Thông tin nào có thể được cung cấp để xác minh việc làm?

Loại thông tin mà một tổ chức có thể tiết lộ khi được yêu cầu xác minh việc làm sẽ thay đổi tùy theo tổ chức, và luật pháp và quy định của tiểu bang. Nó cũng có thể khác nhau, tùy thuộc vào mục đích xác minh việc làm. Ví dụ: yêu cầu xác minh việc làm đối với các khoản thế chấp, yêu cầu và yêu cầu cho thuê căn hộ như một phần của kiểm tra lý lịch có thể có các hướng dẫn khác nhau về thông tin nào có thể được chia sẻ. Trong thực tế, một số tổ chức có một quy tắc carte blush rằng tình trạng việc làm và tiền lương và thông tin không thể được chia sẻ trong bất kỳ trường hợp nào.

$config[code] not found

Giấy phép bằng văn bản

Ở nhiều tiểu bang, chẳng hạn như Tiểu bang Washington, một nhân viên phải có giấy phép cho người sử dụng lao động tiết lộ thông tin về việc làm. Trong một số trường hợp, bạn phải hoàn thành một biểu mẫu riêng cho mỗi yêu cầu xác minh. Ví dụ: nếu bạn đang nộp đơn cho hai khoản thế chấp khác nhau với hai người cho vay khác nhau, bạn có thể phải hoàn thành một biểu mẫu cho phép tiết lộ thông tin cho mỗi người cho vay.

Ngày làm việc

Hầu hết các yêu cầu xác minh việc làm có thể bao gồm ngày làm việc. Trong một số trường hợp, thông tin này có thể bao gồm ngày bạn được thuê, ngày bạn rời công ty, số ngày làm việc trong khoảng thời gian đó và số ngày vắng mặt tại nơi làm việc. Trong một số trường hợp, một người sử dụng lao động có thể báo cáo xác suất tiếp tục làm việc.

Video trong ngày

Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi Sapling

Thông tin thanh toán

Một số yêu cầu xác minh việc làm, đặc biệt là những yêu cầu liên quan đến thế chấp hoặc khoản vay, có thể yêu cầu mức lương hoặc mức lương hiện tại của bạn, tần suất trả lương, ngày tăng lương cuối cùng của bạn và tăng lương hoặc trả thêm cho mỗi kỳ thanh toán.

Tình trạng việc làm

Ngoài ra, nhiều nhà tuyển dụng có thể báo cáo tình trạng việc làm của bạn, chẳng hạn như bạn là nhân viên W-2 hay nhà thầu độc lập sử dụng 1099 cho mục đích thuế. Một số nhà tuyển dụng có thể báo cáo tình trạng của bạn là nhân viên toàn thời gian hoặc bán thời gian.

Thông tin khác

Rất nhiều thông tin khác có thể được yêu cầu, tùy thuộc vào luật tiểu bang. Một số nhà tuyển dụng sẽ cung cấp thông tin, trong khi những người khác có chính sách nội bộ ngăn họ phát hành thông tin. Ví dụ, Bộ Giáo dục New York có thể báo cáo số giờ bạn làm việc mỗi ngày, cấp lớp bạn dạy, ngày bạn được cấp nhiệm kỳ và xếp hạng giáo viên hàng năm của bạn.