Làm thế nào để trở thành một nhà tư vấn nhân sự. "Nhân sự" là cách viết tắt kinh doanh cho "nguồn nhân lực" và là một nhà tư vấn nhân sự, bạn sẽ làm việc để phát triển và thực hiện các chiến lược nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu riêng biệt của công ty bạn. Ở cấp độ thấp hơn, một nhà tư vấn nhân sự chịu trách nhiệm tuyển dụng việc làm. Nếu bạn trở thành một nhà tư vấn nhân sự cấp cao, bạn sẽ tích cực tham gia quản lý bộ phận nhân sự của chủ nhân.
$config[code] not foundNhận giáo dục
Đến trường kinh doanh và hoàn thành bằng cử nhân 4 năm. Nếu bạn muốn có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp tốt, chỉ cần hoàn thành một khóa học đại học cộng đồng về nguồn nhân lực sẽ không đủ.
Tăng cơ hội thành công nghề nghiệp và phát triển nghề nghiệp bằng cách đăng ký chương trình Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) tại một trường cao đẳng kinh doanh được công nhận. Mặc dù MBA không nhất thiết phải trở thành một nhà tư vấn nhân sự, một số công ty yêu cầu họ và nhiều người sẽ không quảng bá cho bạn mà không có ai.
Hãy nhớ rằng một số nhà tuyển dụng sẽ tài trợ cho sự cải thiện chuyên môn của bạn bằng cách trợ cấp hoặc trang trải chi phí đào tạo kinh doanh sau đại học của bạn, nếu bạn muốn đạt được bằng MBA khi bạn trở thành cố vấn nhân sự cấp cơ sở.
Nhận chứng chỉ chuyên nghiệp trong các lĩnh vực quan trọng liên quan đến nhân sự. Chúng thường bao gồm các khóa đào tạo về Quan hệ lao động, Bồi thường và Quyền lợi cũng như các khóa học nhân sự nói chung. Họ có sẵn thông qua một số lượng lớn các trường cao đẳng đào tạo và các tổ chức chuyên nghiệp. Chỉ cần chắc chắn rằng khóa học của bạn được công nhận.
Làm việc theo cách của bạn
Thực tập hoặc làm việc ở các bộ phận nhân sự thấp hơn trong thời gian bạn là sinh viên đại học. Vào thời điểm bạn đạt đến trình độ sau đại học, bạn sẽ có một số kinh nghiệm làm việc có lương, được trả lương trong nguồn nhân lực dưới vành đai của bạn. Nếu không, hãy dành thời gian để có được một số.
Bắt đầu như một chuyên gia tư vấn nhân sự cấp cơ sở và tìm hiểu những điểm tốt của quy trình quản trị nhân sự. Trong thời gian, bạn sẽ làm việc theo cách của bạn lên.
Áp dụng cho các vị trí tư vấn nhân sự cấp cao một khi bạn đã đạt được ít nhất 5 năm ở vai trò cấp dưới và ít nhất 2 năm ở vị trí giám sát với một công ty được thành lập. Vào thời điểm này trong sự nghiệp của bạn, bạn nên đảm nhận vai trò điều hành trong các phòng nhân sự.
tiền boa
Tham gia Hiệp hội Tư vấn Nhân sự (xem Tài nguyên dưới đây). Hiệp hội này là một nguồn việc làm tuyệt vời, cơ hội giáo dục và mạng lưới hỗ trợ cho các chuyên gia nhân sự.
