Công nghệ đã có tác động lớn đến quá trình tuyển dụng và tuyển dụng. Nhưng một công ty công nghệ đang bắt kịp xu hướng và phát triển công nghệ thấp với những nỗ lực tuyển dụng của mình - bằng cách sử dụng một bảng bánh sandwich đơn giản.
Betabrand là một nền tảng gây quỹ cộng đồng trực tuyến tập trung vào các thiết kế quần áo. Rõ ràng, nó có các nguồn lực và kiến thức công nghệ để tạo ra một bài đăng công việc. Vậy điều gì đã khiến công ty quyết định chống lại việc đăng công việc trực tuyến hoặc kết hợp LinkedIn cho các ứng viên tiềm năng lớn?
$config[code] not foundNhóm nghiên cứu tại Betabrand đã có lịch sử thử các pha nguy hiểm tiếp thị độc đáo. Vì vậy, khi công ty CTO CTO trở nên thất vọng với các ứng cử viên mà họ tìm thấy thông qua các phương thức trực tuyến đó, Betabrand đã chọn thử một cái gì đó tương tự với tuyển dụng. Nhận thức đó, cùng với vị trí của công ty trên một khu vực mà phổ biến với các ứng cử viên tiềm năng của họ, đã làm cho ý tưởng bảng bánh sandwich có vẻ như là một sự phù hợp hoàn hảo.
Chris Lindland, người sáng lập và giám đốc điều hành Betabrand, cho biết trong một cuộc phỏng vấn qua email với Xu hướng kinh doanh nhỏ, siêu khó khăn để thể hiện nhiều cá tính trong các bài đăng công việc. Và đường phố Valencia ở San Francisco có thể có lưu lượng kỹ thuật nhiều hơn LinkedIn hoặc Angelist.
Đây chỉ là một trong những pha nguy hiểm tuyển dụng sáng tạo độc đáo mà Betabrand đã nỗ lực để thu hút các ứng cử viên hoàn hảo. Công ty cũng phá hỏng trang chủ của mình để chứng minh sự cần thiết của một nhà phát triển mới và gần đây đã đưa ra một dấu hiệu cửa nhà để xe khổng lồ bằng cách sử dụng phông chữ Comic Sans đáng sợ để thu hút một VP tiếp thị kỹ thuật số mới. Kỳ dị? Chắc chắn rồi. Nhưng đối với một công ty mà Tìm kiếm ứng viên phù hợp với một loại hình văn hóa cụ thể, đặc biệt là một công ty có tính sáng tạo cao, những chiến lược tuyển dụng sáng tạo này cho phép Betabrand thể hiện một số tính cách. Và điều đó, một điều gì đó mà rất khó thực hiện khi bạn sử dụng các chiến lược tuyển dụng giống như mọi công ty khác. Điều đó không có nghĩa là bạn phải xóa tất cả các tài khoản trực tuyến của mình và thực hiện tất cả việc tuyển dụng ngoại tuyến kể từ bây giờ. Nhưng nó cung cấp một số nguồn cảm hứng cho các doanh nghiệp muốn nổi bật, hoặc khi tuyển dụng ứng viên mới hoặc thu hút khách hàng mới bằng chiến thuật tiếp thị du kích. Điều quan trọng đơn giản là suy nghĩ về đối tượng mục tiêu của bạn và đưa ra những cách độc đáo để giao tiếp với họ. Don Tiết chỉ gắn bó với hiện trạng bởi vì đó là những gì đối thủ của bạn đang làm hoặc những gì mà các chuyên gia được gọi là đang bảo bạn làm. Lindland tổng hợp lại, Mười Nó giúp đi đến nơi mọi người đang ở và làm điều đó một cách nổi bật. Mọi người bị hút về những thứ sáng tạo và cửa nhà để xe, bảng bánh sandwich và trang chủ khủng khiếp đã cho mọi người thấy rằng Betabrand, một nơi sáng tạo để làm việc. Hình ảnh: Betabrand 
Tuyển dụng sáng tạo
