Tài khoản Tiết kiệm Sức khỏe (HSA) mới đang được quảng cáo là có khả năng cách mạng hóa việc chăm sóc sức khỏe tại Hoa Kỳ. Theo Trung tâm phân tích chính sách quốc gia, HSA sẽ đưa các quyết định về sức khỏe trở lại vào tay các bác sĩ và bệnh nhân và ra khỏi tay các công ty bảo hiểm.
Tuy nhiên, HSA sẽ không đưa các công ty bảo hiểm ra khỏi bức tranh. Trên thực tế, HSA sẽ tạo ra cơ hội mới cho các công ty bảo hiểm.
$config[code] not foundĐiều đó vì HSA chỉ khả dụng nếu được sử dụng cùng với các chính sách bảo hiểm có thể khấu trừ cao đặc biệt.
Được thông qua vào tháng 12 năm 2003 như một phần của luật cải cách Medicare, HSA đã được ca ngợi rộng rãi như một lợi ích lớn cho các cá nhân và doanh nghiệp nhỏ. Và không có nghi ngờ gì họ cung cấp một số tính năng tuyệt vời.
Để HSA được sử dụng rộng rãi, ngành bảo hiểm sẽ phải phát triển và cung cấp nhiều sản phẩm bảo hiểm có mức khấu trừ cao hơn.
Các công ty bảo hiểm như Aetna đã vội vã để ra mắt các sản phẩm mới liên quan đến HSA.
HSA cung cấp một cách quan trọng cho các doanh nghiệp nhỏ để chứa chi phí bảo hiểm y tế và vẫn cung cấp lợi ích cho nhân viên của họ. Các nhà tuyển dụng nhỏ dự kiến sẽ dẫn đầu với HSA. Các nhà tuyển dụng lớn có nhiều khả năng ngồi lại và xem giá vé của các doanh nghiệp nhỏ hơn trước khi thay đổi chương trình lợi ích nhân viên của chính họ.
