Các y tá nghiên cứu thiết kế và theo dõi các nghiên cứu liên quan đến y tế, sử dụng kết quả của họ để cải thiện hiệu quả chăm sóc bệnh nhân. Ngoài kiến thức lâm sàng quan trọng, họ cần sự tò mò trí tuệ, kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ và khả năng làm việc như một phần của một nhóm. Khi phỏng vấn ứng viên cho vị trí y tá nghiên cứu, hãy tập trung vào cả kỹ năng kỹ thuật và cam kết của họ để nâng cao tiêu chuẩn chăm sóc.
$config[code] not foundDự đoán hiệu suất công việc
Thay vì dựa vào các chức danh công việc trước đây hoặc các nhiệm vụ trong quá khứ khi đánh giá tiềm năng của ứng viên, hãy xem xét kỹ hồ sơ theo dõi của cô ấy. Các câu hỏi về hành vi có thể giúp bạn đánh giá tốt hơn cách ứng viên sẽ thực hiện, bằng cách cho bạn một cái nhìn thoáng qua về cách cô ấy xử lý các loại kịch bản mà cô ấy sẽ gặp nếu được thuê. Ví dụ, yêu cầu cô ấy mô tả một thời gian khi kết quả của một dự án nghiên cứu không phù hợp với những gì cô ấy dự đoán và hỏi cô ấy đã trả lời như thế nào. Hoặc, yêu cầu cô ấy thảo luận về một trường hợp khi cô ấy chứng kiến một đồng nghiệp vi phạm các tiêu chuẩn đạo đức.
Phân tích kỹ năng làm việc nhóm
Các nhà nghiên cứu y tá thường làm việc cùng với các chuyên gia khoa học khác, chẳng hạn như dược sĩ và thậm chí là các kỹ sư, để giải quyết một số vấn đề khó khăn nhất về y học. Xem xét ứng viên làm việc tốt như thế nào với những người khác và liệu cô ấy có thể đưa dự án lên trước lợi ích của mình không. Ví dụ, hãy hỏi cô ấy cách cô ấy xử lý sự bất đồng với một thành viên trong nhóm nghiên cứu. Hoặc, hỏi cô ấy cách cô ấy tiếp cận các dự án nhóm hoặc nếu cô ấy thích làm việc một mình hoặc với người khác.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingĐánh giá kỹ năng giao tiếp
Ngoài kiến thức và kỹ năng kỹ thuật, một y tá nghiên cứu cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các chuyên gia y tế, các tổ chức cấp tiền và đôi khi là sinh viên. Họ thường xuyên viết bài và báo cáo cho các tạp chí công nghiệp, nộp đơn xin tài trợ và thỉnh thoảng dạy. Nếu bạn đang phỏng vấn một y tá nghiên cứu cũng giảng dạy tại một trường đại học, hãy hỏi cô ấy cách cô ấy dịch các khái niệm y học phức tạp theo cách sinh viên có thể hiểu. Nếu một phần công việc của cô ấy sẽ bao gồm việc xin tài trợ, hãy yêu cầu cô ấy thảo luận về các trường hợp trước đây nơi cô ấy đã viết đơn xin tài trợ hiệu quả và tài trợ bảo đảm cho tổ chức.
Đánh giá sự tò mò khoa học
Vai trò của một y tá nghiên cứu vượt xa các nhiệm vụ lâm sàng như quản lý thuốc và đo lường các dấu hiệu sinh tồn của bệnh nhân. Trang web Khám phá Nghề nghiệp Sức khỏe lưu ý rằng các y tá nghiên cứu phải là nhà khoa học trung tâm. Họ cần một cam kết sâu sắc và quan tâm đến việc khám phá khoa học. Hỏi ứng viên tại sao cô ấy chọn nghiên cứu về các chuyên ngành điều dưỡng khác hoặc những gì cô ấy thích nhất về lĩnh vực này. Nếu cô ấy có thể đưa ra một lý do chi tiết, cô ấy có thể quan tâm đến tiền lương hơn là đẩy ranh giới của nghiên cứu y học.
