Tìm kiếm một công việc mới có thể được căng thẳng. Chỉ cần kết hợp một sơ yếu lý lịch và kiểm tra lại tất cả các số liệu thống kê và kinh nghiệm trong quá khứ của bạn cho chính xác. Một trong những cách lớn nhất để có ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng tiềm năng là thông qua thư giới thiệu. Đây là những bức thư được viết bởi những người có thể chứng minh cho công việc, kỹ năng và đặc điểm cá nhân của bạn. Bắt các cá nhân đáng tin cậy trở thành một trong những tài liệu tham khảo của bạn có thể rất quan trọng để có được một công việc hoàn toàn mới.
$config[code] not foundCó mối quan hệ tốt với người mà bạn muốn yêu cầu tham khảo là điều bắt buộc vì ý kiến của họ sẽ có trách nhiệm giúp bạn được tuyển dụng. Mặc dù một tài liệu tham khảo chắc chắn không nên nói dối một nhân viên tương lai, họ cũng không nên nói dối một người.
Hãy chắc chắn rằng người đó là một tài liệu tham khảo đủ điều kiện. Nói cách khác, họ nên có kiến thức trực tiếp về công việc của bạn và / hoặc đặc điểm tính cách của bạn như đạo đức công việc.
Nếu bạn không phải là một người bạn cá nhân của tài liệu tham khảo mục tiêu của bạn, thì một lá thư chính thức có thể là một cách tuyệt vời để hỏi. Điều này rất giống như kinh doanh và là một cách hay để hỏi về một ông chủ hoặc giám đốc điều hành cao hơn, người quen thuộc với công việc của bạn.
Nhiều bạn bè cá nhân hoặc đồng nghiệp có thể được hỏi theo nhiều cách khác nhau. Sự thoải mái của cá nhân gần gũi hơn cho phép các loại giao tiếp không chính thức như email hoặc phương tiện truyền thông xã hội.
Cảnh báo
Tránh viết để tham khảo nếu có thể. Cần có thêm một tài khoản cá nhân, đặc biệt nếu họ được phỏng vấn.
