Cách viết sơ yếu lý lịch nếu bạn trên 50. Trong khi sơ yếu lý lịch là sơ yếu lý lịch - đó là một tài liệu hoàn toàn khác cho nhóm 50+.
OK, có thể không phải là một điều hoàn toàn riêng biệt, nhưng vẫn còn một số gợi ý cần nhớ khi bạn trên 50 tuổi và đang tìm kiếm một bản lý lịch xuất sắc. Rốt cuộc, không chỉ thị trường việc làm là một thực thể luôn thay đổi, mà bạn còn phải tự bảo vệ mình khỏi sự phân biệt tuổi tác trong khi làm nổi bật chuyên môn dày dạn của bạn.
$config[code] not foundDưới đây là một số mẹo giúp bạn viết sơ yếu lý lịch nếu bạn trên 50 tuổi và đang chuẩn bị cho một công việc mới.
Nhận kỹ thuật số. Nếu sơ yếu lý lịch cuối cùng của bạn được gõ, đã đến lúc sử dụng máy tính. Tạo một sơ yếu lý lịch điện tử cho phép bạn cạnh tranh trên bảng công việc Internet với các ứng cử viên khác - và những người khác ở độ tuổi của bạn cũng đang làm điều đó. Bạn vẫn có thể dựa vào việc fax sơ yếu lý lịch của mình, nhưng thực sự phải trả tiền để có nó dưới dạng điện tử để dễ dàng gửi. (Cách này bạn cũng có thể gửi email, tiết kiệm nhiều thời gian!)
Chọn góc của bạn. Bạn có thể đang bước vào thế giới tìm kiếm việc làm vì bạn đã quyết định muốn làm điều gì đó trong lĩnh vực khác. Không bao giờ là quá muộn. Mặc dù bạn có thể cần một số đào tạo, bạn vẫn có thể tận dụng kinh nghiệm nghề nghiệp của mình để phù hợp với công việc lý tưởng của bạn.
Chìa khóa trong việc đó là tận dụng bộ kỹ năng của bạn. Làm việc trong bán hàng, nhưng muốn có một sự nghiệp bằng văn bản, ví dụ? Nhà văn vẫn cần biết cách tương tác với mọi người và bán mình, vì vậy việc thúc đẩy các kỹ năng của bạn trong quan hệ giữa các cá nhân, truyền thông, bán hàng và tiếp thị là hữu ích. Tập trung ở đây vào các kỹ năng của bạn chứ không phải ngành công nghiệp mà họ đang sử dụng. Ghi lại tất cả những điều bạn giỏi và phát huy cách bạn có thể sử dụng những công việc đó trong công việc mới.
Hãy nhớ rằng tùy thuộc vào những gì bạn muốn làm, bạn có thể không nhập cùng cấp với bạn trong sự nghiệp cũ. Điều đó ổn - ngay cả nhân viên cấp mới cũng được chuyển lên cuối cùng. Sự nghiệp lâu dài của bạn cho thấy bạn có thể thích nghi, nhưng trung thành - một điều khác để phát huy!
Viết đúng. Sơ yếu lý lịch ngày nay khác với các tài liệu của năm qua - ngay cả khi hồ sơ cuối cùng của bạn đã được tạo ra một vài năm trước đây. Vì bạn là một ứng cử viên dày dạn, bạn không cần một mục tiêu nữa. Thay vào đó sử dụng một hồ sơ để làm nổi bật kinh nghiệm của bạn. Một cái gì đó như thế này sẽ hoạt động:
Quản lý tài chính quý giá phát triển các giải pháp hữu ích trong lĩnh vực phát triển tài chính, hoạt động, bán hàng và kinh doanh. Giám đốc am hiểu về kế toán, dự báo và tuân thủ quy định. Quản lý dự án có tổ chức triển khai tư duy phân tích để tăng lợi nhuận và xác định tiết kiệm chi phí. Nhà lãnh đạo có tầm nhìn thiết lập giai điệu chiến lược và cố vấn cho các nhóm chức năng chéo để đạt được các mục tiêu của tổ chức.
Bỏ qua kinh nghiệm cũ. Không phải kinh nghiệm của bạn từ thập niên 60, 70 và thậm chí đầu thập niên 80 không hữu ích, nhưng tốt nhất không nên đưa nó vào sơ yếu lý lịch của bạn để tránh phân biệt tuổi tác. Nếu bạn thực sự muốn hiển thị năm của mình, chỉ cần liệt kê các công ty và vị trí (không có năm) trong phần "Kinh nghiệm bổ sung". Bằng cách này, bạn sẽ không thể hiện tuổi của mình. Kinh nghiệm đó có thể được đưa ra trong cuộc phỏng vấn của bạn nếu bạn muốn làm nổi bật nó. Đối với các ứng viên dày dạn, thậm chí có thể không liên quan đến việc liệt kê công việc ở cấp nhập cảnh nếu bạn ở cấp điều hành.
tiền boa
Giữ sơ yếu lý lịch của bạn đến hai trang - nhiều nhất là ba trang. Bạn có thể tự hào về những năm tháng của mình, nhưng điều này có thể làm tổn thương bạn khi nói đến việc quản lý tuyển dụng trong quá khứ.
