Phải rút lại lời mời làm việc mà bạn đã chấp nhận là một tình huống tế nhị và căng thẳng. Nhà tuyển dụng của bạn có thể thông cảm hoặc họ có thể tức giận vì không thuận tiện. Tuy nhiên, phản ứng của họ không hoàn toàn nằm ngoài tầm tay của bạn. Có nhiều cách bạn có thể làm cho công việc khó chịu này diễn ra suôn sẻ. Bạn thậm chí có thể học hỏi từ tình huống bằng cách trở nên tốt hơn trong việc truyền đạt các quyết định khó chịu với sự duyên dáng và khéo léo.
$config[code] not found
Hãy lịch sự và xin lỗi. Thực hiện một cam kết và sau đó rút lui có thể được coi là không chuyên nghiệp, do đó, công việc của bạn là tự rút ra khỏi tình huống trông giống như một chuyên gia và không để lại cảm giác khó khăn. Trong giao tiếp của bạn với công ty, hãy chân thành và xin lỗi mà không phòng thủ.
Tránh bào chữa. Bạn có thể có một lý do rất tốt là bạn đang rút lại sự chấp nhận của bạn. Tuy nhiên, sống trong những lý do này hoặc cung cấp quá nhiều thông tin không cần thiết sẽ nghe có vẻ như bạn đang kiếm cớ. Thay vào đó, chịu trách nhiệm hoàn toàn cho hành động của bạn và cung cấp một lời giải thích ngắn gọn. Tránh âm thanh như thể bạn đang tìm kiếm sự đồng cảm nếu bạn đang rút lại sự chấp nhận vì hoàn cảnh sống tiêu cực.
Thông báo cho nhà tuyển dụng cũ của bạn càng sớm càng tốt. Mặc dù bạn có thể lo lắng về việc để cho các nhà tuyển dụng cũ của bạn thất vọng, bạn càng chờ đợi lâu, nó sẽ càng tồi tệ hơn. Bạn không chỉ cho họ ít thời gian hơn để tìm một người thay thế phù hợp, mà để nó đến phút cuối cùng sẽ khiến họ có ấn tượng rất xấu về bạn.
Chuẩn bị cho bụi phóng xạ. Bằng cách chấp nhận và sau đó từ chối lời mời làm việc này, bạn có thể đã đưa công ty nói chung hoặc người đưa ra quyết định thuê bạn cụ thể trong một ràng buộc. Có thể có một số bực tức hoặc thù địch. Giữ bình tĩnh và giữ bình tĩnh trong suốt các tương tác của bạn. Bạn cũng có thể bị cấm làm việc trong tương lai với công ty này. Bạn có thể đang đốt cầu, vì vậy hãy suy nghĩ về quyết định của bạn rất cẩn thận trước khi thực hiện bất kỳ bước nào để hủy bỏ sự chấp nhận của bạn.
Đánh giá tình hình để xác định xem một cuộc gọi điện thoại hoặc email sẽ là tốt nhất. Nếu quá trình phỏng vấn của bạn rộng rãi và bạn cảm thấy mình đã gắn bó với đội tuyển dụng, tốt nhất nên nói chuyện với người liên hệ của bạn qua điện thoại. Điều này cho thấy sự tôn trọng và lịch sự hơn, mặc dù nó cũng sẽ mất nhiều can đảm hơn. Nếu bạn cảm thấy bạn không thể thực hiện cuộc gọi điện thoại này, một email lịch sự sẽ làm, nhưng nếu ai đó gọi cho bạn hoặc trả lời email của bạn cho biết họ muốn nói chuyện với bạn, bạn nên trả lời điện thoại hoặc gọi lại cho họ ngay. Không làm như vậy sẽ được coi là thô lỗ.
