Vào thời điểm bạn nhận được một cuộc gọi phỏng vấn cho một công việc trưởng phòng cứu hỏa, hội đồng thị trấn hoặc phó trưởng phòng cứu hỏa đã điều tra lịch sử nghề nghiệp của bạn, và bạn có thể đã vượt qua tất cả các bài kiểm tra thể chất và bài kiểm tra viết cho công việc. Quá trình phỏng vấn được thiết kế để tìm hiểu cá nhân bạn và tìm hiểu xem bạn có sở hữu những nguyên tắc đặc biệt của bộ phận hay không, và bạn sẽ phù hợp với phi hành đoàn mà bạn sẽ lãnh đạo.
$config[code] not foundNhận cá nhân
Mong đợi một số câu hỏi cá nhân trong cuộc phỏng vấn. Bạn có thể được yêu cầu chia sẻ thói quen tập thể dục hàng ngày hoặc nói về loại bài tập bạn thường xuyên tham gia. Rất có thể cuộc phỏng vấn của bạn sẽ được tiến hành bởi một hội đồng, có thể bao gồm các nhà lãnh đạo trong công ty cũng như quản trị viên giám sát bộ phận. Các thành viên tham gia hội thảo có thể có các chương trình nghị sự khác nhau, vì vậy, hãy chờ đợi các câu hỏi cá nhân từ lý do tại sao bạn tham gia chữa cháy ở nơi đầu tiên đến nơi bạn dự kiến sẽ lãnh đạo công ty trong năm năm.
Phong cách lãnh đạo
Thành viên hội đồng muốn có được cảm giác về loại nhà lãnh đạo mà bạn sẽ trở thành. Họ có thể hỏi bạn sẽ làm gì trong tình huống bạn nhìn thấy một tân binh sắp sửa phạm lỗi. Câu hỏi này thường có nghĩa là để xác định triết lý quản lý của bạn - liệu bạn có thiên hướng vi mô hơn mỗi khi di chuyển hay để các thành viên trong nhóm mắc lỗi miễn là chúng không dẫn đến chấn thương nghiêm trọng. Tiếp nối kinh nghiệm của bản thân về cách bạn học được từ những sai lầm của mình và cách điều đó có thể hướng dẫn các quyết định của bạn như một người đứng đầu. Hầu hết các công ty thích thuê một người đứng đầu có thể ủy thác và tin tưởng phi hành đoàn của mình. Bạn cũng có thể được hỏi làm thế nào bạn sẽ giúp những người lính cứu hỏa hoạt động kém hơn cải thiện kỹ năng và kỹ thuật của họ.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingBối cảnh đào tạo
Mặc dù đào tạo và kinh nghiệm của bạn như một lính cứu hỏa là một phần của hồ sơ chính thức của bạn, người phỏng vấn cũng sẽ muốn biết những loại đào tạo khác mà bạn đã trải qua để chuẩn bị cho vai trò trưởng. Nói về các cuộc hội thảo và các khóa học mà bạn đã thực hiện để cải thiện kỹ năng lãnh đạo của mình, chẳng hạn như Chương trình Nhân viên phòng cháy chữa cháy thông qua Cơ quan phòng cháy chữa cháy Hoa Kỳ. Mang theo các bản sao giấy chứng nhận bạn đã kiếm được trong các lớp như Nguyên tắc xây dựng công trình và khóa học trực tuyến của USFA, Nhận thức về chỉ huy và ra quyết định kiểm soát tại các sự cố đa báo động.
Phong cách giao tiếp
Người phỏng vấn sẽ xem và lắng nghe cẩn thận câu trả lời của bạn để đánh giá phong cách giao tiếp của bạn, vì vậy bạn muốn duy trì sự thân thiện nhưng vẫn tự tin khi bạn trả lời các câu hỏi và liên quan đến lịch sử cá nhân của bạn. Nói bằng giọng rõ ràng và duy trì giao tiếp bằng mắt với người phỏng vấn của bạn. Một trưởng phòng cứu hỏa cần đưa ra quyết định nhanh chóng, vì vậy bạn nên chuẩn bị sẵn những câu chuyện và ví dụ về cách các quyết định bạn đưa ra trong các công việc trước đây dẫn đến kết quả tích cực. Ngoài ra, hãy chuẩn bị để mô tả cách bạn sẽ đảm bảo rằng các thành viên trong nhóm luôn theo kịp mọi thay đổi trong bộ phận và cách bạn sẽ truyền đạt các hướng dẫn rõ ràng và hiệu quả trong thời gian khủng hoảng. Chứng tỏ rằng bạn có thể suy nghĩ trên đôi chân của mình, giữ bình tĩnh dưới áp lực và đưa ra những câu trả lời ngắn gọn, chu đáo.
