Những điều cần hỏi về nhân sự trong một cuộc phỏng vấn thoát

Mục lục:

Anonim

Cho dù bạn rời bỏ công việc để thành lập công ty riêng, theo đuổi giáo dục xa hơn hay vì bạn đã tìm được một công việc thậm chí còn tốt hơn, đừng để bản thân bị mù quáng bởi những hy vọng của bạn về tương lai mà bạn quên tận dụng khoảnh khắc hiện tại. Cuộc phỏng vấn xuất cảnh của bạn là một cơ hội để đặt câu hỏi vào phút cuối về lợi ích và khả năng quay trở lại nếu nỗ lực trong tương lai của bạn don lồng ra như kế hoạch.

$config[code] not found

Làm rõ Bảo hiểm Bảo hiểm

Đạo luật Hòa giải Ngân sách Omnibus Hợp nhất năm 1986, còn được gọi là COBRA, yêu cầu hầu hết các chủ sử dụng lao động cung cấp cho nhân viên rời khỏi lựa chọn tiếp tục bảo hiểm y tế theo tỷ lệ tạm thời. Bảo hiểm này có thể sẽ đắt hơn số tiền bạn đã trả khi làm việc với công ty vì đóng góp của chủ lao động sẽ chấm dứt, nhưng nó thường rẻ hơn bảo hiểm trên thị trường tư nhân. Cuộc phỏng vấn xuất cảnh là một cơ hội tuyệt vời để làm rõ cách bạn có thể nhận được bảo hiểm COBRA và chi phí bao nhiêu.

Nhận thông tin liên hệ nhân sự

Tại một thời điểm nào đó trong tương lai, rất có thể bạn sẽ cần cung cấp tài liệu tham khảo từ nhà tuyển dụng này hoặc ít nhất là một phương tiện để xác nhận phần này trong lịch sử việc làm của bạn. Trong cuộc phỏng vấn xuất cảnh của bạn, hãy hỏi thông tin liên lạc để xác nhận việc làm và yêu cầu đại diện nhân sự giải thích loại thông tin nào công ty chia sẻ với các nhà tuyển dụng trong tương lai.

Video trong ngày

Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi Sapling

Xây dựng đường dẫn trở lại

Cuộc sống không phải lúc nào cũng đi như kế hoạch. Công việc mơ ước mới đó có thể trở thành một cơn ác mộng ngoài sức tưởng tượng điên rồ nhất của bạn, hoặc chủ nhân mới của bạn có thể quyết định tiến hành sa thải sáu tháng kể từ bây giờ. Nếu bạn làm kinh doanh cho chính mình, bạn có thể không thành công. Kế hoạch của bạn dành thời gian nghỉ ngơi để ở bên con cái hoặc cha mẹ già có thể bị đánh cắp nếu vợ / chồng bạn mất việc. Dù kế hoạch trong tương lai của bạn là gì, hãy để lại cho mình một mạng lưới an toàn trong trường hợp họ không thực hiện được. Trong cuộc phỏng vấn xuất cảnh của bạn, hãy làm rõ rằng bạn muốn rời khỏi điều khoản tốt và yêu cầu cách tốt nhất để liên hệ với công ty nếu bạn quyết định rằng bạn muốn quay lại.

Để lại nho chua ở nhà

Bạn có thể bị cám dỗ sử dụng cuộc phỏng vấn thoát ra như một cơ hội để trình bày tất cả mọi thứ công ty làm sai hoặc trút giận về việc ông chủ của bạn tệ đến mức nào. Hãy làm điều đó. Hãy nhớ rằng các công ty trong cùng ngành chia sẻ thông tin với nhau. Bất cứ điều gì xấu mà bạn nói về công ty này có thể được chuyển cho một nhà tuyển dụng trong tương lai và bạn có nguy cơ bị gắn mác là một người đánh cá hoặc kẻ xấu nếu bạn nắm quá nhiều. Đau đớn như có vẻ, hãy nhân cơ hội này để truyền đạt cho công ty, thông qua người phỏng vấn nhân sự, cảm ơn bạn đã có cơ hội làm việc ở đó. Mặc dù nó có thể không phải là trải nghiệm thú vị nhất trong cuộc sống của bạn, công ty đã cung cấp cho bạn một mức lương, cũng như kinh nghiệm sẽ giúp sự phát triển và thăng tiến chuyên nghiệp của bạn.