Cách đánh giá tinh thần đồng đội

Anonim

Đánh giá tinh thần đồng đội liên quan đến việc phân tích toàn bộ nhóm và các thành viên cá nhân tạo nên nhóm. Hiệu quả làm việc nhóm phụ thuộc chủ yếu vào hiệu quả tổ chức của nhóm. Mỗi đội phải có một cơ quan hướng dẫn nó đến mục tiêu cuối cùng của nó trong thể thao, nơi làm việc hoặc các hoạt động giáo dục. Làm việc nhóm hiệu quả và hiệu quả vượt xa những thành tựu cá nhân.

Xác định mục tiêu của đội. Mục tiêu của nhóm cần được xác định rõ ràng và kêu gọi một mục tiêu hiệu suất cụ thể.

$config[code] not found

Đánh giá cấu trúc hướng kết quả của nhóm. Nhóm phải có khả năng hoạt động theo cách tạo ra kết quả thành công thông qua việc phát triển cấu trúc của chính nó.

Xác định các thành viên trong nhóm có thẩm quyền. Tất cả các thành viên trong nhóm nên có kiến ​​thức cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ trong tay.

Xác định cam kết thống nhất của nhóm. Điều này không nhất thiết có nghĩa là các thành viên trong nhóm phải đồng ý về mọi thứ mà là họ cam kết làm việc cùng nhau vì cùng một mục tiêu.

Đánh giá môi trường hợp tác của đội. Sự tin tưởng là điều cần thiết giữa các thành viên trong nhóm, và họ sẽ thất bại nếu không có nó.