Làm thế nào để thông báo thăng tiến công việc. Nhận khuyến mãi là một thời gian để ăn mừng, nhưng đó cũng là thời gian để chiến thuật nếu đồng nghiệp của bạn cũng thèm muốn vị trí này. Thảo luận về tin tức với họ và tạo ra một chiến lược chuyển đổi sẽ giúp bạn duy trì các mối quan hệ cũ và có được sự tôn trọng của đồng nghiệp mới.
Hỏi sếp của bạn khi anh ta sẽ nói với nhân viên về sự thăng tiến của bạn. Tìm hiểu xem bạn có thể chia sẻ tin tức trước một vài đồng nghiệp trước không, vì vậy sự thất vọng hay cay đắng của họ sẽ không phá hoại thẩm quyền của bạn trước khi nó bắt đầu.
$config[code] not foundNói với các đồng nghiệp được chọn về chương trình khuyến mãi. Chấp nhận lời chúc mừng một cách duyên dáng, nhưng cũng bày tỏ sự hối tiếc rằng họ không thể nhận được sự tiến bộ tương tự. Khi sếp của bạn đưa ra thông báo chính thức, hãy nhận ra một số đồng nghiệp của bạn bằng cách đề cập đến những điểm mạnh mà họ mang lại cho nhóm.
Khám phá lý do tại sao ông chủ thăng chức bạn hơn những người khác. Điền chúng vào nếu có thể, đặc biệt nếu đó là một cái gì đó cụ thể mang lại cho bạn một lợi thế nhẹ. Ví dụ, nếu bạn tham gia một lớp học, kiếm được một mức độ khác hoặc tham gia vào một dự án quan trọng, thông tin đó có thể hữu ích cho họ cho các cơ hội trong tương lai.
Thực hiện thay đổi từ từ một khi bạn đảm nhận vai trò mới của bạn trong công ty. Nếu bạn vẫn làm việc với các đồng nghiệp cũ, hãy thiết lập quyền hạn của mình nhưng giải thích rằng bạn vẫn muốn hoạt động như một nhóm. Nhận đầu vào của họ cho các dự án và cung cấp cho họ tín dụng khi đến hạn.
Giúp các đồng nghiệp đáng tin cậy của bạn thành công bằng cách cung cấp cho họ thêm các trách nhiệm hàng ngày, cho họ biết về các cơ hội thăng tiến sắp tới và đưa ra đề xuất nếu họ áp dụng.
Cảnh báo
Đừng hy vọng đồng đội cũ của bạn tôn trọng bạn hơn chỉ vì bạn là ông chủ. Duy trì mối quan hệ bạn bè của bạn, nhưng nhận ra rằng bạn có thể phải xa cách nếu họ cho rằng bạn sẽ tự động đứng về phía họ trong các tranh chấp hoặc để họ buông lơi trong các dự án, chẳng hạn.
