Làm thế nào để đối phó với đồng nghiệp thao túng. Trung hòa xung đột có thể khó khăn hơn ở nơi làm việc so với thế giới bên ngoài. Tuy nhiên, có những quy tắc để bảo vệ tất cả mọi người - bao gồm cả những người đang bị đồng nghiệp thao túng.
Biết các quy tắc. Thao tác tinh tế ở nơi làm việc có lẽ không trái với quy tắc, nhưng bạn phải biết quy tắc là gì - đó là phần đầu tiên trong sự bảo vệ của bạn chống lại đồng nghiệp thao túng.
$config[code] not foundTheo quy định. Một khi bạn biết thế nào là tương tác nơi làm việc thích hợp, hãy thực hiện công việc của bạn với điều này trong tâm trí. Cố gắng ngăn chặn những kẻ thao túng, trong khi là một, sẽ không giúp ích gì cho vấn đề.
Liên quan đến các nhân viên quản lý, đặc biệt là khi làm việc với một đồng nghiệp thao túng là một người ngang hàng. Đừng đứng một mình trong việc tự bảo vệ mình. Khi đường được vượt qua, hãy cho nhóm quản lý của bạn biết điều gì đang xảy ra. Điều này có vẻ giống như "tán gẫu" một đồng nghiệp, nhưng thực sự nó đang xây dựng hệ thống phòng thủ của bạn.
Đặt một khuôn mặt tốt. Nụ cười có thể không chiến thắng tất cả, nhưng giữ một ý định tốt có thể giúp làm giảm phản ứng của bạn với một đồng nghiệp thao túng. Điều quan trọng là bạn giữ bình tĩnh trong khi giao dịch với người không kiểm soát.
Kiểm tra vai trò của bạn trong tình huống. Nếu bạn là kiểu người muốn làm hài lòng và môi trường làm việc của bạn không cho phép bạn có không gian để làm hài lòng tất cả mọi người, hãy cố gắng khôi phục nó. Mọi người đều muốn được yêu thích, nhưng bạn không thể làm hài lòng tất cả họ. Tập trung vào những điều bạn có thể làm để đối phó với đồng nghiệp thao túng thay vì cố gắng thay đổi chúng.
Quyết đoán. Khi bạn cảm thấy bị bắt nạt bởi bất cứ ai ở nơi làm việc, hãy đứng vững. Đừng bỏ cuộc chỉ vì nó dễ hơn là tự mình gánh lấy. Người quyết đoán khó thao túng hơn.
