Khảo sát LLP của Ernst & Young mở ra xu hướng tuyển dụng lạc quan

Anonim

New York (THÔNG CÁO BÁO CHÍ - ngày 13 tháng 7 năm 2010) - Kỳ vọng về tăng trưởng doanh nghiệp đã chuyển biến tích cực trong năm nay, theo một khảo sát mới của Ernst & Young LLP, đo lường thái độ về các chỉ số kinh tế và hiệu suất quan trọng giữa các công ty Mỹ với tổng doanh thu từ 500 triệu đến 3 tỷ đô la. Những người được hỏi đặc biệt lạc quan về doanh thu, lợi nhuận, chi tiêu công nghệ và tuyển dụng.

$config[code] not found

Theo khảo sát của Lãnh đạo Công ty Tăng trưởng Trẻ Ernst & Young, 75% giám đốc điều hành cấp cao được hỏi cho biết họ rất lạc quan về việc đạt được kỳ vọng tăng trưởng của công ty trong hai năm tới. Trong số những người được hỏi, gần hai phần ba (64%) dự kiến ​​doanh thu của họ sẽ tăng trong 12 tháng tới trung bình là 11,3%. Năm mươi tám phần trăm dự đoán lợi nhuận tăng trong năm nay.

Hơn nữa, 73% lạc quan rằng sự phục hồi kinh tế hiện tại sẽ tiếp tục mở rộng trong năm nay.

Maria Pinelli, Giám đốc Châu Mỹ, Thị trường Tăng trưởng Chiến lược, Ernst & Young LLP cho biết, các công ty tăng trưởng đang lấy lại niềm tin rằng họ có thể mang lại tiềm năng và lời hứa cho các nhà đầu tư. Niềm tin của họ về việc đạt được những con số mạnh mẽ là tin tức tuyệt vời và là điểm tựa tiềm năng cho thị trường và toàn bộ nền kinh tế.

Hơn một nửa (55%) trong số tất cả những người được hỏi nói rằng hoạt động trong nước sẽ chỉ thúc đẩy tăng trưởng doanh thu, với 39% khác cho thấy sự kết hợp giữa hoạt động trong nước và quốc tế. Theo khu vực, các công ty ở khu vực Đông Trung và Tây rất có thể mong đợi doanh thu tăng trong năm nay. Gần ba phần tư (73%) người được hỏi ở phương Tây mong đợi lợi nhuận tăng trong mười hai tháng tới. Các công ty tăng trưởng ở phương Tây lạc quan nhất là sự phục hồi kinh tế hiện tại sẽ tiếp tục mở rộng trong năm nay (88% lạc quan). Đông Nam có ít tín đồ nhất (lạc quan 56%).

Theo các khảo sát, các ngành công nghiệp có khả năng tăng trưởng cả về doanh thu và lợi nhuận là công nghệ (74% doanh thu và 72% lợi nhuận), dịch vụ tài chính và bán lẻ / bán buôn (cả doanh thu 69% và lợi nhuận 63%). Các công ty dịch vụ tài chính báo cáo tốc độ tăng trưởng doanh thu trung bình cao nhất (13%).

Các công ty tăng trưởng có kế hoạch thuê trong 12 tháng tới

Bốn mươi phần trăm các giám đốc điều hành được khảo sát dự đoán sự gia tăng tuyển dụng nhân viên mới trong 12 tháng tới. Chỉ 22% dự đoán việc giảm tuyển dụng.

Tăng trưởng công việc - không chỉ bảo trì - đại diện cho một bước ngoặt từ 12 tháng qua, đã nói Pinelli. Phần lớn nhất trong số các công ty tăng trưởng này - hơn Doanh thu 1 tỷ đô la - thậm chí còn tích cực hơn, với 46% tuyển dụng dự kiến tăng. Với rất nhiều công ty đang tìm cách thuê, chúng tôi thấy trước một cách đáng kể đóng góp cho nền kinh tế nói chung. Công ty tăng trưởng và doanh nhân có thể đại diện cho các động cơ quan trọng để thúc đẩy công việc đi đúng hướng.

Hơn một nửa (52%) giám đốc điều hành cấp cao cho thấy rằng họ mong đợi sự gia tăng tuyển dụng mới trong năm nay là kết quả của sự tăng trưởng mới, trong khi gần như là nhiều người (48%) chỉ ra rằng đó là sự trở lại của kinh tế trước sự suy thoái tiền kinh tế cấp độ.

  • Tuyển dụng được dự kiến ​​tập trung vào các chuyên gia lành nghề (68%), cấp nhập cảnh (45%) và quản lý cấp trung (39%).
  • Tám mươi phần trăm của việc tuyển dụng sẽ ở Mỹ.
  • Rào cản tuyển dụng được thể hiện bởi những người được hỏi tập trung ít hơn vào sự không chắc chắn về kinh tế (chỉ 8% cho rằng đây là rào cản lớn nhất của họ), nhưng nhiều hơn là tìm kiếm các ứng viên đủ điều kiện (22%).
  • Trong số các công ty không có kế hoạch thuê nhân viên mới trong năm nay, nhiều người nói rằng họ cần thấy doanh thu tăng (42%) hoặc nền kinh tế cải thiện (27%) trước khi họ sẽ xem xét tuyển dụng lại. Nếu sự lạc quan của ngành tăng trưởng được chứng minh là đúng, có lẽ ngay cả những người không tuyển dụng bây giờ cũng sẽ làm như vậy trong tương lai gần.

