Có nhiều lý do để từ chức từ một công việc, chẳng hạn như các vấn đề quan hệ, cơ hội nghề nghiệp và hoàn cảnh cá nhân. Bất kể lý do là gì, bạn nên cố gắng làm cho quá trình thông báo cho nhà tuyển dụng của bạn chuyên nghiệp nhất có thể. Tránh bước lên bất kỳ ngón chân nào trước khi bạn thoát ra có thể làm cho các tìm kiếm công việc trong tương lai hoặc tái nhập vào lực lượng công việc bớt căng thẳng với các mối quan hệ chuyên nghiệp của bạn nguyên vẹn. Đưa ra thông báo một tuần theo cách không làm tổn hại đến danh tiếng của bạn hoặc làm hỏng các tài liệu tham khảo tiềm năng.
$config[code] not foundLàm nghiên cứu của bạn. Đọc sổ tay nhân viên của bạn để đảm bảo bạn tuân theo các nguyên tắc từ chức của công ty. Ngoài ra, bạn có thể tìm hiểu những gì bạn được phép nhận trong khu định cư của mình. Bạn không muốn mất bất kỳ khoản thanh toán, kỳ nghỉ, ngày ốm hoặc bất kỳ đặc quyền bổ sung nào khác vì bạn đã không tuân thủ giao thức.
Đừng nói với bất cứ ai bạn đang từ chức trước khi nói chuyện với người giám sát của bạn. Bạn nên là người nói với sếp của bạn rằng bạn sẽ rời đi.
Viết thư từ chức của bạn. Tập trung vào việc chuyên nghiệp và không phát sóng bất kỳ khiếu nại. Đốt cháy cầu không bao giờ là một sự nghiệp thông minh.
Địa chỉ thư của bạn cho người giám sát trực tiếp của bạn. Rõ ràng rằng bạn sẽ rời đi và khi bạn có ngày làm việc cuối cùng.
Đưa ra một lý do để rời đi. Đây là một bước tùy chọn. Tránh đề cập đến lý do của bạn nếu nó sẽ thu hút sự chú ý đến các sự kiện tiêu cực hoặc phản ánh tiêu cực về một nhân viên khác. Giữ lý do ngắn gọn. Một lần nữa, bạn không muốn trở nên thiếu chuyên nghiệp bằng cách đưa ra một danh sách các lý do tại sao bạn không còn muốn công việc của mình.
Bao gồm các bước bạn đang thực hiện để chuyển đổi suôn sẻ hơn, chẳng hạn như ai sẽ xử lý tài khoản hoặc khi nào bạn sẽ có bất kỳ báo cáo nổi bật nào kết thúc. Ngoài ra, bạn cũng có thể đề nghị hỗ trợ tìm kiếm và đào tạo người thay thế.
Kết thúc bức thư với một lời cảm ơn. Mặc dù lý do để rời đi, bạn sẽ muốn gửi lời cảm ơn đến công ty cũng như người giám sát của bạn.
In và gấp chữ. Đặt nó trong một phong bì và niêm phong nó.
Bàn giao thư từ chức cho người giám sát của bạn. Hãy chuẩn bị để nói chuyện với chủ nhân của bạn.
tiền boa
Tùy thuộc vào chính sách của công ty, bạn có thể không thể tiếp tục làm việc với công ty. Thay vào đó, bạn có thể được yêu cầu rời khỏi ngay lập tức và hộ tống khỏi tòa nhà. Tuy nhiên, điều này sẽ không ảnh hưởng đến tiền lương hoặc lợi ích của bạn miễn là bạn đã làm theo hướng dẫn của công ty để từ chức.
