Câu hỏi phỏng vấn có thể dự đoán được trên hầu hết các ngành và cho hầu hết mọi loại vị trí. Mong đợi được nghe một vài câu hỏi phỏng vấn phổ biến cho dù bạn đang phỏng vấn loại công việc nào. Chuẩn bị câu trả lời phổ biến nhất, đặc biệt là những câu trả lời tại sao và làm thế nào bạn là ứng viên tốt nhất cho công việc.
Bạn là ai?
Huấn luyện viên cuộc sống và kinh doanh Anna Ana Antunes Da Silva nói với các ứng cử viên trong HCareers rằng câu nói cho tôi biết về bản thân bạn Câu hỏi là câu hỏi phổ biến nhất mà bạn nhận được. Câu trả lời tốt bao gồm một tổng quan ngắn gọn bao gồm: • Giáo dục của bạn • Nền tảng nghề nghiệp • Tình huống hiện tại Hãy để tính cách của bạn đi qua trong câu trả lời mở này mà không cần lặp lại sơ yếu lý lịch của bạn. Người phỏng vấn quan tâm đến việc bạn cảm thấy thoải mái như thế nào khi nói về bản thân. Nó cũng là một công cụ phá băng để trò chuyện thêm.
$config[code] not foundBạn đã làm gì?
Sử dụng loại câu hỏi này để nói về thành tựu trong quá khứ. Chọn một vài điểm nổi bật trong sự nghiệp để thảo luận trước khi phỏng vấn để bạn chuẩn bị sẵn sàng. Giải thích về các thuộc tính, khả năng và niềm đam mê của bạn với các câu trả lời được diễn tập mà âm thanh don đã diễn tập. Sử dụng các số liệu như, tôi đã tăng 25% doanh số trong quý đầu tiên với công ty, vì tôi đã giảm 50% chất thải trong vòng 12 tháng.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingBạn muốn đi đâu?
Các nhà tuyển dụng quan tâm đến các kế hoạch tương lai của bạn và sử dụng một câu hỏi như thế này để đánh giá tham vọng của bạn cũng như họ có thể mong đợi bạn ở lại công việc trong bao lâu, theo công ty nhân sự Adecco. Chuẩn bị câu trả lời bao gồm nơi bạn hy vọng sẽ ở trong năm năm và trong 10 năm. Nếu bạn thực sự không chắc chắn về bước đi tiếp theo của mình, hãy nói với nhà tuyển dụng, nhưng thêm rằng vị trí này sẽ giúp xác định mục tiêu của bạn.
Tại sao bạn
Đây là cơ hội của bạn để làm cho doanh số bán hàng cuối cùng của bạn. Theo tạp chí Forbes, nhà tuyển dụng muốn nghe, theo lời của bạn, điều gì làm bạn khác biệt từ đối thủ cạnh tranh của bạn. Tóm tắt lại một vài phẩm chất bạn đã trích dẫn trước đây và nói với nhà tuyển dụng: • Về khả năng đặc biệt của bạn • Kiến thức về ngành • Kinh nghiệm với sản phẩm hoặc dịch vụ • Tôn trọng công ty • Bạn chia sẻ các giá trị tương tự
Bạn khỏe không
Mong đợi để có được một số câu hỏi mở. Các nhà tuyển dụng được đào tạo để tránh các câu hỏi có thể được trả lời bằng một vâng, hay hoặc không. Thay vào đó họ sẽ hỏi bạn cách bạn xử lý một số tình huống. Ví dụ, nếu bạn đang xin việc quản lý, hãy chuẩn bị một câu trả lời cho Lọ, bạn sẽ xử lý một nhân viên thường xuyên trễ hẹn hoặc không tuân thủ như thế nào, bạn sẽ xử lý xung đột như thế nào? bao gồm một ví dụ về cách bạn xử lý các vấn đề cụ thể trong quá khứ.
Có câu hỏi nào không?
Hầu hết các cuộc phỏng vấn kết thúc với nhà tuyển dụng hỏi nếu bạn có bất kỳ câu hỏi. Nếu bạn không có bất kỳ câu hỏi nào, nhà tuyển dụng có thể nghi ngờ liệu bạn có quan tâm thực sự đến công việc và trong công ty hay không. Chuẩn bị cho phần này của cuộc phỏng vấn với các câu hỏi như: • Bạn thích gì khi làm việc ở đây? • Người cuối cùng ở vị trí này đã làm gì mà thành công nhất? • Trách nhiệm hàng ngày của công việc là gì? • Loại cơ hội nào để thăng tiến? • Phong cách lãnh đạo của công ty là gì? • Bước tiếp theo trong quá trình tuyển dụng là gì? • Nếu tôi nhận được công việc, khi nào tôi sẽ bắt đầu?
