Một số nhà tuyển dụng sử dụng các bài tiểu luận trong quá trình phỏng vấn xin việc để đánh giá kỹ năng viết và khả năng giao tiếp hiệu quả của ứng viên. Họ cũng chỉ ra cách ứng viên làm việc dưới áp lực và thời gian hạn chế. Các bài luận phỏng vấn xin việc thường chỉ dài một hoặc hai đoạn và thường yêu cầu bạn viết về các chủ đề liên quan đến công việc cụ thể đó. Một bài luận tốt có thể là sự khác biệt giữa nhận việc và nhà tuyển dụng theo đuổi các ứng viên khác.
$config[code] not foundĐọc chủ đề tiểu luận hoặc câu hỏi. Hãy chắc chắn rằng bạn hoàn toàn hiểu những gì bạn cần viết trước khi bắt đầu bài luận. Hãy hỏi người phỏng vấn để làm rõ nếu cần thiết.
Giới thiệu chủ đề với một câu mạnh mẽ về bao nhiêu kinh nghiệm bạn có trong chủ đề của bài luận hoặc một chút thú vị của thông tin cá nhân hoặc chuyên nghiệp về chủ đề này. Điều này thu hút sự chú ý của người đọc và khiến họ muốn đọc phần còn lại của bài luận. Không viết "Bài luận này là về (trống)" hoặc bất kỳ giới thiệu đơn giản nào khác.
Cho một ví dụ về cách bạn xử lý một tình huống liên quan đến chủ đề của bài luận ở vị trí trước đó. Hãy cụ thể về cách các kỹ năng của bạn đã giúp bạn vượt qua tình huống và làm thế nào bạn có thể liên hệ kinh nghiệm đó với công việc mới.
Giữ cho bài luận ngắn gọn để đảm bảo bạn hiểu ý của mình trong khi vẫn ở trong không gian được cung cấp trên trang. Không thêm thông tin không liên quan đến chủ đề của bài tiểu luận, ngay cả khi nó liên quan đến các khía cạnh khác của công việc.
Đọc bài luận khi bạn hoàn thành và sửa lại cho chính tả, dấu câu, ngữ pháp, sự rõ ràng và độ dài.
