề hoàn toàn khác nhau để hiểu những đóng góp cụ thể mà bạn có thể làm cho công ty. Chuẩn bị cho cả hai trường hợp dự phòng. Hãy lưu ý rằng vai trò của những người bạn sẽ gặp trong cuộc họp sau cuộc phỏng vấn sẽ ảnh hưởng đến việc họ sẽ tập trung vào các kỹ năng, kinh nghiệm hoặc giáo dục của bạn. Ví dụ: người quản lý tuyển dụng có thể tập trung vào các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, trong khi chủ sở hữu của công ty, người sẽ đưa ra quyết định cuối cùng về việc tuyển dụng của bạn, có thể tập trung vào cách bạn phù hợp với văn hóa của công ty, bao gồm sứ mệnh, giá trị và tầm nhìn của công ty.Ngoài ra, hãy xem xét bất kỳ thông tin nào trong ghi chú của bạn hoặc trong nghiên cứu ban đầu của bạn mà bạn có thể cần xem lại hoặc bổ sung bằng nghiên cứu bổ sung để chuẩn bị tốt nhất cho các câu hỏi sâu hơn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingChuẩn bị câu hỏi và câu trả lời
Khi bạn chuẩn bị cho cuộc họp sau cuộc phỏng vấn, hãy xem lại thông tin bạn đã thu thập trong cuộc họp đầu tiên để tạo ra những câu hỏi mà bạn có thể hỏi trong cuộc họp sắp tới sâu hơn những câu hỏi bạn đã hỏi trong cuộc phỏng vấn đầu tiên. Làm nhiều nghiên cứu liên quan đến công ty nếu cần thiết. Những người phỏng vấn bạn sẽ cố gắng xác định xem bạn có phải là ứng viên tốt nhất cho vị trí này hay không, vì vậy hãy chắc chắn rằng các câu hỏi của bạn có liên quan đến vị trí và toàn bộ công ty.
Lặp lại quan tâm của bạn về vị trí
Khi chủ nhà của bạn kết thúc cuộc phỏng vấn, hãy nhớ rằng đánh giá của bạn sẽ tiếp tục miễn là bạn ở trên trang web của công ty. Nếu bạn vẫn quan tâm đến vị trí và công ty sau các hoạt động trong ngày, hãy nêu thực tế này khi kết thúc cuộc họp. Khi bạn gửi lời cảm ơn vì đã cân nhắc cơ hội, hãy liên hệ các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn với các điểm chính mà chủ nhà của bạn đã thực hiện trong cuộc phỏng vấn. Hãy nhớ rằng công ty có thể xem xét bạn cho nhiều hơn một vị trí. Do đó, hãy chắc chắn thể hiện sự quan tâm của bạn đối với công ty và các dự án hiện tại của nó. Ngoài ra, hãy hỏi chủ nhà của bạn khi nào anh ta sẽ đưa ra quyết định tuyển dụng và nếu bạn có thể cung cấp bất kỳ thông tin hoặc tài liệu bổ sung nào để hỗ trợ cho ứng dụng của bạn.
