Vị trí giảng dạy phụ trợ là công việc bán thời gian và không cung cấp cơ hội nhiệm kỳ cho các giáo sư. Như vậy, nhiệm vụ chính của họ là dạy các lớp họ được phân công. Họ thường không tham gia vào chính trị trong khuôn viên trường, họ cũng không tham gia vào các cuộc họp của nhân viên và giảng viên như một phần thường xuyên trong nhiệm vụ của họ. Các cuộc phỏng vấn việc làm cho các trợ lý không có cấu trúc như các cuộc phỏng vấn cho các vị trí giảng viên được thuê. Khi phỏng vấn cho vị trí phụ trợ, nhiều câu hỏi khác nhau sẽ giúp ứng viên quyết định liệu công việc có thỏa mãn nhu cầu của họ hay không.
$config[code] not foundYêu cầu về giáo dục
Trong khi hầu hết các giáo sư đại học được yêu cầu phải có bằng tiến sĩ trong lĩnh vực chuyên môn của họ, các trợ lý thường chỉ cần có bằng thạc sĩ. Đây là một trong những câu hỏi đầu tiên mà ứng viên cần hỏi trước khi theo đuổi công việc trong một bộ phận cụ thể. Phỏng vấn việc làm cho giáo viên phụ trợ thường được thực hiện bởi các trưởng bộ phận cho các lớp học cụ thể. Nhiều vị trí thậm chí có thể được lấp đầy bởi các sinh viên tốt nghiệp, những người sử dụng kinh nghiệm như một phần của đào tạo trước khi nhận bằng. Đồng thời, có một số trường cao đẳng yêu cầu bằng tiến sĩ, đặc biệt là các trợ lý giảng dạy các môn kỹ thuật cao.
Yêu cầu kinh nghiệm
Giáo viên phụ trợ có thể hoặc không cần phải có kinh nghiệm giảng dạy trước đó. Thông thường, người trợ lý có trình độ nhất có nhiều kinh nghiệm thực tế hơn về một chủ đề và chưa bao giờ bước vào lớp học. Các giáo sư trợ lý kinh doanh thường bị loại ra khỏi môi trường kinh doanh và làm cho các giáo viên đặc biệt. Tuy nhiên, câu hỏi rất quan trọng để các ứng viên có thể tìm thấy những địa điểm thích hợp để có được kinh nghiệm trong lớp nếu cần. Ví dụ, một giám đốc kinh doanh có thể tổ chức một loạt các hội thảo hoặc cung cấp các kỹ năng của mình cho bộ phận đào tạo của công ty trước khi nộp đơn vào trường đại học địa phương nếu kinh nghiệm giảng dạy là điều kiện tiên quyết.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingCơ hội có sẵn
Câu hỏi này đặc biệt quan trọng khi các ứng viên chủ yếu quan tâm đến vị trí giảng dạy toàn thời gian. Nhận được một câu trả lời thẳng thắn có thể không dễ dàng, nhưng bằng cách đặt câu hỏi, ứng viên có thể cảm nhận về văn hóa tại trường đại học. Ví dụ, một số trường đại học chạy các bài đăng công việc nội bộ trước khi chúng được công khai. Các giáo sư phụ trợ thường có quyền truy cập vào email nội bộ và bảng thông báo đại học và sẽ tìm hiểu về việc mở cửa trước bất kỳ ai khác. Một trưởng bộ phận có thể có những câu chuyện về các giảng viên bắt đầu như một trợ lý, chứng minh rằng con đường có thể có kết quả.
Cấp tài nguyên
Giáo viên phụ trợ cần biết trường đại học hỗ trợ bao nhiêu cho nỗ lực của họ. Các trường đại học đánh giá cao và tôn trọng sự đóng góp của các giáo viên trợ giảng cung cấp các tài nguyên và liên hệ trực tuyến để các trợ lý có thể tìm thấy một giáo trình cho một lớp học hoặc những người mà họ có thể nói chuyện về các vấn đề của học sinh. Trong cuộc phỏng vấn, một ứng viên có thể tìm hiểu xem có phòng chờ nào mà các giảng viên có thể sử dụng hay không, nếu có bất kỳ chương trình giảm giá nào được mở rộng cho các giáo sư trợ lý và nơi họ có thể khiếu nại. Các ứng viên nên tìm hiểu xem có một trung tâm tài nguyên phụ trợ hay không, ở đâu và khi nào họ có thể nhận được các bản sao được thực hiện và khi nào các trung tâm kiểm tra có thể có sẵn cho họ.
