Nhà tuyển dụng tìm kiếm cả kỹ năng làm việc cụ thể và chung chung khi tuyển dụng nhân viên, hy vọng tìm thấy sự kết hợp giữa các kinh nghiệm chức năng và rộng hơn liên quan đến công việc. Hiểu được sự khác biệt giữa hai điều này sẽ giúp bạn tạo ra sơ yếu lý lịch tốt hơn và cung cấp nhiều câu trả lời được nhắm mục tiêu hơn trong các cuộc phỏng vấn.
Chức năng so với chung
Kỹ năng và kinh nghiệm chức năng là những kỹ năng liên quan đến một nhiệm vụ cụ thể, thường được xác định bởi cấp bộ phận. Kỹ năng và kinh nghiệm chung bao gồm các buổi biểu diễn bạn có thể sử dụng để hoàn thành công việc trong bất kỳ số lượng tổ chức hoặc bộ phận nào. Ví dụ, kinh nghiệm chức năng trong nguồn nhân lực có thể bao gồm tạo chương trình chăm sóc sức khỏe, phát triển và cập nhật sơ đồ tổ chức của công ty và quản lý chương trình lợi ích nhân viên. Kinh nghiệm chung sẽ bao gồm tổ chức các cuộc họp nhóm, quản lý dự án hoặc viết báo cáo về các dự án đã hoàn thành hoặc các cuộc họp mà bạn tham dự.
$config[code] not foundĐào tạo
Đào tạo bạn đã nhận được cụ thể cho một chức năng bộ phận là một ví dụ về kinh nghiệm chức năng. Nếu một kiến trúc sư cảnh quan tham dự một hội thảo về cách sử dụng một chương trình phần mềm cảnh quan cụ thể, đó sẽ là một kinh nghiệm chức năng. Nếu cùng một người tham dự hội thảo về kỹ năng quản lý thời gian hoặc sử dụng phần mềm bảng tính chung, đó sẽ là một kinh nghiệm cải thiện kỹ năng làm việc chung. Liệt kê bất kỳ khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài nào mà bạn đã thực hiện trong sơ yếu lý lịch của mình để nêu bật những kinh nghiệm chức năng này.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingChứng nhận
Nếu bạn được chứng nhận về một kỹ năng đặc thù của ngành bởi một cơ quan chuyên nghiệp, bạn sẽ trải qua một kinh nghiệm chức năng. Một chuyên gia quần vợt người thi và vượt qua bài kiểm tra chứng chỉ dạy tennis đạt được kinh nghiệm chức năng. Nếu tennis pro đó được chứng nhận trong CPR, thì đó là một chứng nhận và kinh nghiệm chung. Hỏi công ty của bạn nếu họ cung cấp bồi hoàn cho chứng nhận nhân viên có lợi cho công ty.
Lịch sử công việc
Công việc bạn làm là chức năng hoặc chung. Nếu bạn làm công việc tiếp thị và tạo một chiến dịch truyền thông xã hội, hãy tiến hành một nhóm tập trung vào người tiêu dùng, viết bản sao quảng cáo hoặc tạo một kế hoạch truyền thông, bạn có được kinh nghiệm chức năng. Nếu bạn chuẩn bị ngân sách cho bộ phận tiếp thị, đó có thể được coi là một kỹ năng quản lý hoặc kế toán chung.
Sơ yếu lý lịch
Trong khi hầu hết mọi người tạo sơ yếu lý lịch liệt kê kinh nghiệm làm việc của họ theo thứ tự thời gian đảo ngược, một số tạo sơ yếu lý lịch chức năng cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. Điều này giúp người phỏng vấn dễ dàng nhanh chóng tìm thấy tất cả kinh nghiệm của bạn cụ thể theo một chuyên ngành nhất định, chẳng hạn như tiếp thị, nhân sự, kế toán, công nghệ thông tin hoặc bán hàng. Điều này thường hữu ích cho những người có sự nghiệp lâu dài và / hoặc những người đã thực hiện nhiều bước đi ngang trong sự nghiệp hoặc chịu trách nhiệm khác nhau. Gửi một bản lý lịch chức năng một mình có thể gửi cờ đỏ với các nhà tuyển dụng, những người có thể nghĩ rằng bạn đang che giấu một khoảng cách việc làm hoặc kinh nghiệm làm việc mà bạn không muốn họ nhìn thấy. Xem xét việc tạo một lịch sử công việc chức năng một trang cùng với một sơ yếu lý lịch truyền thống.
