Nếu nhà tuyển dụng tiềm năng biết bạn mất việc cuối cùng vì trộm cắp, họ có thể sẽ ngần ngại thuê bạn. Bạn phải chứng minh rằng hành vi phạm tội là một sự cố cô lập và bạn đã học được từ kinh nghiệm và giành được lỗi cũng mắc lỗi tương tự. Nếu hành vi trộm cắp không đáng kể và người giám sát trước của bạn tin rằng nó đã xảy ra một lần nữa, công ty thậm chí có thể đồng ý cung cấp cho bạn một tài liệu tham khảo trung lập không đề cập đến vụ trộm.
$config[code] not foundQuyết định có tiết lộ hay không
Bạn có thể không phải tiết lộ lý do tại sao bạn mất việc, đặc biệt là nếu bạn bị buộc tội với một tội ác sẽ xuất hiện trong kiểm tra lý lịch. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng có thể khám phá sự thật theo một cách khác, và nếu họ đã thuê bạn, họ có thể sa thải bạn. Xác định những gì công ty cuối cùng của bạn sẽ nói nếu liên hệ với các nhà tuyển dụng. Một số tổ chức chỉ xác minh thông tin cơ bản như chức danh công việc và ngày làm, nhưng không phải là nguyên nhân để chấm dứt. Ngoài ra, hãy hỏi người giám sát trước của bạn để cho bạn biết nếu anh ta không thoải mái cho bạn một tài liệu tham khảo tốt. Nếu anh ấy không phải là người, hãy hỏi đồng nghiệp hoặc những người trong mạng của bạn, những người sẵn lòng bảo lãnh cho bạn.
Don Patrick đã sống với nó
Nếu bạn quyết định tiết lộ lý do tại sao bạn mất việc, hãy đợi cho đến khi bạn chắc chắn một nhà tuyển dụng quan tâm nghiêm túc đến bạn. Đề cập đến nó trong sơ yếu lý lịch hoặc trong thư xin việc của bạn có thể sẽ khiến bạn không được phỏng vấn, nhưng nếu bạn đợi cho đến khi bạn gặp nhà tuyển dụng, bạn có thể giải thích sự việc và trả lời bất kỳ câu hỏi nào anh ấy có thể có. Giữ lời giải thích của bạn ngắn và sau đó điều khiển cuộc trò chuyện về trình độ của bạn hoặc lý do tại sao bạn muốn công việc. Nếu bạn dành quá nhiều thời gian để giải thích những gì đã xảy ra, nhà tuyển dụng có thể nghĩ rằng bạn đang cố gắng biện minh cho hành động của mình hoặc đưa ra lời bào chữa.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingĐược linh hoạt
Bạn có thể không thể tham gia lại vào thị trường việc làm ở cấp độ trước khi bạn bị sa thải. Hãy xem xét tất cả các lựa chọn, không chỉ là cơ hội tương tự như các công việc bạn đã giữ trước đây. Nếu bạn giữ một công việc cấp cao, cấp điều hành, nhà tuyển dụng có thể không cảm thấy thoải mái khi tin tưởng bạn vào vai trò cổ phần cao như vậy ngay sau khi xảy ra vụ trộm. Thay vào đó, bạn có thể cần tiếp cận công việc tìm kiếm của mình như khi bạn bắt đầu, nhìn vào các vị trí cấp nhập cảnh và bất cứ điều gì có thể giúp bạn đặt chân vào cửa. Khi bạn ở đó, bạn có thể chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn có thể xử lý việc di chuyển lên thang.
Tiếp cận với mạng của bạn
Một khuyến nghị phát sáng có thể đi một chặng đường dài hướng tới việc khôi phục danh tiếng của bạn và khuyến khích nhà tuyển dụng nhìn qua lịch sử của bạn. Chuyển sang bạn bè và đồng nghiệp đáng tin cậy, những người bạn tình nguyện và những người khác biết những gì bạn cung cấp. Yêu cầu họ giới thiệu bạn với nhà tuyển dụng và nói một từ tốt cho bạn. Đối với một số nhà tuyển dụng, một đề xuất cá nhân cũng quan trọng như một bản lý lịch xuất sắc và họ có thể không đi sâu vào lý do tại sao bạn rời bỏ công việc cuối cùng.
