H1B là thị thực làm việc chính được cung cấp bởi chính phủ Hoa Kỳ cho người lao động nước ngoài. Nó rất được tìm kiếm và sau khi được bảo đảm, người lao động nước ngoài cũng có thể nộp đơn xin thẻ xanh khi đang làm việc. Bài viết này sẽ giúp bạn quyết định nếu bạn đủ điều kiện cho thị thực làm việc tạm thời.
Bạn có bằng Cử nhân hoặc cao hơn từ nước ngoài? Yêu cầu đầu tiên đối với công dân nước ngoài muốn xin thị thực làm việc theo chương trình thị thực H1B là trình độ học vấn của họ tương đương với người có bằng Cử nhân Hoa Kỳ. Nếu bạn có bằng cấp nước ngoài, hãy đánh giá để đảm bảo nó bằng nhau.
$config[code] not foundBạn có nhà tuyển dụng Hoa Kỳ sẽ thuê bạn không? Yếu tố quan trọng nhất để có được thị thực H1B là một công ty Mỹ sẵn sàng thuê bạn làm visa tạm thời. Chủ lao động Hoa Kỳ phải tuân thủ các Dịch vụ Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ, USCIS, các quy tắc và quy định.
Bạn phải được trả ở trên hoặc với mức lương hiện hành. Người sử dụng lao động, để hoàn thành ứng dụng, phải đồng ý trả cho nhân viên của H1B mức lương phổ biến cho vị trí đó. Anh ta phải hoàn thành chứng nhận lao động để đảm bảo rằng anh ta sẽ trả cho người lao động mức lương phù hợp.
Công việc có yêu cầu tối thiểu bằng Cử nhân để thực hiện không? Để làm việc với thị thực H1B, công việc cũng đòi hỏi kỹ năng của một người có bằng Cử nhân. Ví dụ, một thư ký không cần BA nên bạn không thể tài trợ cho người nước ngoài, nhưng một kỹ sư máy tính sẽ yêu cầu tối thiểu bằng BS, do đó, bạn có thể tài trợ cho nhân viên đó để xin visa H1B.
Nhà tuyển dụng phải là một công ty hợp lệ của Hoa Kỳ và có một địa điểm văn phòng và phân công để bạn làm việc. USCIS đã nói rõ rằng các cơ quan nhân sự hoặc các công ty tư vấn CNTT cần chứng minh với USCIS rằng họ có một địa điểm văn phòng hợp lệ và làm việc cho nhân viên mới, cùng với tờ khai thuế; tài liệu quảng cáo của công ty và các trang web nên được gửi trong quá trình nộp đơn.
