Câu hỏi về mức độ bạn mong đợi để thực hiện có thể gây căng thẳng trong một cuộc phỏng vấn. Nói một con số quá cao và người phỏng vấn sẽ nghĩ rằng công ty không thể đủ khả năng cho bạn hoặc bạn đang đánh giá quá cao giá trị của bạn. Nói một con số quá thấp và bạn có thể tự nhốt mình ở mức thấp hơn mức bạn có thể làm. Nghiên cứu và sự tự tin là chìa khóa để phát triển một câu trả lời để có được mức lương phù hợp với bạn.
$config[code] not foundLàm bài tập về nhà đi
Trước khi bạn đi vào một cuộc phỏng vấn, hãy điều hòa những gì bạn muốn làm với tiêu chuẩn ngành cho vị trí của bạn. Mọi người đều muốn kiếm được càng nhiều càng tốt, nhưng mức lương của bạn sẽ dựa trên tiêu đề, vị trí và mức độ kinh nghiệm. Sử dụng các nguồn như Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, nói chuyện với các đồng nghiệp và dựa vào lịch sử tiền lương của bạn để đưa ra một con số phù hợp với kinh nghiệm và chuyên môn của bạn.
Lịch sự Dodge câu hỏi
Khi người phỏng vấn đặt câu hỏi, don Patrick chỉ thốt ra một con số. Thay vào đó, hãy nói điều gì đó như, tôi muốn thảo luận về công việc và làm thế nào tôi có thể giúp tổ chức của bạn nếu tôi được thuê. phù hợp với kinh nghiệm và bộ kỹ năng của tôi. Điều này có thể có hoặc không hoạt động, nhưng bạn có thể mong đợi rằng người phỏng vấn sẽ hỏi về khoản bồi thường hiện tại của bạn. Chống lại sự cám dỗ để nói dối bởi vì anh ta có thể tìm ra sự thật khá dễ dàng và sự thiếu trung thực là một chiếc lông vũ trong mũ của bạn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingĐưa nó cho anh ta thẳng
Hãy cố gắng hết sức, người phỏng vấn có thể kiên trì hỏi mức lương mong đợi của bạn. Khi bạn cam chịu với thực tế là bạn có thể né tránh câu hỏi, hãy trung thực. Sự hiểu biết của tôi về vị trí trong thị trường này đối với một cá nhân có kinh nghiệm của tôi là X. Tiết Hoặc, hiện tại tôi đang tạo ra X. Bạn không muốn định giá công việc bằng cách đi quá, nhưng bạn không muốn phá hoại bản thân bằng cách đi quá thấp. Đây là nơi nghiên cứu của bạn sẽ thực sự đi vào chơi.
Không quá nhanh
Sau khi bạn đã vạch ra những kỳ vọng về lương của bạn và kết thúc cuộc phỏng vấn - hoặc một số, tùy thuộc vào quy trình - bạn sẽ hy vọng nhận được một lời đề nghị. Đơn giản chỉ cần cảm ơn người quản lý tuyển dụng và yêu cầu thời gian để suy nghĩ. Nó có thể là một đề nghị vượt ra ngoài những giấc mơ điên rồ nhất của bạn hoặc một sự xúc phạm về tỷ lệ sử thi. Bạn donith muốn đi ra vì quá háo hức, giống như bạn don muốn từ chối một lời đề nghị thấp chỉ đơn giản là một phản ứng cảm xúc. Hãy lịch sự và yêu cầu một ngày hoặc lâu hơn để suy nghĩ về nó. Chỉ cần chắc chắn để đưa ra câu trả lời của bạn trong khung thời gian bạn yêu cầu.
