Có thể khó từ chối lời mời làm việc, đặc biệt là nếu bạn đã tìm kiếm trong vài tháng hoặc nếu bạn đang tuyệt vọng rời khỏi vị trí hiện tại của mình. Tuy nhiên, sự hoàn thành cá nhân và thành công trong sự nghiệp của bạn dựa vào việc tìm kiếm thứ gì đó đáp ứng tất cả nhu cầu của bạn. Trong khi bạn có thể dự đoán một cách chắc chắn rằng bạn sẽ hạnh phúc trong công việc, bạn có thể đưa ra quyết định khôn ngoan hơn bằng cách tin vào bản năng của mình.
Xác định công việc lý tưởng của bạn
Lập một danh sách những gì quan trọng đối với bạn ở một vị trí. Xem xét tiền lương, nhiệm vụ, giờ, cơ hội thăng tiến và văn hóa doanh nghiệp. Quyết định những phẩm chất mà công việc phải có và bạn thích đơn giản. Ngoài ra, hãy xác định những người giải quyết trên mạng của bạn. Nếu có một số điều bạn không muốn làm trong công việc, thì hãy giải quyết chỉ vì lời đề nghị nghe có vẻ tốt. Nếu bạn biết những gì bạn muốn và cần trước khi bạn nhận được một lời đề nghị, sẽ dễ dàng hơn để đánh giá ưu và nhược điểm của vị trí này. Bạn cũng ít có khả năng chấp nhận một công việc vì sợ hãi hoặc tuyệt vọng.
$config[code] not foundXem xét tình huống của bạn
Trong khi bản thân công việc có thể là lý tưởng, các chi tiết khác có thể không phù hợp với hoàn cảnh cá nhân của bạn. Ví dụ, công việc có thể yêu cầu một giờ đi làm và đi làm. Hoặc, bạn có thể phải đi du lịch thường xuyên và dành thời gian xa gia đình. Xem xét mọi khía cạnh của công việc khi quyết định có chấp nhận nó hay không. Trừ khi bạn khao khát được trả lương hoặc không thể tìm thấy một chân khác trong cửa, hãy giữ một vị trí cung cấp đủ lương và lợi ích và cân bằng cuộc sống công việc.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingĐánh giá nơi làm việc
Bản thân công việc không phải là điều duy nhất quan trọng. Tốt nhất, bạn nên có mối quan hệ với người giám sát tương lai và cảm thấy thoải mái trong văn hóa công ty. Hãy chú ý đến cách nhà tuyển dụng đối xử với bạn trong suốt quá trình phỏng vấn. Hãy tự hỏi liệu anh ấy có sắp ra mắt về cách anh ấy sẽ đánh giá các ứng cử viên hay không và quá trình này sẽ kéo dài bao lâu, hoặc liệu anh ấy có đợi hàng tuần để theo dõi bạn hay không và sau đó mong đợi bạn sẽ đến ngay lúc đó. Khi bạn đến phỏng vấn, hãy chú ý thái độ chung. Lưu ý liệu các nhân viên có vẻ hạnh phúc khi ở đó và liệu có ý thức chung về tình bạn hay liệu những người bạn tương tác có thẳng thắn hay thô lỗ hay không.
Mục tiêu nghề nghiệp của bạn
Hãy tự hỏi mình nếu công việc đáp ứng cả nhu cầu ngắn hạn và dài hạn của bạn. Một vị trí có thể đưa ra mức lương hấp dẫn hoặc một chức danh uy tín, nhưng công ty chỉ có thể cung cấp các cơ hội thăng tiến hạn chế. Hoặc, công việc có thể giới hạn bạn trong một khu vực hẹp và không cho phép bạn khám phá những sở thích và tài năng khác. Nếu công việc có thể phát triển cùng với bạn, bạn có thể sẽ bị kẹt ở vị trí cuối cùng. Ngoài ra, bạn có thể không phát triển các kỹ năng cần thiết để đủ điều kiện cho các vị trí nâng cao hơn, gây khó khăn trong việc thuyết phục các nhà tuyển dụng khác về kỹ năng và trình độ của bạn.
