Nếu bạn đã làm việc nhiều năm trong công việc hiện tại, có lẽ bạn đã sẵn sàng cho công việc khó khăn hơn và tăng lương đi kèm với nó. Thể hiện sự quan tâm của bạn đối với việc được thăng chức với một thư xin việc được xây dựng tốt và một sơ yếu lý lịch được cập nhật mô tả các kỹ năng, trình độ và năng khiếu của bạn. Hồ sơ việc làm hiện tại và hiệu suất công việc của bạn có thể nói lên khả năng của bạn đối với các trách nhiệm cấp cao hơn.
$config[code] not foundGiới thiệu
Soạn phần giới thiệu thư xin việc của bạn cho một quảng cáo tương tự như thư bạn viết cho một công việc với một chủ nhân khác. Sử dụng định dạng thư kinh doanh tiêu chuẩn, bao gồm tên đầy đủ của bạn, thông tin liên lạc và lời chào đóng và mở thích hợp. Trong đoạn đầu tiên của bạn bao gồm chức danh hoặc vị trí hiện tại, bộ phận và thời gian bạn làm việc cho công ty. Đây là thông tin cơ bản mà người đọc có thể có được chỉ bằng cách xem lại hồ sơ nhân sự của bạn, nhưng đó là dấu hiệu lịch sự để tiết kiệm thời gian của người đọc trong việc tìm kiếm hồ sơ việc làm của bạn.
Yêu cầu
Trong đoạn thứ hai của thư xin việc, hãy nói rằng bạn đáp ứng các yêu cầu cho chương trình khuyến mãi. Nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu bạn làm việc cho công ty ít nhất sáu tháng đến một năm trước khi bạn ứng tuyển vào một vị trí nội bộ khác. Ví dụ, bạn có thể viết: "Tôi đã là nhân viên của ABC Mechanicalics được bốn năm và tôi đã ở vị trí hiện tại là thợ cơ khí trong 18 tháng. Theo thông tin trong sổ tay nhân viên về chuyển nhượng và thăng chức; yêu cầu để áp dụng cho vai trò giám sát nội bộ. "
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingKỹ năng
Một lần nữa, người đọc có thể dễ dàng tra cứu hồ sơ việc làm của bạn để xem xét các kỹ năng và trình độ của bạn. Nhưng bạn phải bán mình cho chương trình khuyến mãi này, vì vậy hãy mô tả các kỹ năng của bạn và liệt kê các kỹ năng bổ sung mà bạn có được kể từ khi gia nhập công ty. Trong một đến hai câu trong đoạn thứ ba này, hãy kết nối bộ kỹ năng và trình độ của bạn với các yêu cầu cơ bản cho công việc mới. Ví dụ: nếu việc đăng công việc yêu cầu hoàn thành các kỹ năng hoặc đào tạo tại chỗ cụ thể, hãy liệt kê các kỹ năng cần thiết mà bạn có và ngày hoàn thành đào tạo hoặc ngày mà bạn có được các kỹ năng đó.
Kinh nghiệm
Lợi thế bạn có được so với các ứng viên bên ngoài là bạn biết công ty, chính sách và quy trình của công ty và bạn được coi là cực kỳ thành thạo trong vai trò của mình. Sử dụng điều này để thuyết phục người đọc nhìn vào sơ yếu lý lịch cập nhật của bạn. Cung cấp cho người đọc một lý do để xem xét bạn bởi vì, sau tất cả, bạn là người trong cuộc có thời gian tăng tốc có thể sẽ ngắn hơn nhiều so với một ứng cử viên bên ngoài. Ngoài ra, chỉ ra cách các mối quan hệ làm việc bạn đã hình thành trong suốt nhiệm kỳ của bạn chuẩn bị cho bạn làm tốt ở vị trí mới này. Một ứng cử viên bên ngoài sẽ không có bề rộng và kiến thức chuyên sâu cần thiết; do đó, bạn có thể vượt lên đối thủ cạnh tranh và bạn nên nói như vậy với sự tự tin, không kiêu ngạo.
Đóng cửa
Kết luận thư xin việc của bạn bằng cách khôi phục sự quan tâm của bạn đối với chương trình khuyến mãi. Không làm quá sức, cho biết bạn thích làm việc cho công ty đến mức nào. Nói rằng bạn tin rằng bạn có nhiều đóng góp có giá trị hơn để thực hiện ở vị trí cấp cao hơn, nơi bạn có thể đạt được những bước tiến đáng kể trong việc giúp tổ chức đạt được mục tiêu của mình.