Tăng trưởng hữu cơ nhiều hơn M & A

Tiết kiệm Trong khi hoạt động M & A có thể hỗ trợ sức khỏe và hạnh phúc của cá nhân các công ty, phát triển kinh doanh mới báo hiệu tiềm năng cho kinh tế mở rộng, dạy cho biết Pinelli. Phần mềm quan trọng để xem xét sự tăng trưởng doanh thu đến từ đâu, những rào cản có thể là gì và khả năng của những rào cản đó nới lỏng. May mắn thay, chúng ta thấy một ưu tiên cho tăng trưởng hữu cơ. Ngoài ra, rào cản hàng đầu, chi phí chăm sóc sức khỏe, dường như được bổ sung vào giám đốc điều hành dự báo.

  • Mở rộng hữu cơ các hoạt động hiện tại được trích dẫn là động lực tăng trưởng hàng đầu (64%), tiếp theo là các sản phẩm hoặc dịch vụ mới (56%) và đổi mới các sản phẩm và dịch vụ hiện có (49%). Giảm chi phí hoặc sáp nhập / mua lại được coi là động lực tăng trưởng cho các giám đốc điều hành cấp cao ít hơn nhiều được khảo sát.
  • Những người được hỏi cho biết chi phí chăm sóc sức khỏe là yếu tố kìm hãm tăng trưởng đáng kể trong năm 2010 so với tiếp cận hoặc chi phí vốn - 45% cho thấy chi phí chăm sóc sức khỏe là một trở ngại lớn đối với khả năng hoặc sự sẵn sàng phát triển trong nước.

Hy vọng sẽ tăng chi tiêu trong lĩnh vực tăng trưởng

Sáu trong mười người được hỏi thoải mái chi tiêu / đầu tư vào hiện tại môi trường kinh tế để thực hiện tăng trưởng trong các doanh nghiệp của họ. Khi nó nói đến chi tiêu vốn, người trả lời mong đợi năm khoản đầu tư chính tăng:

  • Công nghệ (51%)
  • Đào tạo nhân viên (34%)
  • Quản lý rủi ro (32%)
  • Phần lớn người trả lời công ty dịch vụ tài chính (54%) cho thấy sự gia tăng chi tiêu cho quản lý rủi ro
  • Sáng kiến ​​xanh (32%)
  • Nhiều giám đốc điều hành cấp cao ở phương Tây (52%) thấy chi tiêu tăng lên cho các sáng kiến ​​xanh
  • Nghiên cứu & Phát triển (30%)

Phương pháp luận

Lãnh đạo công ty tăng trưởng thị trường tăng trưởng chiến lược Ernst & Young cuộc khảo sát được thực hiện vào tháng 4 năm 2010 và thể hiện phản hồi từ 349 giám đốc điều hành cấp cao tại các công ty tư nhân và công cộng Hoa Kỳ, trên nhiều ngành công nghiệp, với tổng doanh thu từ 500 triệu đến 3 tỷ đô la.

Về thực hành thị trường tăng trưởng chiến lược của Ernst & Young

Hướng dẫn thực hành thị trường tăng trưởng chiến lược (SGM) của Ernst & Young LLP các công ty tăng trưởng cao. Đội ngũ chuyên gia ưu tú của chúng tôi cung cấp quan điểm và lời khuyên để giúp khách hàng của chúng tôi tăng tốc thị trường khả năng lãnh đạo. SGM cung cấp dịch vụ đảm bảo, thuế, giao dịch và tư vấn đến hàng ngàn công ty trải dài trên tất cả các ngành công nghiệp. Ernst & Young là lãnh đạo không thể tranh cãi trong việc đưa công ty ra công chúng, tư vấn cho chính phủ chủ chốt các cơ quan về các vấn đề tác động đến các công ty tăng trưởng cao và triệu tập các chuyên gia định hình môi trường kinh doanh. Để biết thêm thông tin, vui lòng ghé thăm chúng tôi tại www.ey.com/us/strargeticgrowthmarkets.

Về Ernst & Young

Ernst & Young là một nhà lãnh đạo toàn cầu về bảo lãnh, thuế, giao dịch và tư vấn dịch vụ. Trên toàn thế giới, 144.000 người của chúng tôi được thống nhất bởi các giá trị chung của chúng tôi và cam kết không ngừng về chất lượng. Chúng tôi tạo sự khác biệt bằng cách giúp mọi người, khách hàng và cộng đồng rộng lớn hơn đạt được tiềm năng của họ.

Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập www.ey.com

Thêm trong: Nhận xét tăng trưởng doanh nghiệp nhỏ