Ưu điểm & nhược điểm của chuyên môn hóa

Chuyên môn hóa liên quan đến việc trao cho người lao động vai trò công việc cá nhân để loại bỏ trách nhiệm của các công việc khác và giảm năng lực của người lao động trong một nhiệm vụ cụ thể. Có nhiều lợi thế và bất lợi cho chuyên môn hóa, đã trở nên phổ biến trong cuộc cách mạng công nghiệp với việc tạo ra các nhà máy. Chủ nhà máy sẽ không chỉ đơn giản là thuê một công nhân sản xuất tất cả hàng hóa. Công việc được chia cho nhiều công nhân khác nhau và mỗi nhân viên trở thành một bánh răng trong một cỗ máy lớn.

$config[code] not found

Hiệu quả và rèn luyện kỹ năng

Có lẽ lợi thế lớn nhất của chuyên môn hóa, được nhấn mạnh bởi Karl Marx, là sự gia tăng hiệu quả khi người lao động trở nên lành nghề hơn trong các công việc cụ thể mà họ làm. Công nhân trong một nhà máy chỉ chịu trách nhiệm cho một phần của quy trình trở nên lành nghề nhất có thể trong quy trình đó mà không bị phân tâm học các kỹ năng khác.

Tinh thần đoàn kết

Nhà xã hội học Emile Durkheim đã viết về những lợi ích của việc chuyên môn hóa trong Ban Phòng Lao động trong xã hội. Ông nói rằng việc chuyên môn hóa con người trong xã hội vào các vai trò lao động khác nhau mang lại nhiều hơn là hiệu quả kinh tế. Ông cho rằng chức năng thực sự của chuyên môn hóa là tạo ra cảm giác đoàn kết chung giữa mọi người. Mọi người hợp nhất bởi vai trò công việc chung, hợp nhất thành lập, hòa đồng với nhau và hiểu nhau dựa trên sự giống nhau của cuộc sống.

Video trong ngày

Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi Sapling

Đơn điệu

Một trong những nhược điểm chính của chuyên môn là công việc thường trở nên đơn điệu. Mọi người thích sự đa dạng, và nếu công việc của họ trở thành quá trình lặp đi lặp lại, họ trở nên tẻ nhạt, trống rỗng và không thỏa mãn.

Lao động như một hàng hóa

Chuyên môn hóa thay đổi vai trò của mọi người trong xã hội. Trước đây, mọi người đã tham gia vào toàn bộ quá trình từ đầu đến cuối - chẳng hạn như với thợ mộc xây dựng đồ nội thất và bán nó cho những người họ gặp trực tiếp và họ có được cảm giác hài lòng từ việc có ích với người khác. Với chuyên môn hóa, mọi người hiếm khi gặp người dùng cuối của các sản phẩm họ sản xuất và chỉ đơn thuần bán sức lao động của họ với giá như thể đó là hàng hóa. Họ trở nên giống hệt với những người lao động khác, sự hài lòng trong công việc giảm xuống và một người chỉ làm công việc của tôi, đạo đức làm việc của tôi làm giảm chất lượng hiệu suất công việc.