Bất chấp những thách thức khi điều hành một doanh nghiệp nhỏ, nhiều nhân viên cảm thấy họ có nhiều niềm vui khi làm việc cho các doanh nghiệp nhỏ hơn là làm việc cho các doanh nghiệp lớn.
Đúng, nhận thức ngoài kia là nó vui hơn rất nhiều khi làm việc cho một doanh nghiệp nhỏ hơn là một doanh nghiệp lớn. Ít nhất đó là những gì một cuộc khảo sát hạnh phúc của các doanh nghiệp nhỏ gần đây của công ty bảo hiểm tự nguyện Aflac tìm thấy.
Khảo sát hạnh phúc doanh nghiệp nhỏ năm 2018
Aflac đã thực hiện Khảo sát Hạnh phúc cho Doanh nghiệp Nhỏ năm 2018 với 1.000 nhân viên doanh nghiệp nhỏ từ 18 tuổi trở lên trên khắp Hoa Kỳ để xác định tình trạng của doanh nghiệp nhỏ.
$config[code] not foundCông ty bảo hiểm có trụ sở tại Columbus, Georgia đã phát hiện ra rằng 87% nhân viên doanh nghiệp nhỏ phần nào hoặc hoàn toàn đồng ý rằng làm việc cho một doanh nghiệp nhỏ sẽ vui hơn làm việc tại một doanh nghiệp lớn. Khoảng một nửa nhân viên nói rằng họ thực sự hạnh phúc nhất khi làm việc tại một doanh nghiệp nhỏ, mà Aflac định nghĩa là một tổ chức có từ 3 đến 49 nhân viên.
Một phần lý do khiến phần lớn nhân viên cảm thấy làm việc cho một doanh nghiệp nhỏ trở nên vui vẻ hơn là vì họ nghĩ rằng nó sẽ ít căng thẳng hơn so với làm việc cho các doanh nghiệp lớn. Trả cổ phần trong các doanh nghiệp nhỏ đang tăng lên, đó là một lý do khác khiến nhân viên hạnh phúc hơn khi làm việc tại một doanh nghiệp nhỏ. Bốn trong năm nhân viên doanh nghiệp nhỏ được khảo sát nghĩ rằng họ đang được bồi thường như nhau với đồng nghiệp của họ.
Hơn nữa, gần 9 trong số 10 nhân viên của doanh nghiệp nhỏ cảm thấy như họ có cơ hội nói lên ý kiến và ý kiến của mình và họ đã nghe và lắng nghe, Hồi Aflac viết trong kết quả khảo sát.
Giá trị của hạnh phúc nhân viên kinh doanh nhỏ
Hầu hết tất cả những người được hỏi (91%) cho biết họ tin rằng hạnh phúc của nhân viên ít nhất là phần nào quan trọng đối với lãnh đạo công ty của họ. Trên thực tế, hơn một nửa số nhân viên doanh nghiệp nhỏ được khảo sát (55%) báo cáo rằng hạnh phúc của nhân viên là rất quan trọng đối với sự lãnh đạo của họ.
Khi nhân viên doanh nghiệp nhỏ vui vẻ và hạnh phúc trong công việc, họ cũng tham gia nhiều hơn vào vai trò của mình. Và khi họ tham gia nhiều hơn, họ có năng suất cao hơn và hài lòng hơn trong kinh doanh. Không cần phải nói, điều này có thể tạo ra một sự khác biệt lớn trong thành công của doanh nghiệp nhỏ của bạn.
Nói chung, khi nói đến phần tốt nhất để làm việc cho một doanh nghiệp nhỏ nói chung, like cảm giác như một gia đình có đánh giá cao nhất trong số tất cả các nhân viên được khảo sát, báo cáo của Aflac.
Biến doanh nghiệp nhỏ của bạn thành nơi hạnh phúc để làm việc
Nếu bạn muốn làm cho doanh nghiệp nhỏ của mình trở thành một nơi hạnh phúc hơn cho nhân viên làm việc, Aflec lưu ý rằng những lợi ích nhận thức hàng đầu khi làm việc cho một doanh nghiệp nhỏ bao gồm lập kế hoạch linh hoạt hơn và cảm thấy được đánh giá cao hơn. Đó là những lĩnh vực chính bạn nên xem xét để cải thiện trong doanh nghiệp nhỏ của bạn.
Hơn nữa, nhiều nhân viên doanh nghiệp nhỏ đồng ý rằng có tác động trong công việc và nhìn thấy thành quả lao động của họ khiến họ rất hạnh phúc. Hãy thử công nhận những nỗ lực của các nhân viên doanh nghiệp nhỏ của bạn và cũng làm nổi bật tác động mà họ có trong doanh nghiệp thường xuyên để tăng mức độ hạnh phúc.
Mặc dù lương và bảo hiểm y tế xếp hạng những thách thức hàng đầu khi làm việc cho một doanh nghiệp nhỏ, theo sát bằng cách tìm bảo hiểm hoặc dự phòng khi đồng nghiệp cần nghỉ ngơi, nhìn chung, nhận thức của nhân viên doanh nghiệp nhỏ về tương lai của ngành kinh doanh nhỏ rất tích cực.
Mặc dù tương lai của cải cách chăm sóc sức khỏe và các quy định gần đây của chính phủ có thể khiến họ nhân viên doanh nghiệp nhỏ cảm thấy khó chịu, nhưng kết quả cho thấy các nhân viên doanh nghiệp nhỏ đang nhìn vào mặt tươi sáng, ông Jason Aflac kết luận trong kết quả nghiên cứu của mình.
Ảnh qua Shutterstock
2 Bình luận
