Khi bạn nhận được một công việc nhưng sau đó phát hiện ra nhà tuyển dụng đang cung cấp mức lương thấp hơn nhiều so với bạn mong muốn, sẽ luôn tốt để duy trì ngoại giao và gieo hạt giống cho một cơ hội khác trong tương lai. Từ chối lời mời làm việc với sự khéo léo và tôn trọng nhà tuyển dụng - và để cánh cửa mở cho đàm phán lại. Trong hầu hết các trường hợp, gửi email hoặc có một cuộc trò chuyện bằng lời với người quản lý tuyển dụng là những hình thức giao tiếp thích hợp nhất cho loại tình huống này.
$config[code] not foundViết thư
Khi bắt đầu phản hồi của bạn, cảm ơn nhà tuyển dụng để phỏng vấn, và nói điều gì đó bạn thích về doanh nghiệp. Có lẽ bạn đã có một thời gian tuyệt vời để đi ăn trưa với ông chủ, hoặc bạn thực sự thích cách doanh nghiệp xử lý tiếp thị. Điểm: thêm một số cảm xúc tốt cho bức thư. Trong câu thứ hai, Nói một cách lịch sự rằng bạn đã quyết định không nhận công việc, và sau đó nói thẳng rằng tiền lương là lý do bạn từ chối. Hãy tích cực và khiêm tốn và đừng làm xấu nhà tuyển dụng, nhắc nhở Trudy Steinfeld của Forbes. Người quản lý tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng vẫn nên bỏ đi với một cảm giác tốt về bạn.
Tại thời điểm này, bạn cũng có thể để cánh cửa mở ra để đàm phán nhiều hơn bằng cách nói điều gì đó như "nếu bạn có thể tăng lương bằng số tiền X, tôi sẽ rất vui mừng khi nhận công việc." Thực hiện nghiên cứu của bạn vào các vị trí tương tự trong khu vực của bạn để đặt tên cho một mức lương thực tế. Nếu nhà tuyển dụng thực sự muốn thuê bạn, anh ta có thể quay lại với một đối tác. Sau đó ký tên bằng một cụm từ thân mật như "Trân trọng" và ký tên hoặc nhập tên của bạn ở phía dưới.
